渠道开发岗位职责（通用22篇）
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的渠道开发岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
渠道开发岗位职责 篇1
工作职责：
1、主要负责所在城市及周边区域的各渠道经销商的开发和维护，包含卖场、CVS、商超、城市超市、餐饮、网吧、酒店、学校及高端娱乐场所；
2、针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；
3、制定和确定给予公司各渠道的价格体系并维护价格体系；
4、定期规划出对各渠道的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；
5、负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。
任职要求
1、大专以上学历；
2、掌握所在城市及周边城市的各种渠道经销商资源，人脉资源广；
3、熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的`客户网络；
4、对所在城市及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解；
5、对各渠道经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法；
6、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力；
7、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；
8、有团队管理经验；
渠道开发岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责开发各类期货产业客户、量化交易客户、对冲交易客户和其他期货市场投资者；
2、负责做好包括交易、咨询等一系列的跟踪维护工作，协助进行银行、基金、投资公司等渠道开发与服务，完成营销指标；
3、定期拜访客户，了解客户的.理财需求，并做好相关统计分析工作；
4、进行市场调研，收集整理市场信息，制定销售策略
5、掌握和了解期货、期权、原油等相关专业知识。
任职资格：
1、本科以上学历，经济、金融类等相关专业毕业（已有期货从业资格证书，有证券、基金等相关金融行业证书者优先、；
2、具备期货、证券、基金或银行等相关工作经历；能够介绍资金，有大宗交易、私募、高频、投顾等客户资源者优先；
3、善于资源整合，并且能够在工作中灵活协调沟通；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、善于交际，乐于服务客户需求，有志于从事渠道客户开发及服务工作。
渠道开发岗位职责 篇3
任职资格：
1、市场营销、医药、管理相关专业大专以上学历。
2、两年以上市场营销或品牌策划工作经验，熟悉医疗、医药市场环境及开发渠道。
3、具有较强的人际沟通协调能力，逻辑思维分析、应变能力，沟通能力和承压能力。
岗位职责：
1、根据市场信息体系动态行情，分析、收集、整理市场信息数据，形成市场调研报告。
2、根据公司经营发展目标，协助市场总监制定项目渠道拓展计划。
3、根据拓展计划，开发市场渠道提高门诊量、患者满意度。
4、实施线下拓展，策划并组织市场活动，配合项目安排推广宣传信息。
5、负责拓展成果的总结、分析、反馈、评估工作。
6、上级领导交办的.其他工作或根据发展需要新增的工作任务。
渠道开发岗位职责 篇4
岗位职责
1.客户拜访与客户关系维护，代表公司与客户洽谈业务；
2.开发客户，寻找潜在客户，在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户，不断积累客户资源，开拓新市场；
3.负责销售合同的签订负责收集所在区域竞争对手信息及行业相关信息，为公司销售工作提供参考意见；
4.沟通表达能力强，交流能力强；
5.有良好的团队合作精神，有敬业精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
任职资格
1、有业务、市场或销售方面的.经验者优先考虑；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勤奋、有责任心；
4、有团队协作精神，勇于挑战。
渠道开发岗位职责 篇5
1、负责公司东南亚、俄罗斯、印度、非洲等第三方平台的入驻开通；
2、根据公司的`战略布局，负责协助日常平台运营及渠道对接的人脉维护，及时发掘各类资源合作并及时完成商务洽谈；
3、配合渠道销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并制定详细方案提供合理化建议并负责组织实施；
4、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科、英语四级以上；
2、精通境外第三方平台渠道开拓要领，并有丰富的实操经验和成功案例；
3、对跨境电商行业有充分的了解，对各主流销售渠道有深入的了解和对应的资源；
5、具有较强的服务意识和良好的人际沟通和协调能力，抗压能力强。
渠道开发岗位职责 篇6
岗位职责
1、是省级的区域合作,收入根据个人资源和能力,正常分红收入200-400万/year;
2、单独成立公司,占实名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家办公,以项目形式合作,以结果为导向;
【工作描述】
1、通过联系和拜访房地产行业相关公司(开发商,销售代理,营销策划,物业等)领导高层,让对方了解我协会产品及合作模式;
2、推广协会产品,挖掘需求,并促成项目合作;
3、业余合作,不影响本职工作。
【职位要求】
1、年龄30-50岁,男女不限,人品优良;
2、拥有房地产相关产业(开发商,一代,全案营销策划,物业公司等)5年以上管理经验,高管优先;
【薪酬待遇】
绩效+分红+股份=200-500万/年
无渠道和资源的勿扰,感谢理解!
