政工岗位职责

政工岗位职责（通用23篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的政工岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　政工岗位职责 篇1

　　1、根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求；

　　2、负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理；

　　3、负责员工信息档案的建立及更新、管理；

　　4、负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表；

　　5、负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用；

　　6、推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。

　　政工岗位职责 篇2

　　1、负责主持园区行政工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；

　　2、负责固资管理、耗材管理，后勤等工作，能全面协调工作；

　　3、负责行政费用报销与管理；

　　4、负责公司内部日常办公制度制定，维护、管理，运营部门后勤支持及服务；

　　5、负责所有合同的拟定、审核及法务对接等；

　　6、定期组织公司团康等活动，负责机票预订，酒店预订等其他行政类工作。

　　政工岗位职责 篇3

　　1、转接总机电话，收发信件、快递等；

　　2、接待来访客人，做好来宾接待工作，并通报相关部门；

　　3、负责办公设备的维护和办公用品采购与管理，以及各类行政费用支付跟进（如饮用水、快递、名片印刷费、复印费、电话费等）；

　　4、协助上级做好固定资产管理；

　　5、协助上级做好档案管理工作；

　　6、负责经办各项办公证照的办理、变更、年审以及相关资质的管理等事项；

　　7、负责办公环境的维护和监督管理；

　　8、负责总部考勤，包括员工每日考勤，月考勤统计，外出登记等；

　　9、负责更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

　　10、会议室管理、员工订餐、生日活动、公司月度活动的组织与落实等；

　　11、部门领导安排的其他工作。

　　政工岗位职责 篇4

　　1、收集运营部门需求的日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等；

　　2、执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转；

　　3、统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据；

　　4、协调省区内部会议召开及处理会议报销；

　　5、及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件；

　　6、进行客户变更相关对接事宜；

　　政工岗位职责 篇5

　　1、负责完成公司日常行政事务；

　　2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等；

　　3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件；

　　4、会议资料的准备安排工作，会议纪要；

　　5、企业文化建设，活动组织；

　　6、办理营业执照年检等事务；

　　7、完成上级交办的工作。

　　政工岗位职责 篇6

　　1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；

　　2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

　　4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；

　　5、负责金蝶系统的咨询、维护工作

　　6、上级交代的其他工作

　　政工岗位职责 篇7

　　1、协助招聘工作，并负责入、离职手续办理，入职培训等工作；

　　2、公司企业文化活动的策划与组织，调动公司资源，推动文化活动有效落地，负责公司微信公众号日常运营；

　　3、关注员工思想动态，通过各种形式加强员工关怀，节日福利构思及发放，营造良好的企业文化；

　　4、其他行政事务工作

　　政工岗位职责 篇8

　　1、负责公司办公用品采购，出入库登记和发放工作，各类行政相关费用报销；

　　2、负责公司固定资产的定期盘点，固定资产卡片的登记和管理；

　　3、负责公司相关文件和信息的上传、下达，各类行政相关档案整理和借阅工作；

　　4、负责公司各种会议的筹备工作，会议室设施设备管理、会议纪要撰写；

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　政工岗位职责 篇9

　　1、负责协调公司的日常行政事务和支持性工作；

　　2、负责行政后勤管理工作；

　　3、负责大区相关票务事项的办理、各4S店公司的固定资产和低值易耗品维护与管理；

　　4、负责大区会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动；

　　5、领导交办的其他工作的落实。

　　政工岗位职责 篇10

　　1、负责公司办公环境，办公设备报修/维护、固定资产的登记，盘点，调拨和维护工作；

　　2、协助组织员工活动，并撰写活动通稿

　　3、公司合同档案管理，贯彻档案电子化

　　4、企业OA平台账号、流程维护

　　5、负责员工宿舍管理

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　政工岗位职责 篇11

　　1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、会议纪要等；

　　2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等；

　　3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作；

　　4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等；

　　5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作；

　　6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。

　　政工岗位职责 篇12

　　1、负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选、邀约面试、入职跟进；

　　2、入离职手续办理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；

　　4、协助各部门做好相关其他工作。

　　政工岗位职责 篇13

　　1、负责证件的变更、年审、年检；（所有资料做一份电子版）；

　　2、负责新的公司营业执照办理及相关证件办理；

　　3、负责园区内租户的'收租工作以及水电管理；

　　4、协助广州公司办公用品采购管理

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　政工岗位职责 篇14

　　1、负责各类物资的发放、登记、回收；

　　2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点；

　　3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传；

　　4、管理办公环境；每天定时巡检；

　　5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等；

　　6、负责各主体部门其他办公后勤需求等；

　　7、不定时工商变更；

　　8、完成上级交待的临时工作；

　　政工岗位职责 篇15

　　1，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

　　2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广；

　　3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等；

　　4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

　　5、负责公司范围内物业、后勤管理

　　政工岗位职责 篇16

　　1、前台接待：电话接待、访客接待；

　　2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理；

　　3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修；

　　4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐；

　　5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性；

　　6、行政费用核对及管控。

　　政工岗位职责 篇17

　　1.负责固定资产卡片登记、新增、清理、报废、调拨等管理工作;

