招商主管岗位职责精选15篇
在不断进步的社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的招商主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
招商主管岗位职责1
岗位职责:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
任职资格:
1、有2年以上各大电商平台招商经验;
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的`整体营销;
3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;
4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管岗位职责2
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划;
2、按计划落实调研方案并形成报告;
3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;
4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;
5、制定营销计划,搜集并整理商户及品牌营销需求,配合企划条线整合营销方案,执行并评估活动;
6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警;
7、商务合同执行及进退场调整管理;
招商主管岗位职责3
职责:
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案;
任职要求:
1、学历要求:本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质:
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求:
1)擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力;
2)沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的`优先;
5、有创新精神,敢于挑战现状,具有“只有更好,没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商主管岗位职责4
1、负责公司加盟门店的开拓规划,制定招商计划并完成指定目标;
2、根据公司的招商标准进行评估,对意向合作客户进行跟进梳理与推进,定期沟通并维意向合作客户;
3、观察市场动态,拓展招商渠道或区域市场,参与拟订招商计划;
4、根据加盟商经营情况,合理调整招商标和优化招商方案;
5、协助新店完成开业工作,定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的'其他工作
招商主管岗位职责5
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系,为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的`语言、文字表达能力,以及沟通、协商能力,团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。
招商主管岗位职责6
1、协助招商经理与总部招商团队协调,共同推进招商
2、品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈,
3、完成租金或其它收入预算
4、完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。
5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管岗位职责7
职责:
1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:
4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的`商户档案;
5.负责接待每天的到访客户;
6.负责接听每天客户咨询的来电;
7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;
任职资格:
1.大专及以上学历,男女不限;
2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;
3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;
4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;
5.诚实守信勤奋敬业。
招商主管岗位职责8
1、积极向外开拓市场,配合领导全力达成项目的年度租赁目标;
2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式,积累客户资源,建立意向客户资料库,并做好该资料库的保管、保密工作;
3、与客户积极沟通、洽谈,促成商铺的出租,完成租赁合同的签署;
4、负责对同行业市场动态进行调查分析,收集信息资料,完成分析调查报告。
5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等,协助完成审批;
6、维护和保持与原有客户良好的合作关系,收集市场资源;
7、对有意向招商的`商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
8、负责根据招商工作需要,拓宽招商渠道,获取更多客户信息和资源;
9、协助其他部门工作,完成上级交办的其他任务。
招商主管岗位职责9
1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作,完成各阶段的招商指标。
2、了解市场相关品牌动向,积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供有效的商业信息。
3、积极适时、有效的开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。
4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况,关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
5、负责接听商户咨询,接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的`招商合理化建议。
7、负责跟进有希望但尚未成交的商户,负责已成交商户的合同签订。
8、根据销售数据做好购物中心调整工作。
9、定期开展商户的拓展和拜访计划,并按时提供相关拜访情况报告。
10、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
招商主管岗位职责10
职责:
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司,做好客户服务,确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求:
(1)全日制本科学历,工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的'组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商主管岗位职责11
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议,并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理。
4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的`引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
招商主管岗位职责12
职责描述:
1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的.整体销售目标;
2、制定销售计划,并实施完成计划内容;
3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;
4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;
5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;
6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;
7、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;
2、优秀的谈判能力及客户服务精神;
3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。
4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;
招商主管岗位职责13
职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,完成既定目标;
2、开发,拓展加盟商,负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并提供服务,维持良好的合作关系,保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。
任职资格:
1、3—5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的.客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管岗位职责14
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
2、及时掌握本组招商人员的.客户情况;
3、招商情况以及准确的市场信息;
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
5、组织本部门招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平;
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题;
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
招商主管岗位职责15
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁,接待客户,与目标客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,建立客户档案,按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研,对客户资料进行收集和整理,了解相关产业动态,及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道,拜访客户,积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系,做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的`招商运营管理经验;
2、本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰,独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强,执行力强。
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