企业公司人事岗位职责

时间：2023-03-13 19:22:36 岗位职责我要投稿

企业公司人事岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的企业公司人事岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业公司人事岗位职责

企业公司人事岗位职责1

　　1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;

　　3.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

　　4.负责员工五险的申报、办理;

　　5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

　　6.负责日常办公用品的.申购及发放;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责2

　　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘;

　　2、熟悉公司人员招聘渠道的.使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道;

　　3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐;

　　4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力;

　　5、协助经理完成其他人事工作。

企业公司人事岗位职责3

　　1.负责光谷站员工考勤管理。

　　2.负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。

　　3.负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。

　　4.做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。

　　5.负责光谷站行政管理制度的.建立健全和贯彻落实。

企业公司人事岗位职责4

　　1、负责会务、接待、固定资产、办公用品等日常性行政事务工作;

　　2、负责公司电话接转、快递收发、文档复印等工作;

　　3、负责部门日常性数据报表统计及上级安排的其他临时性工作任务;

　　4、在部门经理的领导下，全面负责公司人员的招聘，进行应聘人员的`简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。

　　5、员工关系管理，劳动合同签订，人员入职、离职、异动、调岗等的办理。

　　6、负责员工考勤、工资的核算，保险及其他福利的申报管理工作。

企业公司人事岗位职责5

　　1.协助上级实施人力资源六大模块事务;

　　2.根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;

　　3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;

　　4.负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整;

　　5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;

　　6. 领导安排的`其他工作。

企业公司人事岗位职责6

　　1.对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策

　　2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作

　　3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作

　　4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的`上岗培训和上岗取证，并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作

　　5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;

　　6.人事及合同等管理工作;

　　7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作

企业公司人事岗位职责7

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的.其他任务。

企业公司人事岗位职责8

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责9

　　1、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的`招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备;

　　3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时提交相关报表;

　　4、组织新员工培训活动，办理各类培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;

　　5、公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理;

　　6、领导安排的其他事项。

企业公司人事岗位职责10

　　1、收集招聘需求

　　2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量

　　3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排

　　4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等

　　5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等

　　6、完成上级安排的其他支持性工作

企业公司人事岗位职责11

　　1)根据各校区招聘需求，开拓招聘渠道并实施招聘活动;

　　2)根据总部人事规范，负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调;

　　3)按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完成数据统计;

　　4)每周、每月提交人事招聘报表，确保数据的'准确性;

企业公司人事岗位职责12

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业公司人事岗位职责13

　　根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

　　根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。

　　负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

　　落实员工福利的'实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

企业公司人事岗位职责14

　　1、负责落实营业部营销人员及员工招聘工作。

　　2、负责落实营销人员及员工签约、解约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关工作。

　　3、负责管理与培养营业部讲师团队

　　4、负责制定并实施营业部的.营销人员培训计划，组织营销人员培训工作。

　　5、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作。

　　6、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作。

　　7、负责对二级营业部市场拓展岗的招聘培训与档案管理方面相关工作的培训、支持与督导检查。

企业公司人事岗位职责15

　　1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;

　　2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;

　　3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;

　　4.负责店铺员工的`薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;

　　5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;

　　6.完成领导交代的其他工作事项;

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