新媒体运营主管工作的岗位职责
在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的新媒体运营主管工作的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
新媒体运营主管工作的岗位职责1
职责:
1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑;
2、结合店铺、类目运营,做好粉丝维护及良性增长;
3、结合产品运营,创作新品噱头,做好新品宣传;
4、制定部门目标落实到人,带领团队完成目标;
5、熟悉了解平台规则及动态,及时作出方向决策;
6、制定完善的.人才培养方案,完成领导安排的各项任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验,条件优秀者可以放宽相关要求;
3、了解新媒体产品和新媒体运营手法,熟知新媒体推广渠道;
4、有突出的新媒体运营项目经验者优先,了解宠物用品行业优先考虑;
5、有深厚的文字功底,具备一定的新闻敏感性;
6、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的学习能力和团队合作。
新媒体运营主管工作的岗位职责2
根据公司年度产品及市场计划,制订公司自媒体及外部媒体运营计划;
带领团队完成公司网站、公众号等媒体渠道的年度运营任务;
负责对接公司各事业部,完成公司媒体素材的收集及评估,编辑并审核相关稿件,统一完成对外发布;
根据公司市场计划,发展并维护外部媒体网络,做好各项活动的`媒体宣传工作,完成媒体宣传资料的收集和汇总;
完成公司所属行业的媒体信息收集,协同活动主管做好媒体活动合作项目;
上级布置的其他工作。
新媒体运营主管工作的岗位职责3
1、熟悉小红书推广营销方式,负责小红书等第三方店铺的优化,包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高影响力和关注度;
2、策划及撰写线上活动文案,并执行微信营销活动,撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;
3、跟踪微信微博推广效果,对粉丝的网络行为进行分析与总结,挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受,形成反馈报告,总结经验,调整优化;
4、数据分析,对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率,活动等数据进行分析汇总成各种报表,指导公司的'产品策略,销售和推广计划的制定;
5、负责网上营销方案的实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度。
6、精通店铺的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;熟悉第三方平台各项规定与操作流程;
8.具有电子商务营销策划和运营经验;
9.具有良好的数据策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
新媒体运营主管工作的岗位职责4
职责:
1、根据公司产品及业务需求,策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案;
2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理,提升公司品牌的影响力与关注度;
3、精通网站推广流程,利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度,并不断开发整合更多更好的推广资源,有效提升公司网络推广效果;
4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织,对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解,精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等,熟悉掌握论坛、博客等推广手段;
5、实时监控网站关键字、流量,竞价,并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;
6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的'搭建、组织、培训及执行工作;并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作;
7、利用各种网络工具与渠道,实现网络业绩增量.
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,性别、专业不限;
2、有3年以上网络推广经验,1年以上部门或团队管理经验;
3、思维敏捷,嗅觉灵敏,积极主动,性格开朗、乐于沟通;
4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力;
5、熟悉新媒体运营规则与打法(活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营);
6、对SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验;
7、有教育培训行业经验优先。
新媒体运营主管工作的岗位职责5
职责:
1.负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营,官方微博、微信、公众号、抖音、电商各平台和小红书等;
2.制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动,需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;
