主任岗位职责

时间：2022-09-28 14:22:30 岗位职责我要投稿

主任岗位职责(15篇)

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主任岗位职责(15篇)

主任岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

　　2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准；

　　4、控制送货和仓储成本；

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算；

　　6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表；

　　8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

　　5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

主任岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。

　　2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。

　　3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。

　　2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。

　　3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。

　　4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。

　　5、能够熟练使用各类办公软件。

主任岗位职责3

　　岗位职责:

　　1. 及时了解掌握国家方针政策和法律法规,负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护,完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定。

　　2. 与院校单位、行业单位的沟通与协调,拓宽合作领域和渠道;引进、拓展办学合作项目,拟定奇信学院相关发展规划及实施办法并组织实施。

　　3. 完成奇信学院筹建办团队建设工作,内部管理工作,制定系列规章制度和经营规划与计划。

　　4. 协助领导完成基地经营方案,推动基地产学研成果的落实,组织相关专家对校企合作重大投资方案及新开发项目进行可行性论证,并上报领导审批实施。

　　5. 负责办学项目的招生及年度专项工作评估的组织等事宜。

　　6. 协助集团相关部门完成企业大学、内部培训课程及讲师体系的相关工作。

　　7.完成公司领导交办的其他事宜。

　　任职要求:

　　本科学历,师范及其他非教育类院校管理类相关专业,具有教师职业资质。

　　3年以上高校管理、筹备经验;有丰富的校企合作资源及相关工作经验;具备3年以上管理岗位工作经验。

　　熟练掌握了解国家方针政策和法律法规及校企合作的机制。

　　优秀的语言表达能力、沟通能力,普通话、粤语标准;较强的电脑操作能力、统筹计划能力、组织协调能力;较强的亲和力和团队精神;较强判断能力;执行力强,团队协作精神佳;职业道德修养和职业操守优。认同集团的价值理念,为人诚实正直、责任心强。

主任岗位职责4

　　职责：

　　1、负责日常安全生产经营管理、安全巡查，及时协调解决各类安全问题，消除安全隐患;

　　2、对施工现场的安全监督，并对现场及分包单位人员进行安全培训、公司规章制度宣传;

　　3、定期进行安全检查、排查，预防和制止违章行为，安全事项的发生;吗4、负责实施公司安全保卫与职业健康监督检查事务，预防和减少安全事故发生，保障公司财产安全及生产经营活动的稳定有序开展;

　　5、监督检查安全生产经营管理(细则)制度的落实;

　　6、建立健全安全生产日志、台账;

　　7、参与突发安全事故的处置工作。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下;

　　2、中专及以上学历，安全工程、工程管理及相关专业;

　　3、具有3年及以上安全管理工作经验，熟悉安全管理流程及系统操作;

　　4、注册安全工程师优先考虑;

　　5、诚信、敬业、有上进心。

主任岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据销售计划、销售情况制定月度、年度签约工作计划并落实执行；

　　2、接待客户，办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作；

　　3、负责对房地产买卖合同进行审核、盖章、网上上报、报送国土部门、存档管理等工作；

　　4、跟进和协助客户解决放款疑难问题，跟进在途资金情况，保证在途资金及时回笼；

　　5、协助配合现场的营销宣传活动、各期房屋的交楼工作，协助处理临时突发事件。

　　任职资格：

　　1、35岁以下，市场营销、企业管理类相关专业统招全日制大专及以上学历；

　　2、3年以上房地产签约、回款催办、客户接待及处理投诉工作经验；

　　3、熟悉银行按揭政策及流程，具备沟通与谈判技巧；

　　4、为人诚实可靠、形象气质较佳，具备良好的服务意识。

主任岗位职责6

　　1、全面负责留学项目中心的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等

　　2、制定学年度工作计划,参与留学项目中心发展的制定

　　3、领导下属各部门合理安排日常相关事务,领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范,以及相应的监督和考核办法

