培训拓展岗位职责

时间:2023-04-17 19:21:55 岗位职责 我要投稿

培训拓展岗位职责

  在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的培训拓展岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训拓展岗位职责

培训拓展岗位职责1

  岗位职责:

  1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作

  2、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  3、有稳定的客户资源和较高的'活动策划能力;

  4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;

  5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境.

  任职要求:

  1、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  2、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

  3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

培训拓展岗位职责2

  职责描述:

  1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

  2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。

  3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;能熟练使用各类办公软件;

  2、口齿表达清楚,仪表端庄,有亲和力;

  3、具有良好的沟通能力,应变能力和协调能力;

  4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

  5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

  6、具有优良的职业操守,较强的.敬业精神,有良好的合作意识;

  7、有教育行业资源者优先考虑。

培训拓展岗位职责3

  职责描述:

  1、全面负责公司在中高职院校,在产学融合、校企合作领域的培训业务模式,推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展,积极拓展新的业务增长点;

  2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品,组织相关调研、分析和设计,持续优化培训业务链的相关产品和服务,满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

  3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源,包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作,实现业务链的.闭环运作;

  4、配合销售部门,参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展,提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

  5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通,提升项目转化率和项目质量;

  6、组织培训业务项目的实施和运营,并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

  7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核,提升团队整体能力

  8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

  任职要求:

  1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业,统招本科及以上学历;

  2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

  3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

  3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

  4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

  5、出色的带团队能力。

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