行政人事主管岗位职责

时间:2022-06-28 15:10:18 岗位职责 我要投稿

行政人事主管岗位职责精选15篇

  在生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的行政人事主管岗位职责精选15篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

行政人事主管岗位职责精选15篇

行政人事主管岗位职责精选15篇1

  1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;

  2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;

  3、统筹招聘工作,甄选合适的人员;

  4、负责绩效及工资核算;

  5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。

  6、完成上级交办的其他相关工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇2

  1、统筹行政各项工作;

  2、统筹人事各项工作;

  3、协调安全、及政府各项检查工作;

  4、统筹、维护社会责任体系(SA8000)的日常运转工作及认证审核工作等;

  5、统筹FSC体系工作的开展及认证审核工作;

行政人事主管岗位职责精选15篇3

  1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。

  2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

  3.管理相关机构员工劳动人事关系。

  4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

  5.协调组织相关机构的员工绩效管理。

  6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。

  7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。

  8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。

  9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。

  10.组织会议及其他重要活动。

  11.完成领导交办的其他工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇4

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、办理员工入职体检,制定花名册;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  5、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;

  6、负责公司产品快递收发工作;

  7、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;

行政人事主管岗位职责精选15篇5

  1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;

  2、建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作;

  3、负责每月社保及公积金的申请管理,负责公司核算工资、社保公积金等申报工作,;

  4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度,并适时进行修订和实施监控;

  5、负责办公室日常行政后勤工作,办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;

  6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作;

  7、承办领导交办的其它工作事宜。

行政人事主管岗位职责精选15篇6

  1、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调;

  2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行;

  3、根据公司人力资源需求,指导本部门开展招聘工作;

  4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

  5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编,编写岗位说明书,完善岗位管理体系;

  6、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时解决考核过程中存在的问题,持续完善绩效管理体系;

  7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。

行政人事主管岗位职责精选15篇7

  1、负责招聘工作,制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;

  2、执行公司人事管理制度,规避各项人事风险;

  3、做好员工关系交流、管理等一系列工作;

  4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的实施;

  5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;

  6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训;

  7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。

行政人事主管岗位职责精选15篇8

  1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试;

  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

  4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  8、协调员工与管理层的.关系,组织员工的活动;

  9、协助处理劳动争议;

  10,完成上级交办的其它事项。

行政人事主管岗位职责精选15篇9

  1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递;

  2、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  3、开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等;

  4、协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;

  5、公司领导安排的其他行政人事工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇10

  1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略;

  2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜;

  3、制定和完善人力资源管理制度;

  4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告(人工成本等);

  5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

  7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);

  8、领导交代的其他工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇11

  1、负责日常人事行政事务的处理及沟通协调;

  2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购;

  3、负责各项费用的统计、核算及报销;

  4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作;

  5、协助上级领导进行商务接待及外联工作;

  6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度;

  7、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈;

  8、完成上级领导交办的其它相关工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇12

  1.制度建设:负责制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度,进行指导、监督、检查,定期组织对各项制度进行修订、完善;

  2.会议管理:根据上级领导的安排组织会议、进行会议纪要整理、决议实施跟踪;

  3.车辆管理:根据公司车辆相关规定,对司机班及车辆进行管理;

  4.档案管理:根据公司档案相关规定管理员工档案、制度档案及其他档案;

  5.办公用品管理:负责日常办公用品的采购与保管、发放的监督与执行;

  6.固定资产管理:负责固定资产的分类、清点与使用;

  7.全面负责人力资源管理工作;

  9.负责质量体系管理工作;

  10.行政日常工作,完成上级领导临时交办的其他工作,并进行结果反馈。

行政人事主管岗位职责精选15篇13

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求;

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;

  5、负责组织编写各部门职位说明书;

  6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

  7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;

  9、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训。

  10、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。

行政人事主管岗位职责精选15篇14

  1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

  2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

  3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

  4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

  5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

  6、负责各部门的协调与关系维护;

  7、完成总经理布置的其他工作。

行政人事主管岗位职责精选15篇15

  1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。

  2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。

  3、负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

  4、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

  5、负责团队培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。

  6、月度考勤统计及绩效考核。

  7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。

  8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

  9、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。

  10、完成上级领导交办的其他任务。

【行政人事主管岗位职责】相关文章:

行政人事主管岗位职责06-17

行政人事主管岗位职责06-09

行政人事主管岗位职责说明书01-16

行政人事主管工作岗位职责10-04

行政人事主管面试12-21

行政人事主管简历04-05

行政人事主管或经理04-02

行政人事主管或经理10-24

人事主管岗位职责11-06

人事主管岗位职责05-28