渠道精英岗位职责

渠道精英岗位职责

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的渠道精英岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道精英岗位职责1

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、负责渠道客户的拓展和开发，进行公司新三板股权产品的咨询、定增销售服务；

　　2、公司提供银行及券商等渠道资源，渠道经理进行跟踪服务。

　　3、负责投资者投资过程全面服务管理，保证投资顺畅完成；

　　4、负责投资者日常服务，做好回访，沟通和升级工作，适时满足其投资新需求，丰富其金融知识，提升其投资意识；

　　5、按时按量完成股权产品销售任务。

　　职位要求：

　　1、公司提供系统的`培训，含金融行业专业知识和销售技巧及商务礼仪培训

　　2、语言沟通表达能力强，能较好的与客户进行沟通

　　3、能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，能坚持不懈的朝着既定目标发展

　　4、热爱销售岗位，学习能力强，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足

　　5、有券商或金融相关行业从业经验者优先考虑（如信托、银行、券商、三方、期货等）

　　6、欢迎对金融感兴趣的应届毕业生

　　工作时间：早9：00-晚18：00中午休息1.5小时

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

渠道精英岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　4、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神,善于挑战;

渠道精英岗位职责3

　　岗位职责:

　　职位概述:

　　推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育与养成新进营销员,并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标

　　岗位职责:

　　根据公司营销员招募计划与指标,督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划,并对落实进行跟踪,结合外勤团队的.状况进行督促

　　结合外勤团队情况,督促公司增员活动的宣导

　　任职要求:

　　大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先

　　2年以上保险行业营销员渠道业务发展与培训及相关职能经验

　　策划与组织管理能力

　　良好的人际沟通能力和演讲技巧,具有团队合作精神,积极主动

　　良好的项目执行能力

　　良好的培训能力和活动策划、组织能力

　　良好的自我情绪管理和压力管理能力

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