驻厂岗位职责（集合）
在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的驻厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
驻厂岗位职责1
岗位职责:
1、进行厨电类产品(烟机、灶具、烤箱、洗碗机等)新品研发阶段的品质控制、测试方案计划制定及执行,组织推动相关产品研发阶段的.质量改善;
2、对oem工厂生产过程输出整体质量控制方案规划(零部件检验标准、关键物料全检方案、制程在线测试方案、关键工序控制、成品检验标准等);
3、跟进oem工厂生产的产品市场退换货不良分析,提供售后技术支持,组织oem工厂持续改进产品质量。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,机械与电子、电气工程等理工类专业;
2、熟悉iso900114001质量管理体系、家电类国家标准,了解并能熟练运用品质控制工具、方法(qc七大手法、doe试验设计、spc);
3、有中级质量工程师资质、国内知名家电制造企业从事品质工作者优先。
驻厂岗位职责2
岗位职责：
1、审查被监造单位提交的技术文件、质量记录、进度计划、申请和变更等遵纪守法，能遵守公司规定；
2、检查材料、零配件、设备、仪表等的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况；
3、检查过程中的.重要过程、关键工序，对监造控制点进行见证，适时进行日常巡视检查；
4、针对找出的偏差或发现的问题及时提出处理意见，并对其处置结果进行验证；
5、负责监造资料的收集、整理、汇总及归档；
6、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、电力系统或机械制造等相关专业，本科及以上学历；（具备相关资质及较丰富从业经验的，学历可适当放宽）
2、工作责任心强，自我管理能力强，有较强沟通能力，熟悉电脑软件一般操作；
3、身体健康，能适应经常出差或驻外工作。
4、有设备监理相关工作经验或设备监理资格优先。
外派驻厂包括：广东省内、省外如：北京、山东、浙江、湖南、上海等多地。
驻厂岗位职责3
【第1篇】驻厂管理专员岗位职责
工作职责：
1、负责员工的招聘工作
2、负责员工工资核算事宜
3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题
4、负责员工入职离职管理，以及手续办理
5、负责考勤及报表编制
6、负责客户单位的关系维护
工作要求：大专以上学历有工作经验者优先
【第2篇】驻厂管理专员岗位职责任职要求
驻厂管理专员岗位职责
主要工作职责：外派至合作工厂，负责基层派遣员工的管理工作，主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新、人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的.策划与组织。善于沟通、亲和力强，细心、责任心强。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人力资源行业工作经验，或基层员工管理工作经验；
2、具有较好的服务意识和态度；
3、有较强的文字驾驭能力，良好的沟通能力，统筹协调能力；
4、有强烈的事业心和创新意识；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策优先考虑，有志于从事人力资源服务行业者优先考虑；
6、中文打字速度60字/分钟以上；
7、能适应出差工作，严格要求自己；
8、具有企业法务工作经验、员工关系管理经验优先考虑。
【第3篇】驻厂管理岗位职责
驻厂管理员河南花花牛乳业集团股份有限公司河南花花牛乳业集团股份有限公司，花花牛岗位职责；
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行；
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作，保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划，保证公司财产的安全，维持公司与外加工厂的良好合作关系；
4、负责制程巡回检查，并详细记录各种控制点品质状况；对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈；
5、负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作；
6、负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录，原辅料异常情况的追查及监督，对所用检验仪器、量规进行维护与校正，按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录；
7、负责及时调节产品数量的存储与发货量，并做好记录并及时将数据资料汇报于总部；
