市场营销总监的具体职责

时间:2022-02-07 19:00:04 岗位职责 我要投稿

市场营销总监的具体职责5篇

市场营销总监的具体职责5篇1

  职责

市场营销总监的具体职责5篇

  1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容。

  2、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标,全面具体地负责管理全公司的销售工作;

  3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;

  4、组织销售行动,管理销售团队;

  5、合理分配销售任务,考核下属部门的工作效率;

  任职要求

  1.大学本科及以上学历,管理类、市场营销类专业,有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;

  2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;

  3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;

  4.具备大局意识,不斤斤计较个人得失。

市场营销总监的具体职责5篇2

  职责:

  1、负责项目整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用;

  2、参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;

  3、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

  4、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司或置业顾问进行管理及指导;

  5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的跟踪研究;

  6、协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,房地产开发、经济类或市场营销相关专业,30岁以上;

  2、有较丰富的甲方操盘经验,5年以上房地产开发企业同岗位工作经历,擅长项目营销推广及销售管理;

  3、熟悉江西市场,有文旅地产项目营销管理经验,至少完整营销操盘过两个房地产项目;

  4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。

市场营销总监的具体职责5篇3

  职责:

  1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。

  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

  7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。

  8、协助上级做好市场危机公关处理。

  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

  10、完成上级交办的其他工作。

  任职资格:

  1、5年以上家居建材行业销售管理经验,有卫浴洁具产品经验者优先。

  2、有自我驱动力,责任感和责任担当意识。

  3、有带团队经验。

市场营销总监的具体职责5篇4

  1、参与公司重大决定的讨论。

  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

  4、跟进营销策划推广方案的拟定及执行情况,并进行效果分析。

  5、协助代理商举办各种活动。

  6、协助代理商完成销售任务,并跟进代理商的'资金及时回笼。

  7、监督客服人员搞好发货及售后服务工作。

  8、监督所管辖部门合理支配和控制费用。

  9、加强运营队伍建设,提高运营人员的素质。

  10、协助总经理处理日常运营管理事务。

  11、完成总经理交办的其他工作事项。

市场营销总监的具体职责5篇5

  职责:

  1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

  2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

  3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

  4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格,积极开展线下活动推动营销计划;

  5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;

  6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

  任职要求:

  1、大专以上学历,具有五年以上销售管理工作经验,优秀的团队管理经验,或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;

  2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力,具有很强的抗压能力,敢于接受挑战,在市场开拓和销售工作中积极主动;

  3、具备高度职业素养,有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。

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