劳动岗位职责
在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的劳动岗位职责，欢迎阅读与收藏。
劳动岗位职责1
工作职责：
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续与原始单据的准确性、合法性。
2、负责日常现金及银行收支结算业务；积极配合银行做好对账、报账工作。
3、负责现金、银行日记账并准确录入系统，按时编制银行余额调节表。
4、负责公积金业务对接工作，如打印整理缴费单据等。
5、保管好库存现金、有价证券及有关印章、空白收据和空白支票。
6、配合会计部分账务整理、核对及税务相关工作。
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1、中专及以上学历，会计、税务或财务管理等相关专业；
2、一年以上出纳工作经验，了解会计准则以及相关法律法规；
3、具备良好的`沟通能力，善于处理日常事务，工作细致认真、责任心强，有极强的职业道德意识，严谨的工作纪律习惯；
4、掌握电脑的办公软件，熟悉操作财务软件。
劳动岗位职责2
1、负责部机关、直属单位职能配置、机构设置、人员编制管理和体制机构改革工作。组织拟定水利事业单位定岗定员标准。承担部直属事业单位法人登记、年检有关工作。归口管理水利社团工作。
2、指导部直属单位内部分配制度改革，编制劳动工资计划，组织实施部机关、直属单位工作人员工资调整方案。研究拟定水利行业特殊岗位津贴标准。对部直属单位所属企业工资进行宏观调控和监督检查。
3、指导水利行业技能人才开发及职业技能鉴定工作，组织拟定水利行业职业技能标准，组织水利行业职业技能竞赛活动和技能人才评选表彰工作。
4、审查部表彰奖励计划，组织部表彰奖励评选工作，承办部重要表彰活动。
5、承办司领导交办的其他工作。
劳动岗位职责3
1、能独立开展招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程，有效完成招聘工作;
2、负责新员工的入职培训。
4、负责员工考勤系统维护，负责每个月的考勤统计;
5、负责定期内网及考勤系统的'数据更新。
6、做好与公司各部门的工作协调并完成上级交给的其它事务性工作。
劳动岗位职责4
劳动力管理员岗位职责
(1) 参与制定计劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的`建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
劳动岗位职责5
1、负责全国各区域、各分子公司员工关系争议案件的受理及应诉；
2、负责建立与完善劳动关系相关制度，对可能出现的'情况有有效的解决措施方案和预防办法；
3、负责劳动关系制度的宣贯、并监督各区域制度执行落实情况；
4、及时了解员工的各种动态，做好人事调查工作，针对员工疑问进行答疑解惑；
5、公司其他劳动用工面法律事务。
劳动岗位职责6
（1）按照公司批准的酬劳分配方案，负责审定各类职员的薪资标准和奖金发动标准。
（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个不职职员资变动。
（3）负责职员考勤、调休、请假、加班治理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
（4）按照国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
（5）细化劳动工资治理规章，加大检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批判或处罚。
（6）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的`统计分析报告和改革建议。
（7）核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。
（8）配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、打算生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
（9）完成人事部部长临时交办的其他任务。
劳动岗位职责7
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的.齐全。各项条款符合公司规定，并做到及时准确。
2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责公司合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
11、完成上级领导交给的临时其它任务。
劳动岗位职责8
1、在项目筹备组负责人的.领导下，全盘负责医院的人力资源工作;
2、依据项目发展进度，拟定人员招聘计划并实施招聘;
3、负责医院人员薪酬、绩效制度撰写，员工薪酬的计算与发放;
4、负责医院人员的管理和培训工作;
5、依据项目发展，建立健全项目人力资源各项管理制度;
6、负责领导安排的其他工作。
劳动岗位职责9
1、制定人力资源规划方案，完善公司组织架构及定岗定编人员，完善各岗位说明书并报批；
2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度，监督、落实各项制度的执行；
3、根据公司战略发展需要，制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施；
4、负责公司人才库建设及人才梯队建设；
5、制定公司绩效管理和薪酬管理制度，负责组织实施，并不断完善绩效薪酬管理体系；
6、负责公司劳动关系管理工作；
7、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、档案管理、公司资质证照管理、后勤管理、外来人员接待等。
劳动岗位职责10
1.服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．拟订本科的.工作计划和目标；
4．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作；
5．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作；
6．负责公司的劳动报酬管理工作；
7．公司劳动力资源的调配；
8．负责编制公司员工需求计划及员工的招聘；
9．负责办理公司员工的劳务纠纷处理；
10．员工日常考勤管理工作；
11．协助做好人事档案管理工作；
12．协助做好人事档案管理工作；
13．协助搞好公司人员统计管理工作；
14．协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核；
15．协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作；
16．完成临时交办的其他工作。
劳动岗位职责11
岗位职责
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理有关法律事务；
3、负责起草或审核相关的法律文件；
4、负责为客户提供法律支持；
5、协助参与重大项目、合同谈判工作；
6、协助完成领导交代的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，法学相关专业，1—2年执业律师优先；
2、精通公司法、合同法、劳动法方面的法律法规；
3、熟悉合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的'沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
劳动岗位职责12
1、负责财务处考勤计算及分析，核算事业本部每月工资，制作工资报表
2、核查员工薪资变动情况并提出调整方案
3、负责财务系统人工成本分析、根据分析情况完成分析报告，给予各部门进行指导
4、完成领导交办的其他工作任务
劳动岗位职责13
1.负责业务团队的招聘，利用各种有效招聘满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立相应人才库。
2.了解所支持部门的`业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
4.擅长招聘，为团队的发展提供支持，应用专业理论，方法，工具，为业务团队提供全方位解决方案;
5.根据业务部门经营发展规划，协助主管完成所支持事业部的组织和人力计划。
劳动岗位职责14
工作职责：
1、负责公司现金和银行存款会计核算，及时记录现金日记账和银行存款日记账；
2、月末与会计结账，做余额调节表，打印银行对账单；
3、银行转账及提现工作；
4、配合会计完成对帐、报账工作；
5、完成公司行政、人事类相关辅助工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄xxx岁，高中或以上学历；
2、xxx年以上出纳经验，计算机操作熟练；
3、做事细心，责任心强，善沟通，道德佳；
劳动岗位职责15
工作职责：
1、办理现金收付业务；
2、审核首付凭据；
3、办理存取和结算工作；
4、保管现金及证券的完整性；
5、保管相关印章及空白机票；
6、工资核算；
xxx处理生产数据；
8、核算周度、月度成本。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、财务相关专业；
3、有一年以上相关的工作经验；
4、兼文员工作，处理生产数据；
5、熟练使用办公软件。
【劳动岗位职责】相关文章：
劳动专员岗位职责02-08
劳动关系专员岗位职责11-09
劳动岗位职责15篇03-26
劳动岗位职责(15篇)03-26
劳动人事岗位职责01-13
劳动工资科岗位职责09-17
劳动人事科岗位职责通用12-22
劳动人事部岗位职责通用09-16