8、负责及时跟总部进行沟通协调，就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部，按照总部要求，严格执行生产；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，良好的沟通能力、承压能力和协调能力；
2、有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性；
3、有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。
驻厂岗位职责4
1.针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果；
2.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；
3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；
4.负责客户品质服务，产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施；
5.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效；
6.新客户、新产品检验标准确认（同客户）；
7.指导外协厂的.品质改善，分析与改良不良材料；
8.负责制订产品检查基准书；
9.对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整；
10.对制程检验员、作业员检验方法及技能的辅导；
11.负责相关品质信息的搜集,反馈及相关资料的汇整、呈报；
12.负责来料、制程外观限度样的签核；
13.针对客户投诉，有权要求责任单位制订切实可行的改善措施并执行，有权对责任单位的执行效果进行考核；
14.不定期对制程进行稽查确认有无依《检查基准书》、《QC工程图》规定进行检验作业；
15.组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训；
16.组织相关人员对品质稽核中的不符合项进行检讨、分析并确认改善效果；
17.沟通协调本部门与其它部门的工作。
驻厂岗位职责5
1、负责各供职企业员工档案资料管理,薪资核算,人力状况统计等事宜;
2、负责各供职企业员工社保公积金等相关的事务性工作;
3、负责与企业和员工做好沟通工作,协助招聘工作的.开展;
4、做好与其他部门的协作配合工作;
5、完成上级领导交给的其他的工作。
驻厂岗位职责6
驻点人员岗位职责
1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度；
2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作；
3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离开；
4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重违反单位的规章制度将解除劳动合同）；
5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的'桥梁纽带作用；
6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等）。
7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；
8，遵守公司和客户的规章制度；
9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。
10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失，公司概不负责。
11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。
12，外派人员应定期每周提交工作报告给主管，报告个人工作情况和驻在企业的工作情况，报告的形式包括书面报告和电话述职，对于工作过程中出现的重大或紧急事项，应及时报告，且不限报告形式。
驻厂岗位职责7
OEM部驻厂人员工作职责
1、目的
为了明确OEM部驻厂人员的职责，加强对OEM公司质量的管控。
2、适用范围
OEM驻厂人员
3、职责
OEM驻厂人员负责我司OEM产品的生产、品质、等一系列的管控与指导工作。具体要求如下：
3.1确认订单：OEM部根据销售市场的需求，下采购订单至OEM供应商，并确保OEM供应商在两个工作日内确认此订单，自供应商确认采购订单起计算采购周期。在供应商确认订单前，OEM驻厂代表应主动积极的与供应商仔细核实生产所需的物料，对于变更的物料，一定要在正式生产前敦促供应商将变更申请单交至我司产品开发工程师确认，方可准备生产计划。
3.2准备生产：OEM驻厂人员积极主动的与供应商制订出详细的生产计划后，由OEM供应商采购部积极采购所需的自制件原材料与外协件，在此期间，OEM驻厂人员应监控供应商的品质部关于外协件检验工作，并对关键的零部件需亲自确认材料、型号等相关信息，做好相关的检验记录资料，确保外协件合格进入车间。