　　2.负责公司资质、项目申报、验收及相关申报材料的收集、整理、填报、汇编工作;

　　3.负责物资的采购及发放，月度统计费用，完成费用表单并按时提交;

　　4.负责外联(公安局、应急管理办、工商、物业)相关工作的沟通协调;

　　5.负责办公环境维护及8S管理;

　　6.负责归口管理的合同管理、项目申报、外联事务;

　　7.负责公司各类会议通知、会议记录及后勤保障工作;

　　8.负责配合财务部做好每年对固定资产进行清查工作;

　　9.负责特种设备及安全消防设施设备的检查、维护、保养;

　　10.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。

　　政工岗位职责 篇18

　　1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

　　2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。

　　3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。

　　4、承担部分公共关系工作的应对。

　　政工岗位职责 篇19

　　1、8点上班，签到后，整理办公室，保持办公室清洁及整齐；

　　2、若客人到访，需泡茶或倒水接待，表现需礼貌、大方、得体；

　　3、若接听公司电话、做好记录工作，客人资料应及时记入公司客户资料登记表，懂得简单楼盘介绍；

　　4、客人离开后需及时清理茶具、整理办公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草养护工作，每周三、六日兰花进行浇水；

　　6、公司人员考勤统计表，每月5号前提交主管；

　　7、负责人员招聘、员工档案登记及管理等工作；

　　8、负责整理并存档相关单位、部门下发的通知、文件、资料等；

　　9、及时处理主管交待的临时性事务工作；

　　10、协助公司其他人员进行文件整理、打印、复印等工作；

　　11、公司办公物品统计、管理，应及时申购日常用品及办公用品；

　　12、负责公司各办公设备的维护工作，若需保养或维修等应及时同相关部门或专业人员联系，以保证正常使用；

　　13、下班时检查办公室用具、设备，电脑、空调等设备处关机状态；

　　14、下班时整理办公室，清理所有办公、生活垃圾；

　　15、每月25号上报统计月报（财务小曾：）；

　　16、农历每月的初二、十六烧香，负责购买供品等；

　　17、每个月的16日—22日交水电费（工地电表号新的），每月16号桶装水结账

　　政工岗位职责 篇20

　　1、负责入离职办理、合同管理等人事工作;

　　2、负责社保、公积金的增减员;

　　3、负责公司的考勤统计工作;

　　4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;

　　5、负责公司办公环境的维护与管理;

　　6、负责前台的接待工作。

　　政工岗位职责 篇21

　　1、负责获取招投标信息收集、购买标书、支付保证等工作;

　　2、负责编写商务标书、排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作;

　　3、负责保管公司各类用章;

　　4、负责办公区域的文字打印和接待等工作;

　　5、领导安排的其他工作。

　　政工岗位职责 篇22

　　职责描述:

　　1、编制市政园林工程工作计划并监控其实施。

　　2、统一协调、管理施工单位现场施工,控制工程质量、进度、技术及安全。

　　3、协调甲方、业主、监理及相关工程之间的关系,参加项目验收。

　　4、现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助成本组控制投资成本。

　　5、负责进行业务洽商和图纸修改会审、配合二次设计的施工图交底及现场综合工作。

　　6、协助项目经理做好施工现场的技术服务,确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位。

　　任职资格:

　　1、本科以上及园林、土木、景观专科以上学历,有相关园林景观工作经验。

　　2、熟悉施工图纸、了解园建、绿化、水电、管网等相关知识。

　　3、熟悉市政、园林施工操作流程及园林工程技术规范。

　　4、能够运用autocad软件绘制简易施工图。董造价预算优先考虑。

　　5、具有市政二级以上建造师或中级职称以上证书优先考虑。

　　政工岗位职责 篇23

　　1、深入校区，了解校区业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;

　　2、结合校区需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

　　3、对校区进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助校区搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

　　4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

　　5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

　　6、推动公司文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

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