教学教务岗位职责

时间：2022-10-24 17:28:44 岗位职责我要投稿

教学教务岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的教学教务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

教学教务岗位职责

教学教务岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.协助中心校长，全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

　　2.制定并分解教学运营计划，提高教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成。

　　3.设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的满意度，提升沃尔得教育的品牌形象。

　　4.积极开展听课评课活动，给与教师反馈，加强教学常规管理，形成学习型的组织氛围

　　5.定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范

　　6.及时、准确准备各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能

　　任职资格:

　　1.诚信正直，富有责任心，良好的团队管理能力

　　2.三年以上一线少儿英语教学经验，至少1年以上教学团队管理经验;

　　3.较强的团队协作意识与执行力，逻辑思维能力强

　　4.热爱教学管理工作，致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务

教学教务岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;

　　2、优化辅导老师标准服务流程;

　　3、负责辅导老师的选聘;

　　4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;

　　5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;

　　6、与产品研发对接辅导老师的需求。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上教育培训行业工作经验;

　　2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;

　　3、细心、有责任心，具备较强的学习能力和沟通表达能力;

　　4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先，有学科背景者优先。

教学教务岗位职责3

　　岗位介绍:

　　1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作

　　2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案

　　3、跟踪客户辅导项目的实施情况，协调教务工作;建立客户电子档案及客户维护

　　岗位要求:

　　1、沟通能力强，对教育有很到位的认识，要有销售意识，能承受工作压力

　　2、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先，教育学或心理学专业者优先

　　3、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可

教学教务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部的工作;

　　2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准，协调本部门与其它部门的衔接工作;

　　3、教学教务体系搭建，本地与外地教师团队招聘与培训;

　　4、教师团队日常工作安排与管理;

　　5、制定并执行团队激励考核方案，做到精细化管理;

　　6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，五年年以上教育培训行业教务管理经验。

　　2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。

　　3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　4、熟练使用办公软件，可制作课件。

　　5、具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。

教学教务岗位职责5

　　我们需要你:

　　1.通过与客户沟通，为vip用户提供服务咨询，及时解决用户提出的问题和要求，独立处理投诉问题，提高用户满意度

　　2.配合职业发展顾问跟进课程内容及进度，为用户提供优质的课程服务

　　3.负责用户数据汇总、分析及回访工作，根据用户反馈，对公司产品提出优化建议

　　我们期待你:

　　1.擅长多线程操作，能够与多位用户同时进行线上交流

　　2.良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识

　　3.有教育行业从业经验优先

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教学教务岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、在校长的领导下，贯彻执行学校的各项制度，完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案，抓好各个教学环节，保证教学质量。

　　3、坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验。

　　4、抓好师资队伍建设，提出本部教师进修培训计划，负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作，向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

　　5、通过各种渠道了解教学情况，及时采取必要措施，以保证教学、管理等各项工作的完成。

　　6、主持部门学术交流活动。

　　7、制定教学部的有关规章制度，维护正常教学秩序，改善工作环境。

　　8、听取师生对教学部行政工作的意见，做好学期和学年度工作的总结。

　　9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

　　任职要求:

　　1.硕士以上学历，教育或心理学等相关专业;

　　2.有五年以上培训教育行业相关工作经验，三年以上管理经验;

　　3.英文可作为工作语言上;

　　4.熟练操作电脑，熟练操作ms-office等办公软件，

　　5.性格开朗，具有良好的沟通协调能力，领导能力，计划能力和组织能力;

　　6.热爱，关心教育事业，能以身作则，为人师表;作风正派，有热情，工作细心，责任感强;

　　7.有很强的学习能力和创新能力;

　　8.有海外留学背景优先。

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教务岗位职责12-23