培训专员的职位职责

时间：2023-01-12 12:37:55 岗位职责我要投稿

培训专员的职位职责通用

培训专员的职位职责通用1

　　职责：

培训专员的职位职责通用

　　1、负责与培训工作相关单位的日常工作沟通与联系;

　　2、根据客户要求开发、设计培训课程及培训安排;

　　3、根据培训安排和相关政策规定制定预算并报价;

　　4、负责培训班出发前的各项准备工作及培训项目执行;

　　5、带领培训班赴市内、省内或全国各培训点进行培训;

　　6、负责该培训班的经费结算并跟踪收款;

　　7、完成上级交办的其他事项。

培训专员的职位职责通用2

　　职责：

　　1、负责培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制;

　　2、负责建立和完善公司的培训流程和体系;

　　3、按计划组织实施培训，协助建设、实施后备人才培养，实现人才梯队建设;

　　4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;

　　5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;

　　6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;

　　3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力;

　　4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字及语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　5、熟练使用办公软件，课件制作精美;

　　6、熟悉活动策划与执行者优先。

培训专员的职位职责通用3

　　职责：

　　1.完成上级领导安排的各项工作;

　　2.门店标准化管理执行培训及督导工作;

　　3.产品专业知识、销售技巧的培训，提升门店的销售业绩;

　　4.收集各门店相关的信息、整理及分析工作;

　　5.收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。

　　任职资格：

　　1.了解客厅家具品牌，有门店零售、管理、培训经验优先;

　　2.具备客户沟通谈判技巧，套房类行业知识，公司制度，业务操作流程，系列同类产品产品知识;

　　3.具备主动创新能力、沟通表达能力(包括文字表达、提案沟通)、市场趋势洞察力;

　　4.有较好的美学修养、热爱东方文化，形象气质佳，能适应全国出差。

培训专员的职位职责通用4

　　职责：

　　1.参与制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况

　　2.参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责

　　3.监督、指导下属单位相关专业条线工作

　　4.参与组织各部门、各基层单位编制年度、月度员工培训计划

　　5.按培训计划，组织各类业务培训，建立并保存有关培训记录

　　6.开展教务管理工作，对各类培训数据进行统计和分析

　　7.组织并实施各类岗位证书新证、继续教育等培训管理、发证以及相关资料的归档工作

　　8.做好各项内部教育资料的管理工作，定期参加对各工程(分)公司的检查工作

　　9.完成领导交办的.其他工作

　　任职要求：

　　1、学历及其专业：大学专科或同等学力，人力资源管理或企业管理类专业

　　2、工作经验要求：3年以上建筑施工行业相关工作经验

　　3、专业知识技能：熟悉人力资源管理知识和人力资源管理工具，熟悉国家相关法律法规，了解企业管理知识，了解相关办公软件的使用

　　4、能力素质要求：较强的执行能力和计划能力，较强的团队合作能力和语言表达能力，较强的应变能力和问题解决能力，服务意识，团队意识

　　5、其他方面要求：人事上岗证

培训专员的职位职责通用5

　　职责：

　　1、负责建立与完善培训管理体系;

　　2、负责培训公司加盟商店面经营培训、实操培训;

　　3、根据公司的授课计划与安排，负责公司课题研发和课件编写;

　　4、组织课程与实施、课程效果总结与反馈;

　　5、撰写培训纪要和培训成果;

　　6、负责公司部分内训课程的制定与讲授;

　　7、负责培训会议的会务组织、统筹、相关事项的落实;

　　任职要求：

　　1、23岁以上，专科以上学历，人力资源管理专业优先，优秀应届毕业生亦可。

　　2、2年以上培训工作经验，其中1年以上培训管理经验

　　3、熟悉餐饮行业、人力资源管理知识、培训相关知识

　　4、熟练使用办公自动化软件、沟通协调能力、抗压能力、学习能力，培训能力，规划分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力

　　5、责任心强，职业素养高，身体状况良好

培训专员的职位职责通用6

　　职责：

　　1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;

　　2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;

　　3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;

　　4、统计整理相关培训数据报表。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;

　　2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;

　　3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;

　　4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;

　　5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。

培训专员的职位职责通用7

　　职责：

　　1.负责协助确立事务所培训课程的组织与实施工作;

　　2.协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议;

　　3.负责员工培训档案的整理及维护工作;

　　4.负责总分机构培训人员的沟通与协调工作;

　　5.上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;

　　2、 2年及以上工作经验，其中至少1年大中型企业培训运营/授课/人才发展项目相关经验;

　　3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

　　4、良好的文案撰写能力，Excel能力，逻辑思维能力;

　　5、开放的学习心态，学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行;

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