销售主管岗位职责

时间：2023-07-17 17:26:03 岗位职责我要投稿

[必备]销售主管岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的销售主管岗位职责，欢迎大家分享。

[必备]销售主管岗位职责

销售主管岗位职责1

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

　　2、执行公司下达的各项任务，做好门店的.分工管理工作；

　　3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；

　　4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩；

　　5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物；

销售主管岗位职责2

　　1.全面负责本区内销售工程师、客服人员、经销商、工程商及对应的终端网点的日常管理工作。

　　2.根据公司的整体规划，制定本区的销售计划、网点建设与优化、促销活动开展、新员工培训及管理等方面的计划，对新人进行各种产品技术,功能培训尽快的熟悉公司产品,然后再市场实践中了公司,并同步培训.上报销售部经理，并带领业务人员予以实施。协调好与公司其它各部门之间的各项工作。

　　3.根据公司要求，向销售工程师制定和分解下一级区域的销售、回款目标，业务工作标准，拜访周期与线路，并做好销售工程师的月、季、年度业绩考评与总结。具体一步一步在实行中作出更合适的修改.

　　4.全面负责新客户开发选择、各种情况风险评估、合同谈判、资源配置及日常管理等各项工作。

　　5.指导销售工程师、各级经销商做好新客户开发、老客户维护、销售渠道拓展及新老产品宣传,推广工作，协助销售工程师做好谈判、客户维护工作，监督销售工程师、经销商做好回款、价格体系维护、市场推广执行、库存状况等客户日常管理工作。

　　6.建立、健全客户资料和档案，按公司要求全面、详细的做好客户调查工作。确保公司的财产安全。

　　7.指导、协助销售工程师开展区域内的各项业务，定期拜访区域内经销商及核心工程商的主要负责人员，建立和改善客情关系，逐步提高与客户的`经营合作状况。

　　8.监督、指导销售工程师对经销商、工程商的日常拜访情况，终端形象店的陈列维护等工作，随时随地对他们进行公司政策、理念，产品知识，销售技巧等方面的培训。

　　9.审核订货单、退货单，监控发货流程。

销售主管岗位职责3

　　1、负责电话销售团队的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、负责带领团队拓展跨境电商领域目标客户；

　　3、根据公司制定的`销售目标分解团队指标，制定销售策略及销售计划，并有效执行；

　　4、负责团队成员的日常指导，持续对团队成员进行公司文化、产品知识及电话技巧方面的训练，以提升团队成员的产能及绩效。

　　5、负责分析总结外呼数据，定期复盘，对数据质量和外效效果做深度研究。

　　6、带领团队完成KPI等销售指标，以及上级安排的其他工作。

销售主管岗位职责4

　　1、负责销售现场的业务管理

　　2、负责销售人员的规范化管理

　　3、负责项目销售的审核工作,确保准确无误

　　4、负责做好疑难问题的解释工作

　　5、组织销售人员开展业务学习和培训工作,提高销售人员的`综合业务素质和实战能力

　　6、对工作进行总结分析,提出改进方法,并制定计划进行有效实施

　　7、组织员工例会,对员工进行有效考核,为公司提供数据支持

　　8、参与公司策划活动的组织协调

　　9、协助销售经理管理案场事宜

销售主管岗位职责5

　　职务：销售部副主管

　　1)根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，提高增加企业客户数量；

　　4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务，提醒户产品使用方法；

　　5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6)协助主管日常的工作，分配组员带领新人；

　　7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　8)帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作；

　　10)指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　11)完成公司领导按排的其它工作。

　　副/销售主管绩效考核方案

　　职务：销售部副主管

　　1）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%；

　　2）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%；

　　3）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%；

　　4）新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　5）个人协调能力，管理能力占总考核的10%；

　　6）日常出勤率占总考核的5%。

　　销售部副主管薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3200；

　　2）个人提成不变；

　　3）可共享新员工3个月试用期内销售额的提成，每月提新进员工销售额的1%；

　　4）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励；

　　5）当月个人业绩超过目标计划50%以上，当月基本工资上调300元。

　　销售部副主管薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为销售组长基本工资3000；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款100元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款100元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调300元。