渠道开发岗位职责 篇7
岗位职责：
1、开拓建设招生渠道，与学校、培训机构保持紧密配合，完成各项市场招生拓展工作。
2、开拓并维护与社区、培训机构、公立学校的良好关系，协助完成公益家庭讲座在各合作伙伴的落地。
3、其他市场合作、招生等相关工作。
任职要求：
1、学历不限，2年及以上培训行业渠道开发经验优先；
2、对成都幼儿、中小学教育培训市场具有一定了解，有中小学、幼儿园、跆拳道馆等儿童培训机构资源者优先；
3、25岁以上，熟悉教育培训行业的市场运行机制；
4、有较强的'沟通能力，逻辑思维能力，热爱教育行业，热爱销售、市场推广营销工作。
5、具有较强的工作责任心，工作中能提出创新性、可行性建议。
渠道开发岗位职责 篇8
岗位职责：
1、执行公司开发汽车易损件（蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品）渠道，完成销售业绩回顾及回款任务；
2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的；
5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，容易向车主推荐我们的产品的'目的；
6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理；
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，能频繁出差，会开车有C1及以上驾照优先；
2、2年以上同行业销售工作经验 ，有汽车用品（润滑油、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易损易耗件）和快速消费品销售工作经验者优先；
3、良好的市场拓展、项目协调、谈判能力；
4、具有高度的工作热情和责任感。
职位描述：
1、负责本地写字楼、商务中心等媒体终端点位的开发和物业客户服务；
2、在开拓新的楼宇物业关系的基础上，维护已有的物业客户关系；
3、及时协调处理楼宇内媒体终端日常运营中的各项问题；
4、及时做好应收、应付账款工作，完成公司规定各种销售报表；
5、协助部门总监完成公司交给的工作任务。
渠道开发岗位职责 篇9
岗位要求：
1、一年以上相关工作经历；
2、熟悉本地主要写字楼状况，能与各主要地产开发商或物业保持良好关系；
3、有房地产、物业公司等相关服务行业经验者优先；
4、有销售支持或售后服务部门工作经验者佳；
5、较强的学习能力，善于沟通并能承受一定的工作压力。
职位描述：
1.经营开发小区
2.与各产品高端建材市场合作交流
3.装修公司＆设计师合作
需求特征：
1.性格友善、热心助人
2.性格外向活泼,积极进取
3.吃苦耐劳
4.暖通背景佳
渠道开发岗位职责 篇10
职责描述：
1、负责公司现有全国渠道客户的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道客户客户信息，做出处理意见；
2、通过分析各类客户行为，挖掘影响客户体验的关键因素，洞察客户动机与需求；
3、负责各类用户研究项目（可用性测试、焦点小组等、，工作内容包括方案设计、实施、项目结果评审
4、通过各类用户研究方法，协助团队提升公司各类产品服务的客户体验
5、负责客户精细化管理，进行包括客户画像，客户特征分析，建立客户标签库体系，为业务提供更智能化的客户服务支持；
6、组织汇报部门各项完成情况，能够熟练用EXCEL中多种函数完成月、季、年度销售报表的统计、分析，定期报送上级。
7、协调各部门对CRM会员体系的.其他支持工作；
任职要求：
1、熟练使用Excel等办公软件，必须会用函数等功能进行数据分析；
2、有较强的沟通能力，抗压能力比较强，执行力责任心强。
渠道开发岗位职责 篇11
岗位职责：
1、负责公司手游产品的市场推广工作，完成包括新增、利润等在内的推广任务；
2、分析与挖掘渠道数据，评估渠道效果并进行优化控制成本，提高渠道的ROI；
3、新渠道的`挖掘，原有渠道关系维护；
4、负责合作渠道的合同和结算跟进；
任职资格：
1、两年以上手游渠道推广工作经验，行业渠道资源优先，管理经验更佳；
2、思路清晰，具有优秀的社交能力，具有良好的商务沟通协调能力；
3、做事积极主动，对手游市场有深入了解，能够主动开拓更多渠道为公司产品导量；
渠道开发岗位职责 篇12
工作职责:
1、负责相关品种的的'现货渠道建设、业务关系拓展与实务操作;
2、参与期现投资方案的制定与执行,做好客户日常维护和服务;
3、完成年度营销任务。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有高度的工作热情,具有较强开拓能力和沟通能力;
3、具有金融或者产业等行业的工作经验,尤其是化工、金属和农产品资源者优先;
4、具备期货从业资格。
渠道开发岗位职责 篇13
岗位职责
1.客户拜访与客户关系维护，代表公司与客户洽谈业务；
2.开发客户，寻找潜在客户，在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户，不断积累客户资源，开拓新市场；
3.负责销售合同的签订负责收集所在区域竞争对手信息及行业相关信息，为公司销售工作提供参考意见；
4.沟通表达能力强，交流能力强；
