总裁助理岗位职责(20篇)
在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的总裁助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
总裁助理岗位职责1
1、协助总经理协调各部门的关系;
2、收集与反馈公司经营、项目相关信息,跟进总经理交办的'任务或项目;
3、协助总经理进行对外商务沟通,建立与维护公司重要客户和合作伙伴的关系;
4、为总经理提供相关材料、信息或数据的收集整理工作,负责总经理日常行程、会议纪要、会议协调和安排以及相关的跟进;
5、协助总经理起草日常文书、报告等相关文件;
6、完成总经理临时交办的其他工作。
总裁助理岗位职责2
1、协助上级做好日常客户维护工作;
2、协助上级跟进项目进度,处理上级布置的项目中问题;
3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件;
4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况,并提出合理化建议;
5、做好上级与部门之间的沟通工作;
6、处理上级交办的'临时性事务。
总裁助理岗位职责3
1、辅助总裁处理公司内部日常事务;
2、不断挖掘公司潜在客户;
3、在总裁领导下进行工作。
4、协助总裁处理好后勤集团的`日常事务。
5、协助总裁协调下属部门之间的关系。
6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。
7、完成领导交给的其他工作。
总裁助理岗位职责4
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的.决策和谈判等,处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
10、总裁交办的其他事务。
总裁助理岗位职责5
1、负责管理公司红头文件及送签文件;
2、负责管理公司证照;
3、负责组织及管理公司高层会议
4、负责管理公司视频会议室;
5、负责为公司高管提供服务保障;
6、负责接待公司领导的客人及重要客户;
7、负责处理集团接口相关事宜。
总裁助理岗位职责6
1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;
2、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;
3、总裁的工作日程安排和协调,协助对外联络,重要商务活动的`对接及接待服务;
4、负责起草公司各阶段工作总结报告并进行备份管理;
5、协助内部项目的进度汇总和追踪;
6、负责公司内部管理会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理。
总裁助理岗位职责7
岗位职责
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
3、负责与公司主管领导及相关部门、项目经理、客户沟通协调,处理相关事务;
4、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的`语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的公关与沟通能力;
6、可适应出差,执行能力强,吃苦耐劳,有上进心,善于从工作中学习、总结;
7、性格活泼开朗,愿意出外勤。
总裁助理岗位职责8
1、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的'信息,做到合理过滤和正确传达;
2、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、负责相关拜访人员的接待;
4、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。
总裁助理岗位职责9
1、 按副总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、 负责组织起草副总裁的重要讲话及工作会议的主报告。
3、 负责副总裁办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。
4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。
5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
6、 负责副总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。
7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
8、 协助副总裁做好行政管理工作,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的`意见及时处理。
9、 负责协调副总裁出席会议、重要活动的安排。
10、 协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
11、 负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。
12、 完成副总裁交办的其它工作。
总裁助理岗位职责10
1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;
2、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;
3、 协助总裁参加事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见;
4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;
5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;负责相关拜访人员的.接待,在需要的场合担任翻译;
6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排业务会议并做好会议记录。
总裁助理岗位职责11
1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.需要安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的'整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职。
总裁助理岗位职责12
企业总裁助理工作职责:
协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。
工作内容:
1、参与企业重大经营决策。
2、全面了解企业经营状况和企业经营环境状况。
3、参与对企业部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
4、总裁委托进行的专题调查工作。
5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。
7、完成总裁委托的其他工作。
任职资格:会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。
技能技巧:
1、有较强的'沟通能力。
2、有较强的文字组织能力。
3、有较强的综合协调和公关能力。
4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。
5、熟练使用办公软件。
工作态度:
1、工作严谨、踏实,认真
2、形象气质佳
3、有较强的工作责任心和事业心。
总裁助理岗位职责13
1、负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;
2、负责总裁办印章的`管理工作;
3、负责公司档案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、录入等;
4、负责总裁办办公用品采购工作;
5、负责总裁办固定资产定期盘点工作;
6、负责总裁办月度资金计划上报等工作;
7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。
总裁助理岗位职责14
一、组织制定各子公司年度经营实施计划,经办公会议和集团公司年度会议批准后,负责组织实施
1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定;
2、负责向总裁进行汇报,请示批准各子公司整体经营计划和经营目标;
3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作,并进行审核。
二、审核各子公司日常各项经营管理工作
1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签约管理;
2、协助主管副总经理(总工程师),负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作;
