淘宝运营岗位职责（精选14篇）
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的淘宝运营岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
淘宝运营岗位职责 篇1
任职要求:
1、大专以上学历,有运营的相关工作经验;
2、反应灵敏,思维有逻辑,做事有条理;
3、认真、细心、肯学习、熟悉办公软件;
4、沟通能力强、有责任心等;
岗位职责:
1、负责店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量,达成店铺销售目标,维护店铺正常的运营;
2、策划店铺的促销、推广活动方案;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
4、负责网店日常的推广项目,店铺与标题关键字策略论坛社区、搜索引擎营销、直通车、淘宝客、钻展等,并配合店铺自身的各类营销推广;
5、完成部门主管交办的其他事项;
淘宝运营岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责淘宝运营课程授课工作
2、负责课程的有效管理、指导淘宝开店等流程
3、指导学员进行项目教学，对学员提出的问题给予解答及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成
4、根据课程反馈，不断完善培训课程内容，确保培训取得预期效果
任职资格：
1、有淘宝、天猫、京东运营1年以上工作经验，有半年以上淘宝培训经验，熟悉淘宝最新规则；
2、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、了解各种电商平台的运营方式；
5、普通话标准，熟练使用PPT、WORD办公软件，可制作课件；
6、具有良好的沟通能力，理解能力，富有团队协作精神；
7、无任何学历要求，有能力，愿意做事即可。
8、有培训经验者有限考虑；
淘宝运营岗位职责 篇3
岗位职责:
1、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及KPI考核；
4、制定各部门工作规范、并进行有效的客服培训管理
5、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；
6、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标；
7、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；
8、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；
9、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；
10、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据）、，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上网店工作经验；
2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程；较强的`数据分析能力；提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用；
4、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；
淘宝运营岗位职责 篇4
职位描述:
1、负责公司淘宝店铺日常运营管理工作,完成销售目标;
2、负责淘宝店铺活动和专题的策划,并跟进执行过程,保证活动成功进行;
3、对淘宝店铺相关数据进行分析整理,并制定相应的改善措施;
4、熟悉掌握运用各类营销工具,推广工具为达到销售业绩提供决策;
5、完成领导交办的其他事宜
任职要求:
1、电商相关工作经历1年以上,熟练淘宝平台的操作规范和流程(若有淘宝/天猫运营经验尤佳)
2、思维敏捷,反应快,有良好的沟通技巧和服务意识;
3、工作积极主动、勇于挑战,有较强的团队合作精神且在压力环境下有效地完成任务;
4、热爱与人沟通,性格外向、热情开朗。
5、可独立完成电商运营一系列工作。
我们团队不同于公司的其他团队,我们不是高大上的office company,we are family!!我们是一个team,也是一个family;我们是创业团队,我们团结有爱,风格迥异却又目标一致,一起努力奋斗,我们希望你也是一个喜欢奋斗一起初创打拼的open person,相信这里会是你工作、休闲的第一选择。
淘宝运营岗位职责 篇5
1.负责公司平台账号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理；
2.参与网站建设，负责网站运营及推广工作，并关注各个渠道数据反馈；
3.负责对接、管理各类媒体资源；
4.负责各类活动的策划及方案的撰写，并协助活动执行；
5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略，确立市场营销方向、目标；制定整体运营、业务方向，制定配套的各项管理体系；
6.负责医疗的线上+线下市场推广，临床应用推介；
7.承担医疗条线的年度业绩指标，并做好业务分解与推广；
8.根据公司战略发展，制定平台发展规划，不断提升产品竞争力；
9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推荐产品优化。
淘宝运营岗位职责 篇6
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
6.、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析；?精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；?
7、负责公司的外部链接,提升网站PR值、权重、及alexa排名；?
8、分析网站用户体验，进行网站优化，不断提高用户界面友好性，提高网站浏览率和客户二跳率，提升转化率；
淘宝运营岗位职责 篇7
1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等，收集市场与竞争信息，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（Roadmap）并监督与反馈产品实现的完备；
2、与营销部合作，开展市场调研，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；
3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；
4、管理公司的产品线，产品成本，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告；
5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态，输出相应文档，对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告；
6、将公司在产品的idea转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；
7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义，并对公司标准化的产品进行功能与改良整合，提供新产品开发的指导与功能定义；
8、上司交代的其他事情。
淘宝运营岗位职责 篇8
1.根据公司战略定位、销售目标，找准品牌定位，制定网络品牌运营规划、推广及方案；
2.根据客户的需求，分析用户需求、销售数据，制定客户线上网络营销推广方案并落实执行；
3.挖掘线上线下潜在用户需求，制定增强客户黏性的线上产品推广促销活动及会员推广方案；
4.搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，并提交市场调研报告及工作规划；
5.负责网络营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优。
6.负责网络推广部门制度流程建设、团队建设及员工工作督导、考核、评估等。
7.上级安排的其他相关工作。
淘宝运营岗位职责 篇9
1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营；
2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；
3、挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意；了解行业数据，积极做出推广策略调整；
4、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成；
5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案；
6、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源；
7、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施
8、规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析；
9、监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
10、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议；
11、完成上级领导临时交待的其他事项。
淘宝运营岗位职责 篇10
岗位职责:
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
岗位要求:
1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
淘宝运营岗位职责 篇11
岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
【任职要求】
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;
淘宝运营岗位职责 篇12
工作职责:
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求:
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
淘宝运营岗位职责 篇13
岗位职责:
1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求:
1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;
淘宝运营岗位职责 篇14
岗位职责:
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求:
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
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