企业公司人事职责

时间:2023-03-07 08:30:11 岗位职责 我要投稿

企业公司人事职责

企业公司人事职责1

  1、协助部门领导完成部门培训计划制定,配合领导完成各项培训业务的.分解执行

企业公司人事职责

  2、负责新员工岗前培训工作,有相关培训经验

  3、有基本文字功底,精通ppt制作,精通课程开发逻辑,会线上直播软件操作

  4、协调讲师团队完成各自的课程安排,负责培训课程的有序进行

企业公司人事职责2

  1.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整,保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件,实施招聘工作,以及时满足部门需求;

  2.根据《劳动合同法》及事业部相关制度,对本单位所有员工劳动合同的签订、变更和解除进行监控,确保用工过程的.规范性;

  3.协助共享信息的系统操作;建立健全健康证档案花名册,并监督其有效性,保证新入职员工持证上岗;

  4.负责配合其他部门对关键岗位超缺编情况进行管控,监督、管控各部门关键岗位人员流失情况,制定相应管控措施并监督实施;

  5.负责月度薪资数据,绩效数据提报,负责部门月度奖罚分析合理管控费用

  6.负责对于人员晋升整体流程进行监督,保证公平公正;

  7.加强职业健康档案工作的管理,督促涉害人员及时开展岗前、岗中、岗后体检工作;

  8.负责行政会议安排,活动组织,日常费用报销,公文检核流转,现场办公管理;

  9.部门体系工作的开展完成事业部及上级安排的临时性的工作;

企业公司人事职责3

  1、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划,参与制定各项人员资源政策。

  2、了解人力资源管理发展趋势,不断改进人员管理理念和方法,对于各类制度流程进行不断地完善和优化。

  3、根据公司业务战略,做好继任者接替计划,为公司的发展需要适时推荐合适人选。

  4、创建和谐的'劳动关系,负责劳务协议的签订,发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。

  5、贯彻安全、注重环保的理念,努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的意识,管理好公司的重要安全因素、环境因素,使其处于受控状态。

  6、组织进行人员资源开发,优化人才队伍结构,提升人员能力。

  7、组织完成人员招聘、人员培训,绩效管理、安全环境管理等各项工作。

  8、创建良好工作环境,做好后勤保障工作。

  9、 领导交办的其他工作。

企业公司人事职责4

  1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

  2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

  3.各种网络招聘端口熟练使用,完成每月招聘目标;

  4.了解和分析区域的.招聘需求,制定招聘计划,分析总结改善招聘。

企业公司人事职责5

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施,配合其他业务部门工作;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

  7、负责办公设备管理和物资采购;

  8、公司印鉴及证照管理;

  9、负责接待工作及对外关系管理;

  10、上级领导交办的其他工作事项。

企业公司人事职责6

  1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理

  2、花名册及HR信息系统维护,每月人事各项报表的统计、输出。

  3、人员考勤统计,薪资核算及社保核对,与第三方账目往来。

  4、档案整理、归档

  5、其他部门安排的.事项

企业公司人事职责7

  1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;

  2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

  3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

  4、负责公司应收账款的催收,对资金的流入流出严格把关;

  6、负责财务人员的`定位、分工和职责划分,并负责审核、督促其各项工作;

  7、准确及时提交管理报表给管理层,负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析;

  8、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;

  9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;

  10、审核外报的税务报表,规划公司税务并主导年度税务稽核。

企业公司人事职责8

  1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析,负责社保公积金及个税测算等工作;

  2、根据公司各部门的`需求和岗位任职条件,制定招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,组织面试,复试,完成人员配备;

  3、执行并完善员工的入、离、转、调等相关政策和流程,了解员工思想动态,包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;

  4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理,考勤和各种假期处理;

  5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;

  6、其他人力资源相关的事项。

企业公司人事职责9

  1、收集招聘需求

  2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量

  3、进行简历筛选,进行初试及后续面试安排

  4、人员入离职流程操作,包含入离职流程跟进,系统维护等

  5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等

  6、完成上级安排的其他支持性工作

企业公司人事职责10

  1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督;

  2、协助收集、整理、分析门店经营问题,为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议;

  3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业公司人事职责11

  1、负责会务、接待、固定资产、办公用品等日常性行政事务工作;

  2、负责公司电话接转、快递收发、文档复印等工作;

  3、负责部门日常性数据报表统计及上级安排的其他临时性工作任务;

  4、在部门经理的领导下,全面负责公司人员的招聘,进行应聘人员的'简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。

  5、员工关系管理,劳动合同签订,人员入职、离职、异动、调岗等的办理。

  6、负责员工考勤、工资的核算,保险及其他福利的申报管理工作。

企业公司人事职责12

  1.协助上级实施人力资源六大模块事务;

  2.根据公司薪酬制度,完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;

  3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;

  4.负责完成产品工时测定及产品单价的.申报、调整;

  5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;

  6. 领导安排的其他工作。

企业公司人事职责13

  1、员工的招聘、面试。

  2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。

  3、员工的薪资、奖金的'计算和发放。

  4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。

  5、负责建立并更新员工档案。

  6、负责员工考勤管理及假期管理。

  7、负责人事系统的更新和维护。

  8、负责商店员工绩效考核工作。

  9、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。

  10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。

  11、负责日常门店行政类管理工作。

  12、负责传达总部行政人事类发文。

  13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。

  14 、成上级可能交付的其它相关工作内容。

企业公司人事职责14

  1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;

  2、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;

  3、员工活动及员工关系管理、企业文化建设;

  4、各类人事事务工作的'开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;

  5、公司各项行政事务的执行与管理工作;

  6、完成上级交办的其他相关工作。

企业公司人事职责15

  根据集团人事基础工作要求,负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

  根据公司用人和人员培养要求,协助组织人员的招聘,跟踪人才培养政策的落实。

  负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

  落实员工福利的`实施:协助组织员工团建活动、公司年会等。

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