项管理岗位职责

时间：2022-12-15 20:00:07 岗位职责我要投稿

项管理岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的项管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

项管理岗位职责

项管理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责公司项目技术工作;

　　2.协助总经理组织公司基建项目的建设工作;

　　3.负责项目建设期间各报表、计划、规划、方案的编制、审核及实施;

　　4.负责工程质量与安全管理,组织项目的竣工验收;

　　5.完成总经理指派的其他工作。

　　6.完善工程管理制度、流程,完善相关管理体系;

　　7.负责提出公司设计要求,委托设计,审查方案,主持图纸会审工作;

　　8.负责施工图审核。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,建筑工程及相关专业;

　　2.具有10年以上市政基础设施或房地产开发建设项目技术管理经验,具有2年以上大型企业等同副总工管理经验,具备工程师及以上职称;

　　3.负责过2-3个市政基础设施或房地产开发建设项目以上,熟悉规划、设计和工程管理及审批、验收流程;

　　4.掌握工程管理相关知识,熟悉工程施工流程和施工管理要点,精通基础建设/房地产开发操作流程;

　　5.熟练使用autocad、sketch up、pkpm等绘图软件,熟悉使用各类办公软件。

项管理岗位职责2

　　职责描述：

　　职责：负责绿色建筑相关各专业技术的研发、实施、更新，带领本专业人员为绿色建筑项目做专业支撑；以公司二级部门副职职级参与绿建科技公司运营管理，是二级部门正职的`遴选人员；对公司分管科技研发副总负责。

　　办公地点：宁波、上海及工厂所在地。

　　要求：

　　对绿色建筑行业有深入了解，对本专业涉及绿色建筑技术有丰富的应用经验和深刻的理解；

　　高度认同中交集团和振华重工发展战略，具有较强的开创精神和团队合作意识，熟悉中交集团和振华重工企业文化；

　　建筑、结构、电气、环境工程、通讯信息等相关专业，全日制本科以上学历；

　　持有注册建筑师、一级注册结构师、一级注册电气工程师、一级注册暖通工程师、一级注册给排水工程师等相关执业资格；

　　8年以上工作经验，主持过两个以上超万平米建筑工程专项设计；

　　45周岁以下，身体健康，能适应驻外或经常出差;

　　有多项专利技术发明、或高级以上技术职称、或硕士以上学历、或有海外学习、工作经历，工作年限、执业资格可适当放宽;

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：8-9年经验

项管理岗位职责3

　　一、参与项目区域新委托项目的前期筹备、竣工验收和接管验收工作。

　　二、负责监检管辖区日常保洁工作,符合质量标准。

　　三、监检管辖区共用设施设备的运行状况,落实开源节流措施。

　　四、监检管辖区绿化日常养护工作,负责与绿化承判商联系协调。

　　五、监检管辖区客户装修申请审批手续。

　　六、负责落实本项目区域各项创优达标工作,协助各管理处实施。

　　七、负责项目区域安全维护人员的业务指导、培训和工作监检。

　　八、完成上级领导分派的其他工作任务。

项管理岗位职责4

　　工作职责如下:

　　1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

　　2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

　　3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

　　4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

　　5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历,热爱游戏;

　　2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

　　3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

　　4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

　　5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

　　6.精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

项管理岗位职责5

　　岗位职责:

　　协助研发副总统筹协调整个研发内部的项目以及一些工作安排、协调。

　　任职要求:

　　1、理工科类专业的本科及以上学历;

　　2、从事过研发工作，对研发部门是比较熟悉了解;

　　3、懂得项目管理。岗位职责:

项管理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、深入调查分析汇总现阶段项目管理体系（流程、规范、规则、管理办法、制度等），制定对应项目管理改进总体方案；

　　2、根据现有项目管理团队进行调研和现状分析，制定项目管理团队优化方案；

　　3、组织所起草的方案或改进意见办法的评审，经公司领导审批后，组建专项组及制定项目执行计划进行优化；落实，并跟踪检查；

　　4、定期对项目管理活动进行阶段性整理汇总（现状、改进情况、建议等）；定期对重大项目管理中的质量事故和客诉事件，进行系统性分析，并制定系统性改进计划；每月初编制《项目管理改进月报》；

　　5、建立公司级项目管理培训体系，并自主开发相关研发管理课程，做好培训效果评估并持续改进；

　　6、及时完成上级交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，10年以上相关工作经验，8年以上大中型企业项目管理经验，3年以上项目总监的工作经验。

　　2、善于跨职能部门进行有效沟通、风险识别、计划分解能力，为项目成功建立紧密关系；

　　3、工作有条理，具备对项目的整体规划、组织和把控能力；精通ipd开发流程，有丰富的项目经理的经验。

项管理岗位职责7

　　1.部门职责、岗位职责及描述、运营管理流程的制定、完善和执行监督。

　　2.公司mbos管理体系的完善和执行,包括kpi指标、ppo(个人绩效目标)、sda(技能开发活动)项目的执行跟踪;市场部担任市场部经理助理。

　　3.公司业务信息系统、lotiksnotes办公系统及网站的日常运营维护。

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