运营总监岗位职责

时间:2023-05-05 13:47:46 岗位职责 我要投稿

运营总监岗位职责集合15篇

  在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的运营总监岗位职责,欢迎阅读与收藏。

运营总监岗位职责集合15篇

运营总监岗位职责1

  岗位职责:

  1、组建健康医疗中心医疗团队,组织医务人员的业务学习、培训、技术考核工作。

  2、制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的.制度体系、业务流程。

  3、负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作。

  4、组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理。

  5、负责医疗证照办理及对外关系维护工作

  6、执行广州市社会保险定点医疗机构资格的相关事项。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,具有医学专业背景,具有执业医师证,八年以上工作经验。

  2、熟悉医疗工作,熟悉国家的医疗政策及法律法规。

  3、具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高医疗中心业务经营能力。

  4、能进行日常商务英语沟通。

  5、具有大型或知名健康医疗机构工作经验者或全科医生背景者优先。

运营总监岗位职责2

  1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

  2、本科以上学历;

  3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验,独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

  4、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的.市场策划、营销推广工作经验;

  5、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

  6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

  7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

  工作内容

  1、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;

  2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

  3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案

  4、负责开拓网络营销资源和渠道;

  5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

  6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

  7、完成总经理指派的其他工作任务。

运营总监岗位职责3

  工作职责:

  1、根据公司战略规划,拟定财务管理规划,搭建财务管理体系;

  2、组织开展会计核算、税收筹划、资金管理、融资等各项财务运营活动;

  3、为公司整体战略目标实现提供财务保障与支持。

  任职要求:

  1、具备注册会计师资格人员优先;

  2、3年以上财务管理工作经验;

  3、精通财务核算、会计报表管理、预算管理、资金管理、税务管理、清算等财务管理工作。

运营总监岗位职责4

  一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

  二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。

  三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

  四、制定公司CI战略,协调各部门全方位打造企业形象。

  五、确定部门的组织体系,人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

  六、熟悉广告市场,了解各种媒体的.效应及费用,评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

  七、检查各项技术工作效果,节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案,以达到预期目标。

  八、严格控制节目费用,策划费用开支,监督各种费用及物料的合理使用。

  九、依据公司的发展战略,积极参与公司改造方案的制定。

  十、制定公司的品牌战略计划,报总经理审批后组织各部门实施。

  十一、督促各部门不断营造,更新环境靓点和娱乐卖点。

运营总监岗位职责5

  岗位描述:

  1、负责管理亚马逊营销团队,统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;

  2、负责监控Amazon账号,有效控制账号好评率及ODR指数;

  3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,根据推广效果提出调整建议;

  4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作,包括客户需求分析、listing优化、流量分析等,带领整个团队实现业绩目标;

  5、负责平台热销产品的分析和开发,新品推广与促销;

  6、建立并不断优化运营流程,团队人才管理及培养。

  职位要求:

  1、具备良好英语/日语/德语听说读写能力;

  2、有亚马逊运营经验;有亚马逊团队管理经验。

  3、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

  4、有团队合作精神,有强烈的.责任心。

  1、大专以上学历,热爱电商行业,熟悉亚馬逊电子商务平台的购物流程、平台规则、店铺装修及前台展示、后台软件、推广方法等,有3年以上电商工作经验;

  2、文字表达能力强,懂得制定销售计划,拟定销售目标,撰写商品描述;

  3、有一定的管理能力,较强的团队合作精神,能够独立带领团队,制定网络营销策划及实施。4.有皮具行业运营经验优先;

  4、沟通能力强,具备自我挑战精神,有很强的逻辑分析与实际问题解决能力;能适应快节奏高效率的工作环境。

运营总监岗位职责6

  主要职责包括:

  1.根据业务需求分析,协助并参与策划制定具有创意和真实传播效果的网络营销方案/网站专题/网站产品

  2.按照具体的业务部门需求,参与网站及自媒体内容的开发、建设与部署

  3.定期汇总自媒体网站平台的运营数据,制定并实施相应的优化策略

  4.负责系统维护分公司和不同产品的网站或自媒体平台的创意内容,保证其内容及时更新、具备较高沟通水准和创意

  5.参与公司电子商务平台的建设与运营

  岗位要求:

