招商主管的岗位职责15篇
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的招商主管的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招商主管的岗位职责1
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的'操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管的岗位职责2
职责：
1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的`跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商主管的岗位职责3
1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。
5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
7、负责本部门与其它部门之间的`日常协调工作。
8、负责完成招商经理安排的其它工作。
9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。
11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。
12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。
13、每月对招商专员工作情况进行评定。
14、负责对新员工引导和教育。
15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。
招商主管的岗位职责4
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；
2、主动、自觉完成本职招商任务；
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；
3、有一定的'连锁商家客户资源。
招商主管的岗位职责5
（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。
（2）完成公司的招商任务和目标。
（3）负责公司新客户的开发工作。
（4）负责公司销售渠道的拓展工作。
（5）负责开发新的'销售方式。
（6）负责开发老客户产品新品种。
（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。
（8）完成运营总监交办的其它工作任务。
招商主管的岗位职责6
1、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本；
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；
招商主管的岗位职责7
岗位说明书系列
购物中心招商主管岗位职
（标准、完整、实用、可修改）
编号:
FS-QG-20237
购物中心招商主管岗位职责
Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。
招商主管（购物中心）阳光城集团股份有限公司阳光城 集团股份有限公司，阳光城，阳光城房地产，阳光城集团， 阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作，确保项 目顺利开业、正常运营，完成公司下达的各项营运指标及任 务，实现物业的保值与升值；
2、 协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流 程和规范规则；
3、 指导并落实新项目筹备开业期的营运工作；
4、 管理督导各地项目的运营管理工作，并进行监督、考
核，提升商业整体运营管理水平；
任职要求：
专业要求：
市场营销、工商管理或经济类相关专业
工作经验：
至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运 经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；
需要有完整的筹备期营运管理工作经验；
知识技能：
1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识
2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性， 有一定的招商 经验；
3、有很好的沟通协调、 商务谈判能力，责任心强，有数 据敏感性；
4、掌握计算机的操作。
个人素质：
1、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；
任职要求：
专业要求：
市场营销、工商管理或经济类相关专业
工作经验：
至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运
经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；
需要有完整的筹备期营运管理工作经验；
知识技能：
1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识
2、 综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的'招商 经验；
3、 有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数 据敏感性；
4、掌握计算机的操作。
个人素质：
请输入您公司的名字
Foon shi on Desig n Co., Ltd
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招商主管的岗位职责8
职责：
1、较强的数据分析能力与管理能力;
2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;
3、保证加盟店的开拓与合理布局;
4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;
5、对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;
6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;
7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。
任职要求：
1、热爱销售；
2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;
招商主管的岗位职责9
1、协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商
2、品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，
3、完成租金或其它收入预算
4、完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。
5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的.最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管的岗位职责10
1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标；
2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户；
3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务；
4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单；
5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库；
6、完成上级领导交代的`其他工作。
招商主管的岗位职责11
1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2、了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。
3、积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的`问题。
5、负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
7、负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。
8、根据销售数据做好购物中心调整工作。
9、定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
10、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
招商主管的岗位职责12
职责：
1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;
2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明：
1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;
2.具有丰富的'商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
招商主管的岗位职责13
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；
2、按计划落实调研方案并形成报告；
3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；
4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；
5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；
6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
7、商务合同执行及进退场调整管理；
招商主管的岗位职责14
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的'建议，并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
招商主管的岗位职责15
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务。
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约。
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的'良好关系，寻求机会发展。
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息（负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料）。
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施。
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