制造业岗位职责(15篇)
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的制造业岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
制造业岗位职责1
1、负责各项食材的采购工作及供应商评估（品质、服务、价格），确保供应商按时稳定供货；
2、获取上游优势资源，降低采购成本，控制和提升采购质量，保证品牌在采购方面的成本优势，并协助新品的顺利研发；
3、负责预包装产品的采购、开发、标准制定、成本分析；
4、负责对接菜品研发、营运、供应链等部门，与各部门加强业务沟通，解决好采购工作中需要协调平衡的事项，以及各种问题的应变处理；
5、负责现有预包装产品的供应链成本优化；
6、对采购成本进行分析，提前对食材的'波动做出相应的措施，为企业经营发展和新品开发提供依据；
7、负责为新产品寻找有竞争力的供应商，维护并更新货品目录，样品及价格清单。
制造业岗位职责2
1、有小家电产品采购或外销出口跟单经验，有小家电供应商资源的.优先；
2、熟悉小家电产品的检测标准、成本测算、生产工艺等；
3、掌握基本的办公软件，有驾照优先；
4、具备与供应商谈判沟通的能力，思维活跃；
5、了解产品市场趋势，有一定的审美，积极挖掘特色产品。
制造业岗位职责3
1、负责市场营销类（用户增长、数字营销方向）采购策略的制定与执行，降低采购成本；
2、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周；
3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作；
4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本；
5、执行其他分派的采购任务。
制造业岗位职责4
1、岗位名称：司机
2、岗位代码：ABL-08-01
3、岗位职等：八职等
4、隶属部门：物控部
5、岗位定员：2人
6、直属上级：车队队长
7、直属下级：无8、主要职责：
8.1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
8.2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
8.3、司机应注意保持车辆的清洁。
8.4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
8.5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的'维修意见；未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
8.6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
8.7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
8.8、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
8.9、注意送货到客户后,要按客户指定地点停放车辆,文明卸货,以维护公司声誉和形象。
8.10、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。行车途中如发生交通事故,应当立即报警处理。
8.11、上班时间内司机未被派出车的,应随时在公司等候出车。公司用车时,要准时出车,不得误点。
8.12、司机应服从队长安排,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
8.13、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
8.14、司机未经领导批准,不准私自用车；不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
8.15、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字,方可报销。 9、岗位权限：
9.1、有拒绝违章指挥的权力。
9.2、有义务制止非合理用车的权力。
9.3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。
10、任职资格：
10.1、25～35岁,中技以上文化；
10.2、持B证驾驶证,3年以上专职司机的工作经验,驾车熟悉,懂一般的车辆日常维护。
10.3、熟悉交通法规,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉潮汕地区交通路线。
制造业岗位职责5
1、负责总账、应收、应付和固定资产的会计工作。
2、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的`合法性、准确性。
3、审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理。
4、负责收入和成本的统计及确认，编制纳税申报表及进行纳税申报。
5、负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作。
6、负责日常资金及票据的收支结算、保管工作。
7、按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因。
8、编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜。
9、协助财务经理完成财务职能相关工作。
制造业岗位职责6
1、进行供应商开发等采购方面的工作；
2、按照销售部订单要求制作采购订货单，跟催采购货品到货情况，追踪物流相关信息后，更新采购进度；
3、紧急采购下的沟通、协调、处理；
4、产品质量跟进，及时处理产品品质不良情况，退货换货处理；根据仓库反馈的'不良产品数据及时跟厂家沟通处理问题产品，并跟进追回；
5、每月与供应商对账，催收发票，提前申请货款安排以便财务合理安排资金。
制造业岗位职责7
(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况
(2)组织实施体系相关培训
(3) 协助组织验证工作
(4) 负责变更控制
(5) 实施对生产过程的监督检查及偏差处理
(6) 负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实
(7) 参与产品质量改进工作
日常工作:
(1) 定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的更新和改进进行沟通
(2) 管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的'确认、调查、跟踪和趋势分析
(3) 对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持
(4) 负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理
(5) 依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准
(6) 管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划
(7) 对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求
(8) 在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导
(9) 对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求