　　4、领导教学部门制定(或落实)课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行

　　5、重视教师团队专业化水平的提高,按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核

　　6、负责项目中心学生的全面管理

　　7、指导国际部招生办的招生工作

　　8、完成上级领导交办的其他工作,接受上级部门的检查和督导,保持与其它部门的沟通协调。

主任岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责在线一对一项目教学管理、教师管理以及师生服务管理;

　　2、组织完成市场活动相关课程的研发工作;

　　3、承担少量在线一对一学科教学工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,在k12教育行业三年以上工作经验,有一对一教学经验尤佳;

　　2、热爱教育行业,拥抱互联网,认同在线教育的发展;

　　3、工作积极主动责任心强;团队意识强,开放愿意接受意见建议自我提升。

主任岗位职责8

　　1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；

　　3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；

　　4、熟练使用办公软件1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；

　　3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；

　　4、熟练使用办公软件

主任岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、制定园区后勤工作计划、组织实施并定期提交后勤工作总结；

　　2、维护与协调园所对内外的沟通与协调，负责园区资产、设施、卫生、安全、幼儿膳食营养等工作实施与落实情况的全面管理；

　　3、负责园区所有流程的执行、监督和反馈优人，不断提升服务品质；

　　4、坚持每日在园区巡检，严格按照标准检查和记录；

　　5、负责园所日常安全管理，以及突发事件的应急处理，制定各类活动的安全应急预案；

　　6、领导安排的其它工作。

主任岗位职责10

　　教导主任是校长领导教育、教学工作的得力助手，在校长直接领导下，具体负责学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是：

　　一、协助校长制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校的教学工作，建立科学稳定的教学秩序。

　　二、领导教研组制定工作计划，指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息，根据学科特点和实际需要，帮助教研组确定研究课题，总结交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量。

　　三、深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，指导教师搞好教学质量分析，定期对各任课教师的教学工作情况进行检查和督促，并作出综合性的分析评定，实行教师岗位责任制，建立教师业务考核档案。

　　四、定期召开班主任会议，审定班主任工作计划并指导实施，总结交流班主任工作经验，帮助班主任提高班级管理水平。

　　五、做好与家长和社会的`联系工作，使学校教育与家庭教育、社会教育协调一致，密切配合大队辅导员，了解学生的思想情况，探讨教育学生的新方法，开拓第二课堂，有计划地组织学生参加有益的校外活动。

　　六、做好体育卫生和学生课余生活的组织管理工作，坚持“两操”正常化，搞好学生的防疫保健工作，充分安排学生在校活动量，减轻学生的课业负担，开辟第二课堂，活跃学生的课余生活，开发学生的智力，培养学生的创造力。

　　七、负责组织教师做好普及初等教育工作，防止生源流失。

　　八、积累教学资料，抓好图书室、电教室、实验室等各专用教室的建设，不断充实图书、教学器材和现代教育技术装备。既要充分发挥教学资料的作用，又要做好管理工作。

　　九、负责做好教导处行政工作。健全各项教学管理资料，安排教师的课程、编排课程表、作息时间表、课外活动表，做好招生、遍班、成绩考核、奖惩、转学、毕业、学生名册等学籍管理工作。

　　十、协助校长做好教师的政治思想工作，加强职业道德建设，有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养，全面提高教师的业务水平和教学能力。

　　十一、学习政治、文化和业务，参加教学，注重调查研究，积极探索教育教学规律，寻求教育教学改革的新路子，成为指导教育教学工作的行家里手。

主任岗位职责11

　　一、岗位职责:

　　1、挖掘内部培训需求,负责专业培训课程的开发;

　　2、负责培训项目的设计、组织及实施;

　　3、负责公司内训师的选拔与培养,不断提升内训师的授课质量;

　　4、承接公司业务团队培训项目。

　　二、任职条件:

　　1、本科或以上学历,3年以上培训管理经验;

　　2、具有丰富的课程开发经验与培训项目设计经验,能独立进行课程开发和培训项目设计;

　　3、有培养内部培训讲师的经验,快消品业务工作或培训工作相关工作经验优先;