　　组长岗位职责

　　职务：销售部组长

　　1）根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2）通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3）做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的'发布与维护工作，参与调动营销氛围，

　　提高增加企业客户数量；

　　4）跟进客户购买产品的订单跟踪服务，及维护客户的产品使用方法；

　　5）了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6）协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　7）帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　8）指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　9）当组组员的文具申领及管理；

　　10）公司环境卫生值日安排；

　　11）完成公司领导按排的其它工作。

　　组长绩效考核方案

　　职务：组长

　　7）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%；

　　8）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%；

　　9）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的15%；

　　10）协助主管/副主管对新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　11）个人协调能力，管理能力占总考核的5%；

　　12）日常出勤率占总考核的5%。

　　组长薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3000；

　　2）个人提成不变；

　　3）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上，可额外获得300元现金奖励；

　　4）当月目标计划超额完成30%或以上，本月基本工资涨幅200元。

　　组长薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为普通销售基本工资2700；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款50元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款50元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调200元。

销售主管岗位职责6

　　1、完成上级下达的销售、专业办公店及OA设备渠道开发等工作目标

　　2、按计划及要求拜访客户，并保持良好的客情关系

　　3、收集市场动态与竞品信息，及时上报领导

　　4、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户

　　5、完成上级领导交予的'其他工作任务

销售主管岗位职责7

　　1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；

　　2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；

　　3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；

　　4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；

　　5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；

　　6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；

　　7、完成上级安排的其他工作。

销售主管岗位职责8

　　1、负责区域内的渠道、团购、礼品客户的开拓;

　　2 、对公司原有的客户定期维护和二次开发;

　　3、为客户定制礼品、福利等用途的'采购方案;

　　4、有快消品行业销售经验。

　　任职要求:

　　1、熟悉礼品、团购、线下分销渠道业务;

　　2、1年以上销售工作经验;

　　3、年龄30周岁左右,性格开朗,热爱团队,工作主动热情,勇于挑战自我,能够出差;

　　4、独立性强,具有较强的表达、逻辑思维、学习和应变能力;

　　诚意邀请您加入我司团队!

销售主管岗位职责9

　　1、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务的信息；

　　2、向客户提供产品解决方案、进行报价和商务谈判，促成产品的销售，完成订单执行并确保货款回笼；

　　3、维护区域内现有老客户的'客情关系，确保向客户继续提供优质的产品和服务；

　　4、与售后团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。

销售主管岗位职责10

　　1、负责eBay业务团队建设和销售管理，各站点销售和海外仓工作;

　　2、负责eBay团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　3、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的'竞争销售策略;

　　4、熟悉推广技巧，擅长打造爆款;

　　5、负责相关账号的销售与管理，提高客户满意度;

　　6、制作销售明细报表，进行销售分析。

销售主管岗位职责11

　　1.进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

　　2.向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　3.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

　　4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5.制定并实施辖区医院的'推销计划，组织医院内各种推广活动;

　　6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;

　　7.较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　8.拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。

销售主管岗位职责12

　　1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;

　　2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;

　　3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;

　　4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的`持续增长;

　　5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;

　　6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;

　　7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;

　　8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;

　　9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;

　　10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;

　　11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。

销售主管岗位职责13

　　负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售；

　　有效地执行并达成既定的销售目标；

　　在现有的和新的市场中，拓展新的'销售机会；

　　维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；

　　为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务

　　任职要求：

　　大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

　　5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

　　良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

　　良好的团队合作精神；

　　性格外向积极乐观；诚信；

　　有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级

销售主管岗位职责14

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的.客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

销售主管岗位职责15

　　1、据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，有步骤地开发客源市场。

　　2、制定对重要客户及潜在客源的`销售策略和工作计划。

　　3、负责重要客户的资料收集，做好客户维护工作。

　　5、完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

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