(10) 对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价
制造业岗位职责8
1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。
2、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的'设计问题及时与设计人员沟通。
3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。
4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。
5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。
6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。
7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。
8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。
9、戒骄戒躁，端正工作态度，刻苦学习深造，重视平时积累，业务素质必须上水平。
10、积极参与公司科技项目建设，做“四新技术”的推广人。
11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。
12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。
13、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。
14、正确的认识自我，对自身能力科学平衡评估，学会自我控制。
制造业岗位职责9
1、全面负责企业全盘账务处理工作；
2、负责费用管理，原材料发货及库存审核，工资核对等；
3、做好会计凭证、账薄账册、文件资料、会计报表，财务资料的收集、汇编、归档工作等；
4、协助部门经理做好各项财务规章制度的实施；
5、每月工作报表准时上报等。
制造业岗位职责10
1、全面负责公司的财务核算，独立完成全盘帐务处理；
2、负责资金和帐目，包括成本、费用、收入、利润、工资的`报表；
3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴等工作；
4、组织实施日常财务核算、年终会计核算工作；
5、负责组织公司的财务分析工作，按时提交各项财务报表；
6、负责内部审计及外部审计机构的对接工作，协助财务经理维持好与税务征管等相关部门的关系；
7、组织制定公司财务成本费用管理制度；
8、完成领导安排的其他工作。
制造业岗位职责11
1、岗位名称：保安班长
2、岗位代码：ABL-07-01
3、岗位职等：七职等
4、隶属部门：行政部
5、岗位定员：1人
6、直属上级：行政主管
7、直属下级：保安员
8、主要职责：
8.1、在行政经理的领导和行政主管、人事助理的直接指挥下开展工作,以保护公司的财产安全为己任,以身作则、严于律己,忠于职守,坚持原则、秉公办事、对保安队伍大胆管理、积极工作、认真履行班长和保安员的职责。
8.2、坚决执行公司的各项制度,不准因公徇私,利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门,不准内外勾结,做出违法违纪之事。
8.3、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加强巡视厂区、宿舍。
8.4、保安队伍管理制度、保安工作规程的制订或提出修订完善意见。负责保安人员日常工作安排、起模范带头作用。
8.5、提高警惕,对一切有嫌疑的人及事及时汇报,预防各种事件的发生。
8.6、教育保安人员爱护执勤装备、设备和宿舍内的财物,发现损坏或丢失,要及时报告直属上级。
8.7、负责工厂的防火防盗和安全工作。处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷窃、打架等）及与治安、消防单位的联系。
8.8、如实登记保安人员查扣的物品,及时移交行政部,如发现有私藏或售卖查扣物品,要严加制止并及时向行政部报告,严禁包庇,纵容或参与。
8.9、教育、督促保安人员文明执勤、礼貌执勤,要求仪容整洁,保持优良的精神状态。
8.10、负责警报系统,消防设施的保养维护,检查,申购与验收。
8.11、负责值班室电话管制。负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理。
8.12、及时收送公司邮件,做好客人来访的登记和引见工作。
8.13、做好监督员工打卡的工作,防止代打卡的行为。
8.14、协助人事行政对宿舍及生活水电的管理。
8.15、服从工作安排,完成上级临时交办的任务。
9、岗位权限：
9.1、全体保安人员的指挥权,工作指令下达权。
9.2、全体保安人员教育培训和工作检查督导权、考核权。
9.3、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。
9.4、有权制止在公司的'恶意事件的发生。
9.5、对公司行政管理的不合理项目有建议权。
9.6、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。
9.7、行政部授予的其他权力。
10、任职资格：
10.1、25～55岁,身高1米7以上,初中以上文化。
10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。
10.3、责任心强,有较强的处理突发性事件的能力。
制造业岗位职责12
1）物料注册证及相关资质、SAP物料主数据的日常管理；
2）供应商资质、SAP供应商主数据的.日常管理；
3）一个工作日内完成采购申请的转单及下单工作，并做订单信息记录表；
4）反馈供应商处效期等信息并进行订单内容更改；
5）按订单要求跟催到货，并提供到货时间查询；
6）处理直发补入库及发票核销事宜；
7）供应商已有价格确认书中未加入系统的新增处理；
8）供应商账期优化；
9）代理产品线按周期制作控管表并完成下单工作；
10）仪器按需采购；
11）其他影响下单工作的问题处理等。
制造业岗位职责13
1按照国家会计制度的'规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期结帐出报表；
2、负责公司固定资产的帐务管理，定期开展盘点工作；
3、负责成本核算与分析；
4、负责编制银行存款余额调节表：
5、费用与预算进度情况编制及分析；
6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
7、完成财务总监或财务经理交付的其他工作。
制造业岗位职责14
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量；
2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划；
3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；
4、编制公司各类财务报表；
5、上级交代的其他工作。
制造业岗位职责15
1、负责采购制度的梳理，规范采购流程，建立供应商资料库及评估机制；
2、根据企业运营需求，对各类物资实施采购分类，如：专项招标、统采等，保证各板块物资的正常供给；
3、负责采购合同的.草拟、价格谈判、产品质量检查等；
4、组织装修专项的供应商开发与管理，并保障项目的顺利实施；
5、配合行政后勤专员，对日常物资建立最低库存制度，保障日常供给；
6、协助部门内完成其他行政工作；
7、上级安排的其他事务。
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