3.制定并实施清晰的用户互动策略,增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群,提升粉丝活跃度;
4.有较强的.文字功底,能把控品牌运营的整体风格和个性,能培养团队进行内容输出;
5.热爱新媒体行业,对网络热点事件敏感度高,可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出;
6.积极开发、拓展合作机会,与第三方达成多元化的合作关系,整合各渠道媒体资源。
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上新媒体运营相关经验,有成功的品牌、平台运营经验优先;
2.熟悉微信、微博、抖音、社区、论坛、软文等网络推广媒介,知道不同平台的玩法;
3.拥有各平台KOL、大号资源优先考虑;
4.网感好,能对热点事件、新闻动态信息等快速反应,结合品牌做相关内容的输出,有比较好的创新能力;
5.具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;
6.高度的责任心、执行力、团队的协作能力。
新媒体运营主管工作的岗位职责6
职责:
1、负责自媒体平台运营,内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。
2、负责粉丝运营,定期策划并执行线上活动,通过微信、微博等媒体的推广,不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单;
2、收集互联网热点并制作话题,在此基础上定位客户需求;
3、根据公司的业务情况和市场需求,做出有传播力的创意和内容;
4、分析运营结果并不断优化工作内容
任职要求:
1、3年以上相关工作经验。
2、有新媒体运营经验,熟悉各大平台及工具的使用;
3、思维独特有传播性,能独立完成稿件撰写;
4、有团队合作精神,能承受工作压力,工作有激情;
5、具备良好的'表达能力及沟通能力。
新媒体运营主管工作的岗位职责7
职责:
1、负责公司新媒体整体运营,并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);
2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等,并定期组织线上、线下主题活动;
3、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹;
4、负责新媒体关系拓展及合作。
岗位要求:
1、男女不限。
2、本科以上学历,有相关工作经验。
3、要求工作细致认真,条理性强,责任心强,有学习能力,团队合作意识强。
4、熟悉淘宝、微信公众号、小程序商城相关运营优先。
4、熟悉网络营销技巧,可以编辑软文等,熟悉微博,微信公众号、小程序商城、自媒体平台等新兴媒体。
新媒体运营主管工作的岗位职责8
职责:
1、负责微信内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造,提高影响力和关注度;
2、发布公司新动态信息,定期与粉丝互动,策划并执行相关线上和线下的微信推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度;
3、策划撰写原创话题,增加粉丝互动机会,提高微信知名度和美誉度;
4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验。
5、针对公司的`推广方案,结合微信特点,制定微信的推广策划,并实施,有效运用公司内外部相关资源,与各部门及团队融洽合作,顺利推进相关项目执行;
6、了解社交媒体最新趋势,定期总结分析行业中各类账号运营情况,挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯,并及时提出官微运营有针对性的措施方案;
任职要求:
1、本科以上学历,有微信、公众号运营管理及相关工作经验;
2、思路开阔,有创意,能从企业所处行业、产业角度进行话题策划,同时也能从消费者角度进行软文话题策划;
3、对互联网及社会热点事件敏感,有自己的思考,客观公正,乐于分享;
4、逻辑思维清晰,做事有条理,责任心强,注重团队合作,较强的抗压能力;
新媒体运营主管工作的岗位职责9
职责:
1.认可并熟悉FYP品牌理念,参与品牌梳理及品牌营销主题拟定;
2.负责维护FYP微博、微淘、微信等常规新媒体平台的运营;
3.撰写品牌相关深度专题,能独立策划选题;
4.制定产品营销方案及微信编辑计划,并后期进行编辑执行;
5.制定年度第三方媒体投放方案;
6.收集并分析自媒体编辑、广告、公关活动的最终效果,并列出效果评估;
7.收集优质品牌的操作平台动态,解析且转化相应的形式内容;
8.实时了解时尚或潮流行业动态,善于发现新事物。
任职资格
1.出色的文字功底及敏锐的媒体意识及洞察力;
2.热爱时尚,了解时装信息,拥有时尚行业公关及媒体资源优先;
3.2年以上的相关媒体、或4A公司工作经验优先;
4.有一定的.自媒体平台运营基础;
5.拥有一定的英语阅读及沟通能力;
6.新媒体行业相关管理能力。
新媒体运营主管工作的岗位职责10
职责:
1、负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护,制定运营目标和策略,策划及执行相关主题活动,并提交数据统计分析与改善方案;
2、负责其他新媒体渠道(品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等)等新媒体营销线上活动,实施并评估效果;运营推广;
3、在媒体上渠道上与用户进行沟通交流,及时了解用户需求并积极响应,建立品牌与用户间的良好关系;
4、协助完成领导分配的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;
2、有2年以上新媒体运营经验,网感好、时尚度佳,有时尚服饰行业相关背景优先考虑;
3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;
