企业管理岗位职责

时间：2022-08-23 08:34:59 岗位职责我要投稿

企业管理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的`企业管理岗位职责，希望对大家有所帮助。

企业管理岗位职责

企业管理岗位职责1

　　1、负责招聘信息起草和招聘广告的发布；进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；

　　2、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　3、员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作；

　　4、协助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。

　　5、员工社保、公积金办理，封存。

企业管理岗位职责2

　　1、负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员工信息；

　　2、负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据；

　　3、负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作；

　　4、负责员工入离调转等相关流程性事务的处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等；

企业管理岗位职责3

　　1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标（猎头顾问/助理，其他岗位）；

　　2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态；

　　3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求；

　　4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制；

　　5、招聘效果分析和招聘成果跟踪；

　　6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜；

企业管理岗位职责4

　　1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划；

　　2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系；

　　3、日常维护员工入离职材料、人事档案等；

　　4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策；

　　5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

　　6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

企业管理岗位职责5

　　1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；

　　2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；

　　3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；

　　4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试：

　　5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；

　　6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。

企业管理岗位职责6

　　1、招聘渠道日常维护工作，收集人才信息，建立城市（项目）公司人才信息库；

　　2、开展公司基层岗位招聘、面试工作，提报和跟进员工录用审批流程、办理员工入职手续；

　　3、建立、完善、保管公司员工人事档案，负责员工考勤、转正等手续办理；

　　4、维护公司培训档案，存档培训相关资料；

【企业管理岗位职责】相关文章：

企业管理副总的岗位职责（通用5篇）08-11

企业管理部经理岗位职责（精选8篇）08-13

企业管理人员岗位职责说明书11-19