房产拓展岗位职责

时间：2024-10-23 09:59:52 炜玲岗位职责我要投稿

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房产拓展岗位职责（精选11篇）

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的房产拓展岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

房产拓展岗位职责（精选11篇）

　　房产拓展岗位职责 1

　　1、负责新客户和业主的'开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　房产拓展岗位职责 2

　　1、负责营销外拓活动的具体执行，通过驻点外拓、派单、网络、扫街、电话等方式挖掘客户资源;

　　2、根据公司外拓及巡展计划，准备所需物料;

　　3、拨打陌生电话，进行项目讲解及介绍，邀约意向客户来访;

　　4、客户信息登记整理归档;

　　5、主动学习项目知识，参加公司组织的各类培训;

　　房产拓展岗位职责 3

　　1、建立和维护土地信息渠道，及时收集项目土地信息;

　　2、负责拓展项目地块的考察、市场调研、初步筛选、经济测算、评估以及定位工作;

　　3、独立完成或参与项目地块可行性研究报告的编制;

　　4、对前期买地价格、合作模式进行谈判，收集、提供项目成本、规划等数据;

　　5、考察目标区域房地产市场，拓展政府关系，建立信息渠道，获取土地信息。

　　房产拓展岗位职责 4

　　职责描述：

　　1、负责房产测绘任务的实施，能够独立完成测绘报告。

　　2、制定工作计划

　　3、核查测量员完成项目情况

　　4、协助部门经理完成客户沟通

　　任职要求：

　　1、相关专业专科以上学历

　　2、北京市3年以上房产测绘经验，熟悉北京市房产测量软件及备案流程及软件使用

　　3、独立处理专业技术问题

　　4、具有组织管理能力和良好的沟通协调能力

　　房产拓展岗位职责 5

　　岗位职责：

　　负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的.交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

　　1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；

　　2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

　　3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

　　岗位要求：

　　1、年龄20—35岁，中专/本科学历，热爱销售工作；

　　2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

　　3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

　　4、有较强的服务意识

　　房产拓展岗位职责 6

　　岗位说明：

　　1、周、月业绩报表的统计汇总；

　　2、负责区域官网、行网数据的`汇总、审核并协助经理跟进量化完成情况；

　　3、周量化、区域回款表、相寓台账的汇总提交；

　　4、门店业绩提成、回款表审核及提交；

　　5、每月宿舍扣款表、伯乐奖、端口返还的汇总审核，每月门店水电物业费用的报销；

　　6、门店租金、税金的领用、报销及冲账，资产的维护、转移、盘点与报销；

　　7、协助经理做好门店管理工作。

　　任职要求：

　　1、20-27岁，大专及以上学历；

　　2、认真细致，对办公软件、excel表格能够熟练运用；

　　3、有过财务、行政经验的优先考虑；

　　4、热爱地产行业，有过同行类似岗位经验优先。

　　房产拓展岗位职责 7

　　职责描述：

　　1、协助领导按照经营计划确定的任务节点，跟踪对接任务的实际完成情况；负责归纳、整理、贯通公司月度、季度、年度工作计划，使之有效衔接；

　　2、负责跟踪各主要部门计划的执行情况；协助上级领导拟定管控节点，配合领导对项目各阶段的`进度完成情况进行检查、评估。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，5年以上房地产开发企业运营工作经验；

　　2、良好文案撰写能力，较强的组织、沟通协调能力、独立解决问题能力；

　　3、文笔突出，具备突出的思维能力和条理性，人际敏感度高；

　　4、运营管理流程，对集团战略目标制定、分解及过程管控有丰富实践经验。

　　房产拓展岗位职责 8

　　岗位说明：

　　1、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理；

　　2、工程现场管理，审核工程变更、签证情况，解决现场出现的问题。

　　3、统筹目标成本制定、实施；分解成本控制指标，提出控制要点；

　　4、协助部门领导建立项目预算控制体系；

　　5、根据集团管理制度在满足项目总体目标的'前提下寻求成本的优化，参与开发项目设计、各类技术方案的经济成本比较。

　　职位要求：

　　1、25—40周岁，本科及以上学历，工民建、工程造价等相关专业；

　　2、5年以上房地产企业成本部门管理工作经历；

　　3、精通招投标、采购、土建预算、装饰预算、合约，具备独立编制审核工程预决算的能力；

　　4、熟悉房地产开发相关流程、合约签订、招投标、概预算工作熟悉动态成本管理体系；

　　5、工作责任心强，人品正直，严守诚实、谦虚、客观、保密的职业道德；

　　6、具备良好的协调、沟通能力和良好的中文报告表达能力良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

　　房产拓展岗位职责 9

　　1、拓展及维护百强品牌开发商，推进并签署战略客户的合作协议；

　　2、负责战略客户数据跟踪管理；

　　3、推进实施战略客户合作城市和项目的落地；

　　4、完成战略客户谈判，梳理商务条件，根据城市情况和项目特点进行精准把控；

　　5、提高战略客户满意度。

　　房产拓展岗位职责 10

　　岗位职责:

　　1、能独立管理一家连锁房产中介门店;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新员工,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销相关专业;

　　2、1-2年以上房产销售行业工作经验,有独立管理门店经验者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神,善于挑战。

　　房产拓展岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、协助经理负责日常招聘事宜。

　　2、接听求职电话，回复求职简历，接待求职人员面试，办理人员离职。入职。

　　3、男女不限。年龄18—28岁，有无经验均可，公司免费安排带薪培训。

　　4、普通话流利

　　任职要求：

　　1、对工作认真负责。

　　2积极主动，学习能力强。

　　3、做事细心，耐心，性格沉稳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　薪资福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪资8000以上不封顶。

　　2、另有开单奖+店内奖励+节日福利+国内外旅游奖励+年终奖，以及晋升空间大（实习经纪人—资深经纪人—小组组长—分行经理—商圈经理—区域总监—副总）等等优厚福利。

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