　　4、有较强的项目掌控能力和资源整合能力,良好的沟通与书面表达力,对事件的推动力强。

主任岗位职责12

　　1、负责贯彻执行国家有关质量试验检验的方针政策、规范、标准及政府主管部门的各项要求,完成本站下达的各项试验任务。

　　2、负责本室日常工作的组织安排和任务的协调,做好技术质量管理工作,对产品质量负有技术责任,对试验员、质检员、操作员负有领导责任。

　　3、负责组织混凝土试配及生产配合比的编制工作。负责组织技术创新,努力降低生产成本,提高经济效益。

　　4、负责本室全部资料的签发,并对试验报告正确性负责。

　　5、负责实施验人员的技术业务培训,考核工作,指导试验岗位人员的试验检验工作。

　　6、做好计量器具的定期检定工作,负责制订仪器设备的采购计划,监督检查仪器设备的维护、保养工作办理仪器设备报废手续。

　　7、负责本站混凝土质量统计工作,指导资料员对各种试验记录、报告及相关文件的整理、归档、管理工作。

　　8、负责产品的售前、售后技术服务工作。组织对质量事故的技术分析,提出补救措施,按照施工现场的要求,及时到施工现场参与、分析、研究拿出处理意见。

　　9、负责进场原材料的复验把关工作。

主任岗位职责13

　　职责:

　　1、贯彻执行国家相关安全生产法律法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度;

　　2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况;

　　3、负责组织各项安全生产检查，对查出的事故隐患进行分类统计分析，上报部门负责人并落实整改;

　　4、负责消防、工业安全、职业健康与卫生、环保、信息安全、财产安全等各项管理事务的统筹与推进;

　　5、负责对内安全组各类活动的跨部门沟通;

　　6、负责安全组各模块制度与工作流程优化;

　　7、突发事件应急处置与汇报;

　　8、其他临时性事项;

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，具备安全相关从业资格证(安全主任/安全工程师);

　　2、五年以上大型工业安全管理工作经验(EHS与信息管控)，能认同公司企业文化;

　　3、熟悉国家安全生产标准化的建设与维护，了解EHS相关体系，如，ISO14001,OHSAS18001，对EHS相关法规有一定的程度的掌握并定期修订符合法规的制度文件;

　　4、具备较强的跨部门沟通与团队建设培养能力;

主任岗位职责14

　　1．掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，协助教务主任制定各种教学管理制度和规范，狠抓常规教学管理，努力提高教育质量。

　　2．根据教务处工作计划，制定年级组工作计划；根据教学工作规范，负责对本年级各学科教师常规教学工作的指导与考核。负责对本年级学生常规教学活动和纪律的检查与考核。

　　3．协助教务主任做好教师队伍的建设。负责本年级教师的选聘、管理、思想教育与业务考核；加强对青年教师的培养，组织青年教师研究新课程标准、指导青年教师的过关课等。

　　4．协助主任做好教、科研工作。领导教研室，指导本年级教师积极开展教学研究、教学改革和科学研究工作。

　　5．参与班主任的选聘。负责对本年级各班主任的领导，指导班主任工作，负责对班主任工作的管理与考核。

　　6．根据学生工作管理办法，加强对本年级学生的管理。落实优秀生的培养计划和奥赛辅导，加强对特长生的培养，对学习成绩优秀的学生及时给与表彰与奖励，对学困生及时进行帮扶，协助德育处及时对违纪的学生进行处理；加强对学生的安全教育和纪律教育。

　　7．主持年级组会议，加强对常规教学的管理和对教学过程的管理。及时进行教学分析与总结，查缺补漏，奖优罚劣。

　　8．根据教师请假管理权限，负责对本年级教师请假的审批。

　　9．完成教务主任交办的其他工作。

主任岗位职责15

　　商品采购主任佳兆业商业集团有限公司佳兆业商业集团有限公司(分支机构)岗位职责:

　　1.根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案;

　　2.品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求;

　　3.供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰;

　　4.参与采购价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求;

　　5.收集、掌握和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

　　6.定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。

　　任职要求:

　　1.熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况;

　　2.本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强

　　3.熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

　　4.有书店商品采购经验优先

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