建筑劳务岗位职责

建筑劳务岗位职责（通用12篇）

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的建筑劳务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　建筑劳务岗位职责 1

　　岗位职责

　　1、在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的.施工组织安排和施工管理工作。

　　2、负责管段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。

　　3、作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

　　4、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

　　5、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

　　6、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

　　7、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

　　8、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

　　9、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

　　建筑劳务岗位职责 2

　　岗位职责

　　1、按照国家法令和财务制度及现金管理条例的.有关规定，对经有关人员审批后的合法的收支凭证，办理收支手续。对违反财务制度的收支业务，有权拒绝办理，并及时向单位领导报告。

　　2、妥善保管现金和各种有价证券，确保资金的安全和不受损失，不得将公款擅自借与私人或移作他用，不准公款私存、不准白条抵库，库存现金不得超过规定限额，库存现金超过限额发生意外事故，一切损失由责任人负责赔偿，并应每天盘点库存现金。

　　3、保管好有关印鉴章、密码器、空白收据、空白支票及其他有关空白凭证，严格按制度规定进行管理，按规定用途使用。

　　4、根据收付原始凭证及时登记银行存款日记帐和现金日记帐，做到日结日清，帐款相符，不出差错，每月定期与会计结算。

　　建筑劳务岗位职责 3

　　岗位职责

　　第一条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条：司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的.清洁）。

　　第四条：出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条：司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条：司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条：晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条：司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条：司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求。

　　建筑劳务岗位职责 4

　　一、岗位名称：劳务员

　　在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

　　二、岗位职责

　　（1）参与制定劳务管理计划。

　　（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

　　（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　（5）参与组织劳务人员培训。

　　（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

　　（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

　　（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

　　（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

　　（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

　　（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

　　（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

　　三、专业技能

　　（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　（2）能够验证劳务队伍资质。

　　（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

　　（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　四、专业知识

　　（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

　　（2）了解工程材料的基本知识。

　　（3）了解施工图识读的基本知识。

　　（4）了解工程施工工艺和方法。

　　（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

　　（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

　　（7）掌握信访工作的.基本知识。

　　（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

　　（9）了解财务管理的基本知识。

　　（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

　　（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

　　（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

　　（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

　　（14）了解社会保险的基本知识。

　　建筑劳务岗位职责 5

　　1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。

　　2、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

　　3、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。

　　4、负责公司各种办公、福利用品的采购和管理。

　　6、负责公司的对外接待工作。

　　7、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。

　　8、认真贯彻政策、法令、法规。负责公司的人、财、物的管理工作，为项目部的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各项目部使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各项目部劳务队伍的余缺。

　　9、负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司干部、员工人事档案管理工作，办理好员工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

　　10、负责起草公司岗位职责、管理制度及奖罚条例工作。并按照公司《员工奖惩条例》和公司的规章制度，处理公司员工劳动方面的'事项。

　　11、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇，包括员工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及各种假类批准等工作。

　　12、负责制定和执行公司的工资管理制度及绩效考核方案。对公司员工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。