3.3正式生产：对于自制件，OEM驻厂人员应严格按照双方确定的标准或国标（当双方定的.标准与国标不一致时，取其标准高者）严格把关控制，做好品质控制记录。在组装产品时，严格控制关键点，确保每一个环节按照正确的操作程序在工作，对于生产的每一种型号的产品应做好严格的区分。对于生产过程中的一些异常，驻厂人员应该及时记录信息。要求OEM公司做出纠正预防措施。
3.4准备验货：经过供应商自检确认所生产的产品全部合格后，OEM驻厂人员在供应商的协助下，按照双方确定的验货方式进行验货，做好相关的验货记录，该订单验收完毕后，做好验货报告，并当场要求供应商签名确认。经验收不合格的批次，根据双方签订的验货标准确定是否返工，若返工，立即同供应商做好返工安排，直至产品全部验收合格。在整个验货过程中，OEM驻厂人员不得弄虚作假。
3.5汇报工作：OEM驻厂人员完成以上工作后，收集、整理所有的资料，回公司向品质部部长汇报工作。
制定：审核：批准：
驻厂岗位职责8
职责描述：
1、监控生产现场的工艺执行和产品品质，分析产品不良，处理现场问题，保证顺利生产;
2、监控工厂是否严格执行生产计划，及时反馈生产异常，确保产品交期;
3、主导新产品试产和新终端机的试用，协助工厂制定作业指导书和工艺流程等工艺文件，监督、指导产品生产;
4、协助工厂工程师实施新产品的`工艺引入，指导作业人员，确保产品顺利量产;
5、协助工厂优化生产流程，提出改善方案，提高生产效率;
6、现场分析生产反映的产品出现的异常问题，给出具体原因，并提出改善方案和方法;
7、生产出现异常，不能当场解决的问题要准确及时的反馈给相关人员，并积极跟进，直到问题解决顺利生产;
8、根据需要，完成相关的测试和提案改善及制定和维护相应的文件;
9、维护并调试生产测试设备。
10、及时发现整机及生产中的质量问题，提出质量改善意见，组织资源分析、协调推动整机质量问题的改善和提高;
11、执行上级其他工作要求，及时汇报生产情况，协助相关部门同事推动生产顺利进行。
要求：
1.需要掌握质量相关知识；
2.具有积极主动沟通，团队意识；
3.具有驾驶技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
驻厂岗位职责9
驻厂人员职责
1、保证与委托加工外部加工厂签订的合同的顺利执行，代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作，保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划，保证公司财产的安全，维持公司与外加工厂的良好合作关系。
2、现场管理
⑴负责代加工厂现场品质管理；
负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况；对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈；负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作；负责原辅料入厂及库存原辅料的`抽检和品质状况的纪录；原辅料异常情况的追查及监督；对所用检验仪器、量规进行维护与校正；按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录。
⑵负责代加工厂现场生产管理；
负责协调加工厂生产安排及进度跟进；进行生产线巡检,制程工序查验；负责代加工厂生产现场应急问题处理；参与质量异常原因的调查与跟进处理；
3、储运管理
及时调节产品数量的存储与发货量，并做好记录并及时将数据资料汇报于总部
4、沟通与协调
及时跟总部进行沟通协调，就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部，按照总部要求，严格执行生产。
驻厂岗位职责10
岗位职责
1.严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续
2.物品入库后要及时登账，准确登记
3.物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡
4.做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符
驻厂岗位职责11
威职位描述:(公司直招)
1、负责对外供应商产品检验
2、与公司进行产品质量沟通
3、执行产品的质量控制，参与产品质量改进，产品质量记录汇总、统计与分析，以及相关人员的质量培训
任职要求:
1、有驻厂经验，能适应出差(不限一家供应商)
2、有效协调供应商与公司产品的相关问题
2、熟悉品质控制流程，积极地工作态度，能承受高强度压力。
3、服从领导安排，有较好的.组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
4、有自驾小车
驻厂岗位职责12
驻点工程师职责
1、认真贯彻执行国家及主管部门的安全质量管理法律、法规、条例和公司内部安全质量管理规章制度；
2、熟悉国家颁发的《安全生产法》及《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准；