3、随时掌握各种材料的市场动态,比对后确定进货渠道并汇总报总裁处;
4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判,进行合同谈判及合同签订工作;
5、组织工程施工图预算,审核施工分部工程结算、竣工决算,办理现场工程签证,结算资料的收集,组织审核全部工程竣工资料。
6、按照合同规定的工程进度款支付办法,审核施工单位的工程进度款报表。
7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后,负责具体的其他执行工作;
三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作
1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查,确保成品质量;
2、负责公司财务体系设计与执行过程的监管工作;
3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算;
4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。
四、负责集团公司新项目的拓展
1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导;
2、负责本市房地产行业的`研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施
3、负责规划公司新项目开发战略,研究制定前期开发及市场调研工作方案,提交研究报告,拟定应对策略并组织实施;
4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析;
5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁;
6、负责制定各种计划,及时定期的向总裁提交各项报表与报告;
五、负责处理公司重大突发事件
1、根据总裁授权,处理特殊事项或重大突发事件;
2、向总裁汇报特殊事件解决方案,对解决方案和解决过程进行总结,并向总裁办公会进行汇报;
3.由总裁授权处理的其他重要事项
总裁助理岗位职责15
岗位职责:
1、产品规划、设计及开发。负责协助产品中心总经理完成公司股权投资类产品规划、设计及上线工作,并负责监督产品规划、设计及开发方面的各项计划的执行,以确保部门工作目标的达成。
2、资产产品平台的建立。负责协助产品中心总经理建立产品平台,协调各部门资源,完成平台搭建,产品信息管理等工作。
3、创新产品的整合开发。组织产品开发团队开展产品的创新研究和开发工作,构建产品备选池,增强公司产品的市场竞争力,丰富公司的产品线。
4、渠道拓展,寻找优质资源,展开机构合作,对资产、项目和产品进行独立判断、筛选并推动引入。
5、代销产品的'评估。负责定期评估公司代销产品的销售等情况,并提出意见建议。
6、产品存续管理。负责协助产品中心总经理,参与产品存续期的管理工作。
任职要求:
1、精通产品业务模式,金融基础理论、投资组合管理理论、财务管理知识、风险管理知识、的宏观经济理论,了解资本市场及投资行业发展规律。
2、掌握金融业和基金业的政策法规知识,有基金从业证书,有cfa/cfp者优先。
3、能带领并指导团队开展金融、财务分析和数据分析。
4、具备一定的领导管理才能,团队组织能力较强,有良好的口头表达与协调沟通能力。
总裁助理岗位职责16
1、要协助业务人员完成客户接待;
2、对各个来源的询盘及时进行处理,确保业务人员尽快收到询盘并作出应答;
3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等;
4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪,公司及部门相关制度落实督导等;
5、接听海外服务热线,及时处理客户的`电话询盘,初步处理客户电话投诉;
6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等;
7、完成与其他部门的一般性工作衔接,例如与行政部配合完成一些行政类工作,细到文具请购和领用等等;
8、临时性上级分派的工作。
总裁助理岗位职责17
1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行;
2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、根据企业战略思想,负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;
4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;
5、处理外部公共关系(政府、重要客户等);
6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
7、负责并指导公司三大中心的工作,分解目标与实施管理,以保证企业良好的运作机制;
8、负责推动企业信息软、硬环境优化,与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;
9、制定、完善公司的财务管理体制、财务资本的规划,进行宏观财务分析;
10、负责客户销售策略和定位,各类营销推广计划的`设计与审定,并带领业务拓展团队实施;
11、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通;
12、负责汇总市场调研信息,根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;
13、通过营销策划,带领团队增加客户资源的引进,发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
总裁助理岗位职责18
岗位职责:
1.在CEO、总经理领导下,负责领导办公室的日常配合工作;
2.在领导管理下,负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查,并督促落实执行;
3.负责各类文件的分类呈送,提请集团领导阅批并转有关部门处理;
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供管理层决策;
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布;
7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务;
9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划,组织及督促完成各项任务和经营指标,并对数据进行整理和分析;
10.能够与负责企业内外的公文办理,对接来信、来访事宜,及时处理、汇报;
11.掌握领导的日程,安排好预约工作,安排商务旅行。
岗位要求:
1.有留学背景,经济,教育,传媒专业优先,本科以上学历;
2.二年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3.知识结构较全面,具有较丰富的'管理经验,具有一定的法律及财务方面的知识,并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6.有驾驶证;
7.工资可面议。
总裁助理岗位职责19
1.协助领导对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;
2.协助领导处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达领导的`各项安排,起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件;
4.负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向领导汇报各项工作进度;
5.负责安排领导各项会议,负责会议内容的记录与整理;
6.协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;
7.负责领导的日程安排。
总裁助理岗位职责20
岗位职责:
1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;
2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;
3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;
任职要求:
1.在岗年龄区间:30-40岁;
2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;
3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;
4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。
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