　　13、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。

　　14、完成总经理交办的其他任务。

　　建筑劳务岗位职责 6

　　1、负责固定资产的建账、转出报废清理业务。

　　2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。

　　3、办理与总公司的.往来及上交款项的转账业务，对账业务。

　　4、负算固定资产的三级明细账。

　　5、按月计提固定资产折旧。

　　6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。

　　7、个人住房集资明细核算、查询。

　　8、负责工资核算、计提工资附加费。

　　9、专项工程的核算、查询。

　　10、预提、待摊费用的核算。

　　11、低值易耗品、临时设施的核算。

　　12、应付工资个人明细的管理、查询。

　　13、债权、债务的核算、查询。

　　14、按月计提银行借款利息、上级管理费、下岗生活费等费用。

　　15、生育保险、医疗保险金的二级账核算。

　　16、月末各项费用的结转。

　　17、编制机关的会计报表。

　　18、按月编制机关的各项费用计划。

　　19、汇总全公司费用计划。

　　20、成本分析资料的准备、提供。

　　21、负责电算化软、硬件系统的维护。

　　22、定期对机关账务系统、固定资产系统、汇总报表进行备份。

　　23、汇总各分公司报表、编制公司对外会计报表，上报总公司。

　　24、配合事务所进行年终报表审计。

　　25、配合填制各项上报经济指标。

　　26、编制年度财政报表。

　　27、年初打印装订账页并归档。

　　28、每半月学习新业务知识半天。

　　29、完成领导交办的其他工作。

　　建筑劳务岗位职责 7

　　1、严格遵守政府有关施工技术资料的管理规定。

　　2、协助施工员进行施工组织设计的编制和贯彻实施。

　　3、对本工地施工的.工程，负有真实，及时，完整地编制技术资料的责任。

　　4、负责向职工员，质量员等有关人员讲解表格的填写内容和要求，以及做好协助工作。

　　5、负责产收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。

　　6、负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。

　　7、认真做好is09002系列贯标资料。

　　8、接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。

　　9、协助施工员进行测量放线，定位工作。

　　建筑劳务岗位职责 8

　　1、负责项目部行政事务的综合协调工作，上传下达，督查督办工作。

　　2、掌握项目部全面情况，负责调查、研究和收集行政信息工作，为领导决策发挥参谋作用。

　　3、负责各种会议的准备、组织及记录，参与组织大型会议的.活动。

　　4、负责经理部的物资管理工作，按规定进行物资采购、管理、供应工作。

　　5、负责搞好本公司的对外形象工作。

　　6、负责公司各部门所有人员的考勤工作，并对工作人员的劳动纪律进行监督。

　　建筑劳务岗位职责 9

　　生职责描述:

　　1、在建筑项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

　　2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

　　3、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的`问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决;

　　4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

　　5、审查现场施工进度及相应的报表;

　　任职要求:

　　1、掌握建筑电气工程、建筑给排水采暖工程的施工工艺、验收规范及质量标准;

　　2、了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准;

　　3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具有团队合作精神;

　　建筑劳务岗位职责 10

　　1、协助项目经理推动生产中的安全工作，贯彻执行有关安全生产的法规、规定标准和各项规章制度。

　　2、制订、修订和健全本项目的各项安全生产管理规章制度和安全技术规程，并监督贯彻落实，负责分部分项工程安全技术交底。

　　3、组织安全宣传教育工作，组织安全规程、安全施工、管理规定的学习，负责对新进场的.工人进行安全教育、培训、考试。

　　4、协助领导组织召开安全工作会议，总结推广安全施工经验，定期组织并参加安全大检查。

　　5、负责施工现场的安全检查、监督，如发现隐患要及时整改，有权制止和处罚违章作业，对危及人身安全的施工，有权责令停止，并立即报告领导研究处理。

　　6、负责本项目各种安全作业资料的收集和整理建档工作，组织各项安全生产活动并按要求及时总结汇报。

　　7、负责本项目所购置的各项安全防护用品的验收工作，制止伪劣假冒不合格的安全防护用品的购入和使用。

　　8、参加事故的调查处理工作，做好工伤事故的统计、分析和上报。

　　9、安全员应忠于职守，不得擅自离开作业部，如有事需离开，必须向项目经理请假，一天以上必须经项目经理和总工批准。

　　10、安全员对自己负责的作业面，负直接安全监督责任，如出现安全事故，根据轻重给予处罚。

　　建筑劳务岗位职责 11

　　1、负责企业资金的安全，避免资金流失，协调企银关系。

　　2、负责登记银行票据的来源与使用，负责登记承兑汇票的期限，解汇日期。

　　3、负责编制银行余额调节表，负责及时收集回进账通知，并报会计人员进行财务处理。

　　4、负责整理登记日记帐，并做到日清日结，及时与会计人员核对银行款及现金余额。

　　5、遵守财经法规、规范，不坐收现金，不公款私存，不私自外借资金，不私自携带资金。

　　6、完成财务主管交办的其他工作。

　　7、出纳员应敬业爱岗，保守秘密。在工作中做出显著成绩的`，按《会计法》给予适当的奖励。

　　建筑劳务岗位职责 12

　　1、按国家相关法律法规的规定和公司内部财务管理制度要求组织公司会计核算，保障内部核算体系正常运营;

　　2、编制公司各类财务报表、统计报表、成本跟踪表等，并进行相关财务分析;

　　3、组织编制公司年度经营计划，实施公司年度融资计划，及时跟踪并反馈年度经营计划的执行情况;

　　4、建立并维系银行、税务、工商、其他金融机构的.良好关系;

　　5、负责项目的税收筹划，利用各项税收优惠政策达到最优的纳税方案;

　　6、参与各类合同评审，参与各类合同内、外款项及各类费用支付的审批;

　　7、部门内部绩效管理、人员培养、团队建设。

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