  1、欢迎新闻学、传播学、广播电视编导、英语、中文系、电子商务专业的`优秀学生或学生干部踊跃申请。

  2、热爱互联网事业,喜欢尝试新鲜事物并保持热衷度,有独立策划能力和市场分析能力者优先考虑;

  3、从事过新闻采编、网站运营、教育行业、传媒行业、图书编辑工作者优先考虑;

  4、有互联网营销知识基础,有一定HTML语言基础,有一定计算机编程经验者优先

  5、踏实,具有极强的工作责任心,工作态度积极,能耐心妥善处理同事关系,处事公平公正,有较强的抗压能力,及灵活应对和解决问题的能力。

  6、能够理解并支持部门领导完成相关工作安排,工作支持度高。

运营总监岗位职责7

  工作职责:

  1、 负责项目网站的日常运营,组建并管理网站运营团队,包括网站策划、网站编辑、网站维护,以及客户服务等综合团队;

  2、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

  3、 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍

  4、 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成

  5、 根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性

  6、 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

  7、 全面负责网站运营合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案;

  任职资格:

  1、 教育:管理类专业本科以上学历

  2、 工作经验:8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验

  3、 培训:战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

  4、技能/能力:

  (1) 在企业战略规划领域有深厚的.理论功底和丰富的运作经验

  (2) 精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验

  (3) 熟悉行业动态及运营发展趋势

  (4) 熟练操作使用办公软件

  5、其它:

  (1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信

  (2) 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

  (3) 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

  (4) 高度的工作热情,良好的团队合作精神

运营总监岗位职责8

  负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:

  1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。

  2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的'监督。

  3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行。

  4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。

  5.负责公司相关人事、绩效管理。

  6.整合公司内外资源,建立有效的信息渠道。

运营总监岗位职责9

  岗位职责:

  1.规划统筹技术、产品等相关部门的日常推广,以保证公司商城的日常运营,店铺管理,达成公司的销售目标

  2.负责平台各项运营及推广数据的分析研究,并制定相应运营调整策略,保证平台运营目标的持续达成

  3.负责公司品牌运营管理,包括涉及电商平台在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作

  4.负责发布店铺定时活动计划及审核,制定完善的`活动方案

  5.通过移动互联及各种电商工具应用,有效运营及推广,提升平台曝光率、点击率和浏览量及转化率

  任职要求:

  1,大专以上学历,有电子商务及相关专业

  2、具备一定的电商管理和策划能力,熟悉互联网平台(如:资讯、SNS、博客等)特性及应用

  3、了解营销策划与推广方法,电子商务平台及发展趋势,精通电子商务平台营销工具和应用

  4、具有良好的沟通及协调能力,能自主妥善处理危机问题,具备带团队的经验及高度的团队协作精神及领袖魅力

  岗位职责:

  1、负责美容商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

  2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

  3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

  4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。

  5、负责产品的规划包装宣传定位等一系列运营问题;

  任职资格:

  1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

  2、具有市场策划工作经验;

  3、有较强的创造性思维能力、良好的沟通能力;

  4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

  5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

  6、具有发展线下代理开发能力;

运营总监岗位职责10

  1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

  2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

  3、管理协调各个部门之间的.工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

  4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

  5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

  6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

  7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理,并做出工作评定。

  8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

  9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

  10、媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定)。

  11、负责组织对公司人员的业务培训。

  12、完成总经理临时交办的工作。

运营总监岗位职责11

  职责:

  1、负责制定运营部的运营目标,规划,产品定位,媒体宣传,市场推广,渠道建设和客户服务的整体战略、布局;

  2、全面把控和管理运营电商部人员培养,考核方面的工作;

  3、根据用户及业绩的'增长指标,对活动效果做分析总结,并根据市场趋势不断创新,丰富活动构架;

  4、手机行业竞品动态及信息,及时调整优化活动运营方案;

  5、负责电商运营团队建设,根据需求完善团队,辅导与管理团队,提高团队战斗力;

  6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。

  任职要求:

  1、大专以上学历,3-5年以上电商运营管理相关工作;