4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;
5、具有较强的`策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。
新媒体运营主管工作的岗位职责11
职责:
1. 负责制定微信、微博、小红书、抖音等新媒体战略目标;
2. 负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;
3. 负责组织新媒体运营计划、投放计划,并推动实施,考核结果;
4. 负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;
5. 负责新媒体团队的建设和管理;
6. 负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控,制作简报。
任职资格:
1. 三年以上新媒体运营经验,丰富的新媒体传播管理工作经验,熟悉社会化媒体推广手法与技巧;
2. 熟悉各营销平台的设计及接口开发,能够整体策划和设计新的营销产品;
3. 善于开拓新的'新媒体资源渠道;
4. 具有很强的策划能力和稿件撰写能力,熟悉新媒体策划和运作,熟悉媒体报道规律;
5. 对新媒体领域充满热情,关注宠物狗狗、家装、时尚类产品,能够捕捉当前年轻人的关注热点
6. 具有勤奋上进、自信乐观,精益求精,能带领团队并承受压力 ;
新媒体运营主管工作的岗位职责12
1、负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达;
2、带领团队执行年度经营计划、达成经营业绩、用户资源量等经营指标;
3、负责营销推广业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化;
4、负责线上线下所有渠道和平台的`营销推广、海外就业品牌营销与管理、用户运营、活动运营及内容运营等系列工作;
5、协助培训、建设和管理高素质的海外就业业务单元营销团队;
6、带领团队完成客户资源获取、成交转化、渠道开拓及维护、海外就业品牌营销、运营活动策划执行等日常工作;
7、负责与互联网产品、技术部门对接,协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护;
8、协调企业内外部关系,开拓和维护销售渠道和市场;
9、服从上级领导安排的其他工作。
新媒体运营主管工作的岗位职责13
职责:
1、运营品牌的微博、小红书、抖音等各渠道的.社交媒体账号;
2、深度互联网用户,有热点跟进能力,结合品牌调性与产品调性,进行活动策划,输出优质内容;
3、结合产品企划案,提炼产品核心卖点,概念核心传播点,输出相关内容平台;
4、善于试用各种美妆品拍摄试色,优化产品素材,还原产品魅力,产出相关内容;
5、配合品牌推广资源,合作资源,扩大内容影响力,配合产品运营的日常工作;
6、对内容效果进行分析,并不断迭代
任职要求:
1、美妆编辑2年以上工作经验,热爱美妆领域;
2、深度互联网用户,有内容运营经验,用户感知力强,有对测试迭代的基本理解;
3、擅长信息搜集与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力;
4、具有较强的学习能力、自我驱动力及责任心;
新媒体运营主管工作的岗位职责14
职责:
1)根据公司品牌传播策略,制定新媒体活动营销推广计划;
2)分析用户需求和习惯,筛选合适的新媒体推广渠道;
3)采用多元化的新媒体营销方式,负责官方微信等各平台的日常内容撰写和运营;
4)线上大型活动以及定向专题活动的组织策划、执行推广,并做相应的活动评估和总结;
5)完成上级交办的其它工作;
任职要求:
1)大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2)具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底;
3)有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
4)网感好,创意优,执行力强,有良好的`策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
5)知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
6)有新媒体运营成功案例者优先。
新媒体运营主管工作的岗位职责15
职责:
1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营,包括但不限于官方微博、微信,抖音,电商社区如淘宝系等;
2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;
3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群,提升粉丝活跃度和忠诚度;
4、有较强的文字功底,能把控品牌运营的整体风格和个性,能培养团队进行内容输出;
5、热爱新媒体行业,对网络热点事件敏感度高,可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。
岗位要求:
1、专科以上学历,中文、广告与传播专业毕业;
2、两年以上新媒体运营相关经验,熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台),具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;
3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的.执行能力;
4、网感好,能对热点事件、新闻动态信息等快速反应,结合品牌做相关内容的输出,有比较好的创新能力;
5、对工作有高度的热情,有良好的团队合作精神,有较强的组织管理能力。
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