信息化销售岗位职责

时间：2023-05-08 12:22:34 岗位职责我要投稿

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信息化销售岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的信息化销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

信息化销售岗位职责

信息化销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司系统集成事业部销售团队建设,规划、优化团队考核、流程、激励等;

　　2、负责带领团队完成销售部门的经营目标(签约、收入以及净利润);

　　3、分析负责的区域市场,根据区域市场的情况有针对性做市场布局(合作伙伴引入以及市场机会跟踪);

　　4、遵守并执行公司以及事业部流程以及规章制度。

　　任职资格:

　　1、大学本科以上教育经历;

　　2、5年以上教育信息化销售以及销售管理经验,具备丰富的客户资源和渠道资源;

　　3、对教育信息化行业的`发展非常熟悉,对教育信息化解决方案、平台运营有深刻理解;

　　4、具备丰富的销售团队管理经验,能够有效激励和管理销售团队完成销售目标。

信息化销售岗位职责2

　　1、从事ERP产品的销售工作；

　　2、开发潜在客户，维护客户关系；

　　3、负责流通行业大客户关系维系和发展，组织完成项目销售推进工作，达成销售指标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，了解流通行业（服饰分销/百货购物/连锁零售/珠宝/烘焙/包食等）解决方案者优先；

　　2、1年以上销售经验，有企业信息化产品销售经验优先；

　　3、热爱销售工作，有成功的销售业绩或大客户销售经验，有一定客户资源或行业背景；

　　4、良好的与人沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、逻辑清晰。

　　1、大专以上学历，熟练掌握计算机系统相关操作；

　　2、1年以上软件销售经验，负责业务拓展工作

　　3、具备良好的团队合作意识及人际沟通能力；

　　4、具有良好的谈判、协调和独立开展业务的能力；

　　5、计算机或市场营销专业、企业信息化产品销售经验优先考虑。

　　1.负责江苏区域的销售工作；

　　2.负责公司产品销售工作，完成销售业绩指标；

　　3.开拓、维持客户关系，有效引导并挖掘客户需求；

　　4.抗压能力较好，学习能力强；

　　5.具有良好的沟通技巧，分析能力以及服务意识。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，熟练掌握计算机系统相关操作；

　　2、应届毕业生优先考虑；（有软件销售经验的优先考虑）

　　3、具备良好的'团队合作意识及人际沟通能力；

　　4、具有良好的谈判、协调和独立开展业务的能力；

　　5、计算机或市场营销专业、企业信息化产品销售经验优先考虑。

信息化销售岗位职责3

　　职责描述:

　　1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;

　　2、完成公司制定的年度销售业绩;

　　4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;

　　5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;

　　6、完成销售计划及回款任务;

　　任职要求:

　　1、3年以上销售及管理经验;

　　2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的.市场洞察力;

　　3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

　　4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;

　　5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。

　　6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。

信息化销售岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域的产品销售任务;

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、维护及增进已有客户关系;

　　5、负责收集市场和行业信息,加深了解。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历;

　　2、有医疗行业信息系统销售经验或系统集成销售经验或招投标经验者优先;

　　3、具备较强的'客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强,有挑战精神。

信息化销售岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、协助销管负责人统筹各项目的销售数据统计整体工作，完成各项目销售目标，实现项目均价。

　　2、及时向销管负责人统计汇报有关项目的销售数据情况(业绩、均价、费用等)，下月销售计划、各项目存在问题及解决方案。

　　3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况、销售数据进行统计分析，并确定销售方向。

　　4、审核项目的日常性报告(包括但不限于每月的促销策略、客户召集、价格策略等)，对未达指标项目作出预警并组织制定调整预案、指标调整，对销售渠道客户率值进行过程管控。

　　5、配合销管负责人完成其它营销条线的日常工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科学历优先.

　　2、3年以上房地产营销管理工作经验，1年以上平台管理经验(总部、城市公司、事业部)，熟悉erp营销管理流程。

　　3、优秀的'执行力、沟通交流能力，具有良好的团队合作精神。

　　4、具有执行贯彻能力与服务意识，能够承受市场与业绩压力。

　　5、能够适应项目出差。

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