财务岗位职责(集合15篇)
在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的财务岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务岗位职责1
岗位职责:
1、负责核对开票信息,开具增值税专用发票,及普通发票;
2、当月开具的增值税发票进行整理;
3、财务经理交待的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,财务、会计、经济等相关专业优先;
2、工作认真负责,心态积极;
3、熟练使用开票软件及办公软件
4、有相关开票经验者可适当放宽。
财务岗位职责2
岗位职责:
1、 负责建立健全适合本集团公司的财务管理与资本运管体系,贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;
2、 为公司经营提供准确会计的财务分析及预测,规避投资风险,做好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;
3、 负责寻找融资资本,全面规划融资项目,拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化投资渠道的拓展与开发;
4、 资本运作、下属公司的.财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益最大化。
5、 指导集团本部及下属公司制定各阶段财务计划与预算工作,并监督执行;
6、 负责部门团队建设,部门内部培训机制的建立与完善;
7、 负责本部门业务与政府各部门的沟通联络;
8、完成领导交代的其他工作
任职要求:
1、 全日制本科以上学历,财务管理、金融、MBA等相关专业,具备国际注册会计师(ACCA)资格。
2、 10年以上大型企业财务管理工作经验,5年以上同财务总监工作及管理经验;
3、 具备丰富的财会综合知识和财务分析能力、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4、 互联网行业公司财务总监经验、分公司财务统筹管理经验、对新三板上市有一定的了解,参与过公司上市经验优先。
5、 熟悉使用办公软件,具备较强的逻辑思维能力、精准的分析与决策力、出色的政策分析能力、及优秀的职业素养,团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀;
财务岗位职责3
1。执行集团财务管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；
2。编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；
3。负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，并争取优惠政策；
4。全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的`支出；
5。负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；
6。负责本公司财务人员的考核培训工作；
7。完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。
财务岗位职责4
1、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对；
2、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款；
3、在总账系统录入凭证；
4、核算自营店单价异常的反馈；统计应收款情况，因欠款、欠量的'情况督促、催收相关人及时跟进；
5、核算剩货回收重量及金额，并及时登记好，以便账款的准确性；
6、定期报送应收账款明细及分析报表；
7、完成上级领导交待的其他工作。
财务岗位职责5
1、做好日常现金备用工作，核对并支付各项现金费用的报销情况；
2、登记及核对现金日记账、银行日记账，做到帐实相符、账单相符；
3、协助会计做好各种账务处理工作；
4、完成上级交办的其他事务性工作。
财务岗位职责6
第一节 财务经理
一、财务管理：
［一］岗位职责
1、在公司董事长和总经理的领导下，领导本公司的具体财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策，要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。
2、组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。 及时检查各项制度的执行情况，如有违者，要及时制止和纠正，重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。
3、组织编制本公司的财务收支计划，并组织实施。根据董事会确定的各项指标，结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划，编制财务收支计划并督促执行。
4、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产的管理，提高资金使用效果。
5、负责完成各项上缴任务。根据现行税法和国家有关规定，督促办理解缴手续，按期定额地完成各种税款和上缴任务。
6、负责向公司董事长和总经理提供经济数据，财务分析资料，审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。
7、参加企业经营管理会议，参与经营决策，充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计，对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。
9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术，逐步实现会计核算电算化。
