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酒店高管岗位职责
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的酒店高管岗位职责，欢迎大家分享。
酒店高管岗位职责1
岗位职责：
1、完成集团下达的营业指标，并贯彻落实；
2、负责收集市场信息动向，开发新的餐饮酒店；
3、负责对其他餐饮品牌的分析、收购及合作管理；
4、重点负责市场营销工作，并督导各部的经营管理工作，努力实现经营指标；
5、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向集团汇报并提供解决问题的方案。
任职要求：
1、5年以上酒店开发运营相关工作经验，其中3年以上管理经验。
2、熟悉时尚连锁餐饮的优先。
3、对外建立良好关系的'社交能力，对浙江地区酒店餐饮行业熟悉。
4、有较强的语言和书面表达能力。
酒店高管岗位职责2
1、本科及以上学历，8年以上高端酒店管理经验，其中2年以上同岗位工作经历。熟悉国家有关法律、法规、政策；
2、丰富的中国高端酒店运营（房务、餐饮、营销及财务）工作经验，有业主方驻场管理工作经验者优先。
3、熟悉高端酒店运营流程并具备敏锐的市场触觉，有较强的成本管理、风险管控意识；丰富的业务统筹管理及外部关系协调经验；
4、敬业、有较强的责任感，优秀的领导、协作、沟通能力；
5、英文沟通能力优秀者优先。
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