签约专员岗位职责4篇
在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的签约专员岗位职责，希望能够帮助到大家。
签约专员岗位职责1
1、配合分公司制定各部门的编制及职能。
2、收集并监控各部门的人力需求。
3、建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4、组织人员的招聘及面试。
5、建立并更新面试的测评工具及方法。
6、核查人员的入职资料并办理入职手续。
7、核查人员的流失原因并办理离职的手续。
8、控制分公司的人员流失率。
9、监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。
10、组织及审核人员的转正、晋升工作。
11、组织员工的.沟通交流会及员工活动。
12、管理及变更人事系统及员工档案。
13、管理及变更员工的劳动合同。
14、制定并更新人员的异动报表。
15、建立人员储备机制并推行。
16、跟进人员的待岗情况。
17、完成上级交办的其他事项。
签约专员岗位职责2
1.协助房产部门经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行
2.执行集团决议～主持置业公司的全面工作～保证经营目标的实现～及时完成集团和上级领导下达各种任务。
3.根据公司的`要求～调动员工的积极性～营造部门内部团结协作～优质高效良好的工作氛围。
4.参与前期项目策划思路的确定,根据公司整体经营目标参与指定销售计划,做好对销售节奏及进程的控制工作～销售现场的日常管理。
5.将工作任务分解到每位员工～并进行指导实施。据此建立考核指标体系～并建立薪酬体系。
6.主持置业公司的日常工作～在集团公司的授权权限内～以法人身份代表公司签署有关合同、协议、和约有关事宜。
7.负责营销总监上报的各种文件和管理规章制度的确认与修改。决定组织体制和人事编排。
8.做出每年的工作计划～营业额、总店和分店月、季、年完成计划及公司的发展方向。
签约专员岗位职责3
1、根据银行信用卡中心相关政策，开发白金信用卡目标客户，负责白金信用卡的推广，积极达成内金信用卡销售目标。
2、强化自身风险管理意识，做好前端风险防范工作。
3、初审每日白金信用卡进件，汇整和记录主要信息，形成相关报表汇总至上级主管。
4、识别白金客户需求，做好现有白金客户的维护工作，提供客户经营的意见和建议。
5、参与白金信用卡用卡环境的建设，组织和参加白金沙龙等相关市场商务活动。
6、主动妥善处理白金客户的'投诉，维护银行的良好形象。
签约专员岗位职责4
1、物流合作伙伴的选择。
2、出货方式的确认。
3、生产进度的掌握。
4、出货前出货资料的准备。
5、向船务公司或Forwarder下Booking订船及安排拖车和报关等相关事宜。
6、出货文件的制作及核对。
7、已出货物的及时追踪及信息反馈。
8、为业务部门提供及时准确的运价服务。
9、与相关部门的沟通与协调。
10、当月订单及下月订单的`出货统计工作及每张订单的物流成本。
11、部门资料的整理归档、保密工作等。
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