5.有良好的团队合作精神，有敬业精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的.工作压力。
任职资格
1、有业务、市场或销售方面的经验者优先考虑；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勤奋、有责任心；
4、有团队协作精神，勇于挑战。
渠道开发岗位职责 篇14
任职资格:
1、35岁以下,大专及以上学历(学士学位),市场营销等相关专业毕业;
2、1年以上房地产行业、建材行业、家装公司开发等工作经验;
3、思路清晰,思维灵活,具有较强的沟通、协调、计划及执行能力。
岗位职责:
1、负责拟定家装公司营销方案并组织、监督实施,进行汇总分析;
2、负责调研并建立家装公司信息数据库,制定重点家装公司开发方案并组织实施;
3、负责本地各类装修公司开发、每人各负责30-50家家装公司;
4、负责组织协调家装公司开发和活动执行;
渠道开发岗位职责 篇15
职责描述:
1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;
2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;
3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;
4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。
任职要求:
1、具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;
2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;
3、熟悉市场环境和行业环境,有丰富的'客户资源;
4、具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;
5、有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。
渠道开发岗位职责 篇16
岗位职责：
1、根据网络、电话订单和上门客户要求，按规范受理采样服务；
2、记录汇总各类咨询，及时分析并反馈给上级主管；
3、回访和维护客户，处理突发事件，跟踪服务满意度；
4、服从总部及上级领导工作安排，按时按标准提交各类报表；
5、中级营销专员以上要求参与当地渠道客户的开发、维护工作；
基本要求：
1、专科以上学历，年龄23—35岁，能力较强可适当放宽条件；
2、性格外向，语言表达清晰，普通话标准，谈吐礼貌；
3、要求能够熟练使用办公软件、能够独立开展工作；
4、工作仔细有耐心、责任心强、为人正直、富有激情；
5、有销售、客服工作经验或医院、公安户籍管理等渠道资源者优先。
渠道开发岗位职责 篇17
岗位职责：
1、开拓合作销售渠道，与潜在渠道合作伙伴进行商务洽谈和签约，开展渠道合作；
2、组织联系对代理商进行培训，指导代理商开展销售工作；
3、行业渠道建设，定期拜访维护代理商渠道，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4、开拓建立地区市场的代理渠道；
5、及时了解市场动态和竞争对手的信息，建立和完善客户资料，及时并反馈市场信息及客户需求；
6、制定并执行不同区域、行业领域的'市场推广计划及方案；
岗位要求；
1、敏锐的市场意识，较强的客户开发和资源整合能力；
2、有一定的客情及资源，能迅速拓展市场，建立和维护销售渠道，完成公司制定的销售目标；
3、较强的商务谈判技巧和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
4、有广告公司资源者优先：不限于相关广告公司的负责人、渠道资源、客户资源等。
渠道开发岗位职责 篇18
岗位职责：
1、负责供应商的开发、整合及维护，保证供应链的正常运行；
2、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估，合理控制采购及运输成本；
4、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；
任职要求：
1、男女不限，年龄22—38岁，采购管理、供应链管理、电子商务等相关专业大专以上学历。
2、工作认真，头脑灵活，善于沟通和表达，岗位责任心强，具有良好的职业操守。
3、具备至少两年以上食品采购、商超采购、便利店采购岗位实际经验，熟悉采购工作的基本流程。
4、善于学习，良好的.适应能力，能承受较大的工作压力，执行力强。
5、有供应商资源者优先考虑。
渠道开发岗位职责 篇19
工作职责:
1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;
2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;
3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;
4、负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;
5、协调外部关系,区域客情管理及维护;