3、深入施工现场进行检查，熟悉掌握各分项工程重点部位的施工情况，检查各种安全防护设施，检查作业人员是否合理使用劳动防护用品，发现危及职工安全的隐患，应立即制止作业，组织职工撤离危险区域，并应立即报告相关负责人；
4．参加上级单位及项目部组织的各项安全检查，对检查中查出的问题要督促劳务队在规定期限内整改完成；
5、对所有进场工程材料、半成品出厂的`各项证明、试验报告进行监督检查，对不合格材料严禁使用于本工程并应与项目部负责部门及实验室联系；
6、本着为施工队服务的原则，与协作队伍主要管理人员做好沟通与协调，掌握各班组作业人员动态情况，以便能准确及时向项目部相关领导汇报；
7、督促工点技术人员按照验标要求及时完成相关技术资料（检验批、施工日志、试验资料）。检验批填写的内容必须与其他记录中（施工日志、实验资料）的相关内容一致，并负责对检验批资料的签认；
8、加强自身业务学习与修养，努力提高自身业务水平。
9、每天应及时向项目部汇报：
（1）施工现场作业人员情况；统计现场管理人员及各班组人数，及时汇报人员变动情况；
（2）机械使用情况；统计施工现场机械设备种类及数量，每天汇报使用及变动情况；
（3）进场材料情况及使用情况；对进场材料严格进行检查，对不合格材料严禁其进场，每天汇报主材使用情况；
（4）进度情况；每天应及时向项目部进度统计人员报当天进度，严禁谎报、瞒报和虚报；
驻厂岗位职责13
1、明确厂区招聘人员需求、性别学历专业等基本要求
2、安排求职者面试、体检、厂牌、宿舍等办理工作
3、了解入职的状况,做好跟踪服务工作,维护公司形象
4、解答员工问题,处理异常问题,做好安抚工作
驻厂岗位职责14
一、认真贯彻落实学生教学实践与顶岗实习工作计划，协助办理教学实践与顶岗实习学生审批手续，指导学生填写实习实践等相关资料。
二、全程跟踪管理学生实习。以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。随时掌握实习学生的情况，妥善处理学生在实习实践、顶岗实习中的各种问题，做到及时与学校领导沟通或以书面形式汇报给主管部门。
三、负责学生教学实践或顶岗实习期间的全面工作。实习过程中对学生要严格要求，耐心教育与指导，按时检查学生的.实习情况，指导学生完成实习任务，组织学生实习考核和成绩评定工作。
四、做好实习学生的人生观、择业观、职业道德观教育工作。全面了解学生思想动态，指导学生处理在实习生活工作中遇到的困难。
五、及时反馈实习学生的实习信息，认真填写实习管理工作的日志，每月向学校分管理领导或就业办公室负责人汇报一次实习学生实习的情况。
六、要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生，管理教师应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，有权停止其实习，令其返校，并向主管部门汇报。
七、对用人单位进行信息沟通，搜集企业人才需求及与教学相关信息，做好社会人才需求的预测及分析，向学校提供建设性意见。
八、要与实习单位协调好关系，多征求实习单位对学生实习的意见，搞好校企合作和学生的实习工作。
九、管理学生在顶岗实习期间的一切工作，不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自调换岗位，如遇特殊情况需要请假，必须经学校分管领导和企业分管领导同意，安排其它管理教师替代顶岗后，方可离开。
十、做好实习结束后的报告撰写、成绩考核、奖惩评定总结汇报及资料归档工作。
驻厂岗位职责15
工作职责:
1.pqc检验员日常工作的管理与督导；
2.按时保量保质完成制程、成品检验工作；
3.制程检验标准、样板、作业指引的制订、维护与更新，以及检测工具的管理；
4.pqc、qa报表的审核、数据统计分析与提报；
5.制程、成品检验不合格的确认、改进效果追踪；
6.新产品的跟进及确认，至问题关闭；
7.量产产品的质量跟进、总结与推动改善；
8.追踪与确认客诉问题改善进度，至问题关闭，平行展开，滚动稽核；
9.生产现场qpa稽核及问题点改善措施跟进与推动落实；
10.生产过程中的'特采鉴定与管制；
11.检查生产pcn管控与追踪变更效应；
12.检验人员的培训及考核。
任职资格:
1.男女不限，25-30周岁，大专以上学历，有三年以上品质工作经验，二年制程现场品质管理经验，具有一定的制程问题分析与解决能力；
2.熟悉生产工艺流程控制和质量检验方面的专业知识；
3.熟练操作办公软件【如：office】，熟erp，质量量具使用方法、msa/spc工具；
4.熟悉iso质量管理体系，熟悉项目流程和运用质量基本控制手法，熟悉外观、性能质量标准；
5.有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
6.熟悉模块的生产工艺流程及主要控制点；
7.主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。
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