  2、具备独立产品规划与运营能力,熟悉市场分析,定位,产品设计规划及实施运营;

  3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识;

运营总监岗位职责12

  (一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

  (二)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

  (三)运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

  (四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

  (五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。

  另外,运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。此外,有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成;

  负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时,运营总监的工作又有新的调整,需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作,负责达成总经理交办的项目工作。

  要成为一名优秀的运营总监,除了必需的'专业能力以外,其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面,也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

  运营总监职责主要就是上面介绍的这五点,但是,运营总监日常工作也不仅仅就是这就是这几点,随时都会有新的任务被分配给运营总监,协调各部门之间的运作,也是运营总监的职责所在。

运营总监岗位职责13

  岗位职责:

  1.负责产品整体运营,带领团队执行运营计划和指标;包括注册用户、活跃用户、粘性、下载量、自媒体内容更新等;

  2、在公司经营战略指导下,统筹数据埋点植入及提取设计和分析,推动产品优化、运营工作实施;

  3、组织目标市场、竞争对手、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划产品运营、内容运营、业务拓展及综合推广营销活动等,推动商业模式的顺利实施和相关产品的设计、优化;

  4、根据产品定位及运营项目策划,与内容运营团队协调确定产品内容的具体规划,并制定用户运营、产品运营的整体策略;

  5、根据市场反馈等对运营、产品及客服团队进行监督、控制和绩效评估,及时调整应对策略与内容,保证产品运营目标的持续达成。

  任职要求:

  1、45岁以下,专科以上学历;

  2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知,对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验,精通移动互联网产品运营,有深厚的职业资源背景,具备创造性思维及逻辑思维能力;

  3、对市场发展有很强的洞察能力;

  4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解移动互联网社交产品用户的'服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

  5、熟悉并具有大型项目管理的能力,性格开朗,善于沟通,责任心强,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成移动互联网贷款理财产品的开发、改版及运营工作;

  6、互金行业、媒体行业等有股票及理财客户资源及渠道者优先。

运营总监岗位职责14

  1、带领团队负责天猫旗舰店运营、推广和管理,店铺广告的投放和规划,天猫站内推广、直通车,公司会根据实际情况招聘推广助手,运营助手,组成运营团队。

  2、根据品牌的发展战略,制定销售战略规划,根据市场现状制定产品线上营销策略及整体销售计划

  3、在预算范围内,制定月度推广计划,合理控制各项推广费用与进度,公司人性化管理,只要合理都会给予支持;

  a)分析店铺问题及总结经验,制定推广计划方案与效果预估,申报推广预算与执行物料;

  b)按照审核通过推广方案的实施,并不断检测效果,分步骤有计划的优化推广。

  c)撰写推广项目总结报告,对比推广预估方案,总结是否达标,并提出下一步优化建议;

  4.与美工编辑协作,根据淘宝、天猫等平台不同阶段的产品展示规律,对产品各属性进行相应调整,提升产品自然展现量;

  5、数据分析报告

  a)熟练运用各种数据分析工具,对店铺的IP、PV、销量、跳出率、转化率等数据进行统计与分析总结,并你能够提出解决优化方案;

  b)竞争对手店铺数据的采集、评估与分析;

  c)电商平台活动数据整理与分析;

  6、负责天猫等平台的.产品售卖方案,包括产品卖点,促销策略,促销方式编辑与策划,对产品卖点、亮点进行直观、富有吸引力的描述;

  7、编写和优化商品介绍和单品页面,有效提升消费者购物欲望;

  8、负责促销活动及产品的创意、文案工作,协调美工完成宣传广告的主题和软文制作。

运营总监岗位职责15

  岗位职责:

  1、全面负责门店运营管理中心的制度体系建设和团队管理工作。

  2、负责门店的店面销售工作及货品陈列。营运管理,达成销售目标;

  3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进;实施门店的营销管理和相关管理工作,执行业务操作规范;

  4、负责门店人员销售技巧培训,挖掘培训需求组织店主培训

  5、负责门店工作改进,门店效率提升,异常反馈处理,耗损,控制等。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,专业不限;

  2、有零售行业门店管理经验者优先;

  3、有工作热情,及较强的工作积极性和主动性;

  4、具有较强的`团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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