10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。
[二]工作标准
1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。
2、每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用，数据资料分析说明，并提出挖潜改造的办法。
3、每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。
4、对本公司财会工作人员，按照会计核算管理的要求定员定任务，分工负责，相互协调。
第二节 其它：
[一]岗位职责
1、根据本公司分配方案，核算奖金，及时兑现。
2、认真审核原始凭证，记帐凭证，会计报表和各种帐目的核算情况。
3、审核并办理差旅费报销结算业务。
4、专控范围内的设备购置，办理好专控手续。
[二]工作标准
1、严格控制奖金发放范围，对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90 ％范围内。
2、认真审核凭证、帐簿与报表，严格把关，发现问题及时纠正。
3、按照差旅费规定的开支标准，严格审查有支出
4、控购物资，要先办理专控手续，才能购置。
第三节 主办会计
一、总分类帐核算：
[一]岗位职责：
1、根据本公司采用的会计制度，设置总帐，审核原始凭证，编制记帐凭证，汇总记帐凭证，登记总帐，编制总帐科目余额表，试算平衡，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。
2、编制本公司财务会计报表，核对其它会计报表。
每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录，编制会计报表，并与其他会计相互核对，有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书，加封面，装订成册，提交领导审核签名，及时报出（月资，要（月报、季报、年终财务决算报表）
3、管理会计凭证和报表，对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理，按规格化的要求，装订成册，集中保管。年终办完决算后，应将全年的.会计资料收集齐全，移交会计档案管理人员，及时归档。
[二]工作标准：
1、严格按照国家财务制度，分清资金渠道，划清成本开支范围，正确及时编制记帐凭证，经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上，月末编制科目汇总表登记总帐。
2、严格按照现行会计核算制度和要求，及时、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。
3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。
二、往来结算：
[一]岗位职责：
1、负责建立债权、债务清理制度，加强管理及时清理收回。
2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项，职工欠款，要按时催收结算，清理偿还。
3、负责往来明细核算。按照公司和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证顺序登记，并经常核对余额。
[二]工作标准：
1、每季5日编报债权、债务明细表。
2、及时清理债权、债务，杜绝长期拖欠帐款现象。
三、固定资产核算：
[一] 岗位职责
1、根据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度，负责本公司固定资产的归口管理和财务核算。
2、准确及时地反映监督固定资产使用和保管的变动情况，切实保证国家财产的安全完整。
[二]工作标准
1、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。
2、严格固定资产的分类，按期准确及时地计提固定资产折旧。
四、基建核算：
[一]岗位职责
1、根据上级下达的基建计划，搞好基本建设财务核算工作。
2、根据原始凭证，准确及时地编制记帐凭证和登记帐簿。
3、按照有关规定，准确及时地编制基本建设的财务报表。
[二]工作标准
1、严格按照基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。
2、准确及时地编制基本建设报表和编制说明。
五、会计档案管理：
[一]岗位职责
1、根据会计档案管理办法，收集会计资料，整理、立卷、归档。
2、妥善保管会计档案，按制度借阅登记。
[二]工作标准
1、严格执行安全和保密制度，严防毁损、散失和泄密。
2、严格执行会计档案管理办法，存放有序，调阅 方便，按制度登记借阅。
六、纳税核算：
[一]岗位职责
1、根据现行税法条例和有关规定，负责本公司各种税款的计算和缴纳工作。
2、严格按照税务部门的规定和要求，准确及时地缴纳本公司的各种应纳税款（包括个人收入所得税的申报和核算，代开税票工作）。
[二]工作标准
1、严格按照税法，准确、及时和定额地缴纳税款。
2、保证不因过期纳税而出现加收滞纳金的情况。
第四节 成本会计
一、成本费用核算。
[一]岗位职责
1、负责登记好成本费用支出明细帐和收费明细帐。
2、负责对各部门的内部转帐结算，按季度归集分摊，编制原始凭证汇总单。
3、负责登记好按月归集分摊的费用，辅助业务支出和间接费用按季度分摊。
4、核算各生产部门、辅助部门、管理部门的成本费用，编制成本报表，进行成本分析，每季度进行文字说明。
5、对本公司每个职工所消耗的直接费用，录入微机核算到人，与效益挂钩。
6、运用微机开展成本核算，逐步实现财务核算电算化。
[二]工作标准：
1、对辅助生产部门要帮助、指导各专业组搞好转帐结算的基础登记工作。在归集各项成本费用中要配合有关部门核对数据、提出要求，以取得费用核算的细致和准确性。
2、每季对各部门各项成本费用作说明。分析费用升降的主要原因，依据要充分，数据要准确，责任要划清并通过成本分析找出加强管理、降低消耗、降低费用的途径，提出改善经营管理的措施与建议。
