政工岗位职责

时间：2023-04-30 18:34:27 岗位职责我要投稿

政工岗位职责19篇

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的政工岗位职责，希望能够帮助到大家。

政工岗位职责19篇

政工岗位职责1

　　1、负责完成公司日常行政事务；

　　2、根据各部门需求，负责办公用品的'采购、发放、盘点等；

　　3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件；

　　4、会议资料的准备安排工作，会议纪要；

　　5、企业文化建设，活动组织；

　　6、办理营业执照年检等事务；

　　7、完成上级交办的工作。

政工岗位职责2

　　1、负责协调公司的日常行政事务和支持性工作；

　　2、负责行政后勤管理工作；

　　3、负责大区相关票务事项的办理、各4S店公司的固定资产和低值易耗品维护与管理；

　　4、负责大区会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动；

　　5、领导交办的.其他工作的落实。

政工岗位职责3

　　1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、会议纪要等；

　　2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等；

　　3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作；

　　4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等；

　　5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作；

　　6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。

政工岗位职责4

　　1、负责公司办公用品采购，出入库登记和发放工作，各类行政相关费用报销；

　　2、负责公司固定资产的定期盘点，固定资产卡片的登记和管理；

　　3、负责公司相关文件和信息的上传、下达，各类行政相关档案整理和借阅工作；

　　4、负责公司各种会议的.筹备工作，会议室设施设备管理、会议纪要撰写；

　　5、完成领导交代的其他工作。

政工岗位职责5

　　1、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;

　　2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;

　　3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;

　　4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;

　　5.员工关系的'维护，入离职的跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;

　　6、人事周报/月报数据分析总结;

政工岗位职责6

　　1、根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求；

　　2、负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理；

　　3、负责员工信息档案的`建立及更新、管理；

　　4、负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表；

　　5、负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用；

　　6、推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。

政工岗位职责7

　　1、转接总机电话，收发信件、快递等；

　　2、接待来访客人，做好来宾接待工作，并通报相关部门；

　　3、负责办公设备的维护和办公用品采购与管理，以及各类行政费用支付跟进（如饮用水、快递、名片印刷费、复印费、电话费等）；

　　4、协助上级做好固定资产管理；

　　5、协助上级做好档案管理工作；

　　6、负责经办各项办公证照的办理、变更、年审以及相关资质的'管理等事项；

　　7、负责办公环境的维护和监督管理；

　　8、负责总部考勤，包括员工每日考勤，月考勤统计，外出登记等；

　　9、负责更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

　　10、会议室管理、员工订餐、生日活动、公司月度活动的组织与落实等；

　　11、部门领导安排的其他工作。

政工岗位职责8

　　1、协助招聘工作，并负责入、离职手续办理，入职培训等工作；

　　2、公司企业文化活动的策划与组织，调动公司资源，推动文化活动有效落地，负责公司微信公众号日常运营；

　　3、关注员工思想动态，通过各种形式加强员工关怀，节日福利构思及发放，营造良好的企业文化；

　　4、其他行政事务工作

政工岗位职责9

　　1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；

　　2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的.签订、续签与管理；

　　3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

　　4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；

　　5、负责金蝶系统的咨询、维护工作

　　6、上级交代的其他工作

政工岗位职责10

　　1、负责证件的变更、年审、年检；（所有资料做一份电子版）；

　　2、负责新的公司营业执照办理及相关证件办理；

　　3、负责园区内租户的'收租工作以及水电管理；

　　4、协助广州公司办公用品采购管理

　　5、完成上级安排的其他工作。

政工岗位职责11

　　1、负责公司办公环境，办公设备报修/维护、固定资产的登记，盘点，调拨和维护工作；

　　2、协助组织员工活动，并撰写活动通稿

　　3、公司合同档案管理，贯彻档案电子化

　　4、企业OA平台账号、流程维护

　　5、负责员工宿舍管理

　　6、完成上级交办的其他工作。

政工岗位职责12

　　1、负责各类物资的`发放、登记、回收；

　　2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点；

　　3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传；

　　4、管理办公环境；每天定时巡检；

　　5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等；

　　6、负责各主体部门其他办公后勤需求等；

　　7、不定时工商变更；

　　8、完成上级交待的临时工作；

政工岗位职责13

　　1、负责主持园区行政工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；

　　2、负责固资管理、耗材管理，后勤等工作，能全面协调工作；

　　3、负责行政费用报销与管理；

　　4、负责公司内部日常办公制度制定，维护、管理，运营部门后勤支持及服务；

　　5、负责所有合同的拟定、审核及法务对接等；

　　6、定期组织公司团康等活动，负责机票预订，酒店预订等其他行政类工作。

政工岗位职责14

　　1、前台接待：电话接待、访客接待；

　　2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理；

　　3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修；

　　4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐；

　　5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性；

　　6、行政费用核对及管控。

政工岗位职责15

　　1、收集运营部门需求的`日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等；

　　2、执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转；

　　3、统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据；

　　4、协调省区内部会议召开及处理会议报销；

　　5、及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件；

　　6、进行客户变更相关对接事宜；

政工岗位职责16

　　1，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

　　2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广；

　　3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等；

　　4、负责公司固定资产的.管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

　　5、负责公司范围内物业、后勤管理

政工岗位职责17

　　1、负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选、邀约面试、入职跟进；

　　2、入离职手续办理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；

　　4、协助各部门做好相关其他工作。

政工岗位职责18

　　1、根据公司用人需求实施公司招聘计划，结合公司实际情况组织员工培训。

　　2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

　　3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。

政工岗位职责19

　　职责描述:

　　1、编制市政园林工程工作计划并监控其实施。

　　2、统一协调、管理施工单位现场施工,控制工程质量、进度、技术及安全。

　　3、协调甲方、业主、监理及相关工程之间的关系,参加项目验收。

　　4、现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助成本组控制投资成本。

　　5、负责进行业务洽商和图纸修改会审、配合二次设计的`施工图交底及现场综合工作。

　　6、协助项目经理做好施工现场的技术服务,确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位。

　　任职资格:

　　1、本科以上及园林、土木、景观专科以上学历,有相关园林景观工作经验。

　　2、熟悉施工图纸、了解园建、绿化、水电、管网等相关知识。

　　3、熟悉市政、园林施工操作流程及园林工程技术规范。

　　4、能够运用autocad软件绘制简易施工图。董造价预算优先考虑。

　　5、具有市政二级以上建造师或中级职称以上证书优先考虑。

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