6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。
任职资格:
1、三年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;
2、熟悉服装市场的`运作情况,拥有优质的客户资源;
3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;
4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;
5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;
6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。
渠道开发岗位职责 篇20
职责描述：
1、对母婴礼赠品市场动态、行业信息、竞品资讯的深入调查、收集，并实时更新；
2、掌握品类、产品、材质、包装发展、流行趋势，并采取有效措施迎合趋势；
3、深入了解并持续研究消费者需求和市场竞争状况的变化及趋势，以此挖掘市场机会，适时提出产品线的升级、改良、新产品开发、老产品策略建议；
4、制定合理的、具有竞争力的产品策略；
5、年度产品线战略规划，落实新产品开发节奏，确保年度目标的完成；
6、协同设计团队及相关部门，推动产品开发方案的落地与优化，与销售部门保持良好的沟通，协同工作，保证产品设计的理念被良好的贯彻执行；
7、产品的生命周期管理，不断优化产品结构，提升单品贡献率；
任职要求：
1、3年以上产品开发经验，有婴童行业产品开发经验优先（如：童车、母婴用品）；
2、有丰富的供应商资源，有外贸工厂资源优先；
3、敏锐的市场洞察力，思维敏捷、慎密，具有非常好的.书面和口头表达能力；
4、规划创新能力强，具备较好的创新意识，优秀的沟通协调能力、逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析能力；
5、有强烈的责任心及团队管理能力，使团队成员发展新的技能，并且在工作中成长。
渠道开发岗位职责 篇21
岗位职责：
1、负责公司手游产品的市场推广工作，完成包括新增、利润等在内的推广任务；
2、分析与挖掘渠道数据，评估渠道效果并进行优化控制成本，提高渠道的ROI；
3、新渠道的挖掘，原有渠道关系维护；
4、负责合作渠道的合同和结算跟进；
任职资格：
1、两年以上手游渠道推广工作经验，行业渠道资源优先，管理经验更佳；
2、思路清晰，具有优秀的.社交能力，具有良好的商务沟通协调能力；
3、做事积极主动，对手游市场有深入了解，能够主动开拓更多渠道为公司产品导量；
渠道开发岗位职责 篇22
职责描述:
销售目标
1.负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会。
2.负责划分区域内的销售活动的安排和执行,完成销售指标。
3.寻求与大中型企业客户合作,开发潜在客户,提高市场占有率。
4.评估客户需求的类型和规模,不断优化客户开发的方式方法。
5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发和营销管理方面提出合理化建议。
客户关系
6.负责建立客户信息档案和管理工作,并进行有效的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
7.负责现有客户的关系维护,保持与客户的顺畅沟通,及时了解、跟踪、满足客户的需求,提高客户满意度,建立良好的.业务关系。
8.负责接收客户投诉,及时解决客户有关产品和服务方面的问题。
9.定期拜访客户,收集产品在客户端使用中的问题。
10.负责应收账款,销售合同款项的催收。
11.协调技术人员为客户提供技术指导等工作。
市场信息收集
12.定期收集市场行情变化及重点竞争对手的营销策略,价格策略等信息,并对市场信息进行分析。
13.了解服务客户的运营情况和产品需求变化,及时为销售合作提供信息支持。
市场信息分析和研讨,为工作提供方向和方法。
任职要求:
1.理工类本科及以上学历,市场营销、机电、机械工程类等相关专业优先(专升本的也可以考虑,但英语要好)。
2.具有机电制造(水泵、空压机等行业)销售经验,有电机销售经验甚佳。
3.了解进出口外贸流程,熟悉各种外贸平台和渠道。
4.具有强烈的客户服务意识,较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力、时间管理能力。
5.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强。
6.英语熟练,能作为工作语言。
7.负责过海外市场优先考虑。
8.要有恒心和开拓精神,有做事业的企图心和毅力,能吃苦耐劳,可以承受工作压力,抗压能力强。
9.面对挑战,有发现问题解决问题的能力,并勇于承担挑战赋予的新职责。
10.为了胜任工作,具有不断学习的意愿和能力,善于总结归纳,自我反省。
11.目标导向明确,在任何情境中,都能切合实际地克服困难往目标前进。
12.具有团队或组织荣誉感,自觉地维护公司的声誉,认同组织文化。
13.具有优秀的社交能力。
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