3、每季10日前编报成本核算季报表。
4、每年终了，元月3日前编制成本核算报表。
5、年初编制各部门成本费用计划表。
第五节 出纳人员
[一]出纳岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”。“付讫”戳记。
2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”抵库，不得挪用现金。
3、掌握好银行六种结算办法，根据不同业务的发生，运用相应的结算办法。
4、签发转帐支票需经领导批准，支票上要写明用途，签发日期，规定限额，再进行登记。注明支票号码、用途，领导人签字。在有效期问要催促经办人办理报销手续。对填错的支票，必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。
5、按日逐笔登记现金和银行日记帐，每日下班前要清点库存现金，做到帐款相符，日清月结。银行存款余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款要求及时查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。
6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
7、保管有关印章和空白支票，严格按照规定用途使用，各种印章不得全部交出纳一人保管。
8、保证结算业务顺利进行。对收付款公司及其开户银行，我们要密切配合，相互支持，文明礼貌办好一切结算业务。
9、负责办理本公司职工储蓄，每月扣款按要求登记造册。
10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资（做好事前准备工作）。
[二]工作标准：
1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度，争取不发生差错，做到帐簿健全，凭证完整登记及时准确，手续完备，日清月结，帐款相符。
2、每周星期一上午，星期五上午办理报销业务。
3、每月5日编制“银行存款余额调节表”。
4、每月8日按时发放上月工资。
二、工资核算：
[一]岗位职责：
1、根据本公司劳资部门的有关规定和通知单，正确及时地计算本公司（含离退休人员）职工工资。
2、配合劳资部门编制工资计划、月报、季报、年报。按时上报银行。
3、及时正确完成各款项的扣缴。按月计算个人所得税、住房公积金、养老保险金等，代扣代缴。
[二]工作标准：
1、根据有关部门扣款通知单编制扣款汇总表，在工资内扣款，做到不漏项，不拖拉。
2、在规定期限内完成全部工资表的打印。
财务岗位职责7
1、审核原始单据，现收现付、银收银付、转账凭证的记账工作;
2、财务相关系统软件的使用;
3、各往来单位台账登记管理及对账工作;
4、成本费用预提及分摊;
5、月报等部分报表编制;
6、月底综合结账前的科目、成本中心检查及月结;
7、申报纳税的`相关工作;
8、统计局、旅游局报表上报及台账管理工作;
9、完成上级领导交给的其它工作。
财务岗位职责8
1、根据单位财务管理制度等相关规定,结合单位实际情况,审核全部记账凭证是否合理、合法、正确、有效,审核手续是否完整,列支科目是否正确;
2、负责编写单位财务情况说明书,分析财务状况和经营成果,为管理层提供经营决策分析;
3、负责进行收入核算及总分类账户,检查各明细账,按时编制、呈报各类会计报表及经营情况分析报告;
4、负责编制资产负债表、利润表、现金流表等有关会计报表;
5、负责提供职责范围内的'相关财务分析基础数据等工作;
6、负责编制财务成本费用、利润及用款计划,并具体组织实施;
7、负责与财政、税务、银行等相关部门保持密切联系,发挥承上启下的 作用
8、正确计提税金并根据国家税收政策缴纳税金;
9、负责单位内、外部审计相关事项;
10、以及领导安排的其他的工作。
财务岗位职责9
岗位职责：
1、依据公司规定审核终端费用报告，确保费用支出的.合理性；
2、按公司规定审核终端渠道商业折扣，保证公司商业利益；
3、整理和保管终端费用报销资料和终端商场档案，建立较完整的终端商场资料库；
4、统计终端销量，并计算终端商业折扣，准确反映公司销售情况和商业折扣成本；
5、协助编制月度财务分析报告，准确反映公司财务状况；
6、完成上级领导交代的其他工作；
任职资格：
1、本科以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业；
2、2年以上营销财务经验（具备快消行业经验优先），精通费用核算、经营分析工作，熟悉并懂得行业运作模式，熟悉SAP系统；
3、性格稳重，具备较强的沟通协调能力、抗压能力，熟练使用PPT、EXCEL。
4、能适应出差。
财务岗位职责10
岗位职责:
1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;
2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;
3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;
4、五险一金增减、报表审核;
5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;
6、各类日报表、月报表的制作;
7、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、熟练使用excel办公软件,良好的沟通表达能力、抗压能力;
2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;
3、良好的'职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;
财务岗位职责11
1.主持财务部日常工作,监督并确保财务部日常工作的完成;
2.协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;
3.组织完善各项财务流程与制度,监督其顺利实施,确保公司财务工作的规范化;
4.确保公司资金的安全性与现金流的畅通,发挥资金的最大能效;
5.负责资金、费用及利润预算方案的复核,监督并及时反馈其执行情况;
6.根据国家及当地的税务政策进行税收筹划,最大限度的争取税收优惠;按期进行税务的.缴纳及税收管理,保证公司经营合法化;提供董事会需要的相关财务资料;
7.管理公司财务账目,并进行定期分析,确保账目清晰,财务分明,
8.协调与公司内部及银行、税务等行政部门的关系,保证沟通渠道的畅通;
9.合理科学安排工作内容,组织专业培训、提高专业能力、业务素质,培养积极高效的工作态度,创建高效的专业团队;
10.考核并评价财务部人员,对本部门人员的聘任或解聘具有提议权;
11.对公司财务管理系统、管理流程有建议权;
12.上司安排的其他临时工作。
任职要求:
1、教育水平:
大学本科以上学历
2、专业要求:
会计或财务类相关专业
3、工作经验:
六年以上工作经验,从事三年以上财务管理工作,有房地产行业工作经验和融资渠道者优先。
4、其他要求:
具有会计师职称或注册会计师资格;
熟悉国家财税相关政策及相关法律法规;
具备优秀的成本控制、财务核算、财务分析等财务管理能力;
良好的沟通协调能力和职业素质。
财务岗位职责12
1、搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司内部月度、年度报表，做到帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。并做好会计档案管理工作，做到安全、保密
4、经常检查收支情况，及时清理货款到账情况，并根据收款情况进行登记；分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。
5、负责公司各种证件、公章及各银行卡、U盾的保管，不得交予他人，出纳借出后需督促其及时归还。
6、在公司群通报每日到账金额，并登记在案，每个款项备注对应的业务员姓名，方便后续查询，并不定期的查看银行的`到账款。
7、定期购买发票，并根据客户需要开具发票或收据。
8、每月10日、20日、月底整理圆通代收的对账单，并交付给出纳，每月月底清算其他快递的运费总金额。每月月底整理月结客户的账单、交由相关人员结款。每周整理代收账单算出总金额并交付相关人员去结款。
9、每月月底送费用清单和发票记账联给会计。
10、负责和供货商核对账单，并将账单交予出纳安排货款。
11、协助领导做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。
财务岗位职责13
1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：
(1)区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断
(2)区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销
(3)借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款
(4)资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报
(5)凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的.凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料
(6)合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查
2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持)，风险控制(区域费用率管理)，业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等
财务岗位职责14
1、负责项目负责拆迁补偿款项支付管理及日常财管税务处理工作；
2、根据公司要求编制各类财务报表及管理报表；
3、根据财税法规、公司制度审核付款、报销等单据，并保证其合规性；
4、配合税务机关、审计机构、投融资部门提供有关财务资料。
财务岗位职责15
职责描述:
1、组织协调酒店业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务管理、战略规划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成相关财务计划。
2、负责开支预算及成本费用标准的'控制, 利用财务核算与会计管理原则为公司经营决策提供支撑依据。
3、负责监督现金流量管理、营运资本管理,保证公司战略发展需求,审批重大资金流向。
4、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。
5、负责酒店会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,财务管理相关专业,中级会计师或注册会计师等优先。
2、具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上国际酒店品牌财务岗位管理经验,熟悉酒店财务管理模式;
3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具有较强成本管理、风险控制意识和财务分析能力。
4、熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。
5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。
【财务岗位职责】相关文章：
财务审计主管的岗位职责-岗位职责01-11
财务经理岗位职责-岗位职责01-24
商场财务财务岗位职责10-11
财务岗位职责06-13
财务岗位职责05-21
财务的岗位职责09-07
财务岗位职责05-18
财务主管岗位职责范文-岗位职责01-11
财务部出纳的岗位职责-岗位职责01-24
拆迁财务岗位职责拆迁部岗位职责04-07