商务经理的岗位职责

时间:2022-06-01 15:22:37 岗位职责 我要投稿

商务经理的岗位职责(精选20篇)

  现如今,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的商务经理的岗位职责(精选20篇),欢迎阅读与收藏。

商务经理的岗位职责(精选20篇)

  商务经理的岗位职责 篇1

  1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策;

  2、管理辖区内货物、发票,促使货款及时回笼,控制应收指标,降低市场运行成本和运行风险;

  3、建设、维护辖区内二级商业渠道,控制商业价格;

  4、管理省区内商务凭证,参与商业账务核对及商业账务管理;

  5、完成上级临时下达的工作任务。

  商务经理的岗位职责 篇2

  (1)根据公司及部门业务发展方向,完成个人指标;

  (2)与客户建立、维系良好的合作关系;

  (3)负责建设部门、单位的注册、备案工作;

  (4)负责招标信息的收集和筛选,组织完成投标工作;

  (5)负责合同评审、签订、履行及相关管理工作;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  商务经理的岗位职责 篇3

  1、进行医疗政策和动向信息分析,与医院、医疗相关政府部门建立并维持良好的互动关系;

  2、建立卫计委、医疗学会/协会、医院、医疗行业媒体、国内高等院校等的渠道关系;

  3、了解公司业务,并与卫计委、医疗行业协会、医院、医疗媒体等进行商务合作洽谈,并推动落实;

  4、其他对外关系的公关工作。

  商务经理的岗位职责 篇4

  1、负责项目前期与客户的需求沟通,能充分理解客户的需求并制定对应策略;

  2、负责项目的投标、实施及方案解决的沟通;

  3、负责大客户的深入沟通与维护,引导和开发新的需求意向;

  4、负责对服务项目中重大节点的策略把控、决策,出席服务项目重大节点会议与策略沟通;

  5、协助项目部门收集同行各类信息,并能正确判断和给出市场建议。

  商务经理的岗位职责 篇5

  1、优质维护高端商务往来,为公司拓展、争取更有利的资源或条件;

  2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成方案汇报等工作;

  3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;

  4、负责商务谈判及商务合作对接;

  5、负责行业内市场及政策的收集及分析并定期反馈上级领导;

  6、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。

  商务经理的岗位职责 篇6

  1、根据大客户发展规划和年度大客户开发目标,开拓和挖掘大客户群体。

  2、根据部门运营管理规划,定期拜访维护客户关系,搜集大客户市场资源,建立客户资料库。

  3、根据大客户资源管理要求,定期对大客户进行统计分析和价值评估,编制大客户评估分析报告。

  4、根据大客户日常管理,及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜,提升客户满意度,跟进日常微信群维护。

  5、根据大客户业务运营规划,及时跟进合作平台的维护和订单流程处理。

  6、根据大客户业务需求及流程,制定大客户合作方案。

  商务经理的岗位职责 篇7

  职责:

  1、招聘数据分析,年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行;

  2、开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,进行招聘效果评估;

  3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等;

  4、对标各城市公司竞争企业信息,根据组织架构及人员需求,绘制人才地图;

  5、招聘全过程管理,包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理;

  6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;

  7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

  任职要求:

  1、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验,具备房地产行业经历优先;

  2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;

  3、有较强的`沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。

  商务经理的岗位职责 篇8

  1、制定餐饮部市场计划,长、短期经营预算,主持建立和完美餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并指挥实施。

  2、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,宏观控制餐饮部收支情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点,并进行有效的成本控制。

  3、负责下属部门负责人的任用及对其管理工作的日常督导。

  4、参加每日总经理例会,主持每日餐饮部例会,完成上传下达工作。

  5、做好餐饮部与其它部门之间的沟通,协调和密切配合。

  6、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖罚。

  7、全面督导组织餐饮部的员工培训工作,提高员工素质。

  商务经理的岗位职责 篇9

  1、根据现有人员及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,以及招聘渠道的开发;

  3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,进行招聘渠道评估;

  4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  5、进行聘前测试和简历筛选工作,以及必要的背景调查;

  6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

  7、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系;

  8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

  9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  10、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

  11、完成上级领导交办的其他工作。

  商务经理的岗位职责 篇10

  职责:

  1、根据公司战略发展需要,参与年度人力资源规划工作,制定年度编制计划和招聘规划;

  2、及时沟通并执行招聘工作,满足公司各部门用人需求;

  3、优化完善招聘流程,并负责建立企业人才储备库;

  4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;

  5、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

  任职资格:

  1、5年以上房地产招聘工作经验优先;

  2、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

  3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

  4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

  5、积极主动热情,有责任心,抗压能力强。

  商务经理的岗位职责 篇11

  1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。

  2、具有为中餐厅作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。

  3、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。

  4、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。

  5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。

  6、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。

  7、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。

  8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。

  9、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。

  10、参加餐饮部召开的各种有关会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

  11、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布小组活动记录。

  12、搞好客人关系,主动与客人沟通。处理客人投诉,并立即采取行动予以解决

  商务经理的岗位职责 篇12

  职责:

  1.建立健全人才招聘及人力储备体系,保障公司用人需求;

  2.统筹、落实、推进招聘计划,保障招聘及时率和招聘质量;

  3.建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系,保障人才选拔质量;

  4.统筹、规划、拓宽招聘渠道建设,保障公司中长期人力供给需求;

  5.参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

  主要任职要求:

  1.本科学历,人力资源相关专业优先;

  2.二年以上同岗位工作经验

  3.具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力;

  4.高度责任心和敬业精神,良好的团队协作能力。

  商务经理的岗位职责 篇13

  职责:

  1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

  2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;

  3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;

  4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;

  任职要求:

  1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)

  2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

  3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;

  4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;

  商务经理的岗位职责 篇14

  职责:

  1、负责完善集团招聘体系及招聘流程;

  2、负责集团人力资源编制管控及监督;

  3、结合公司战略发展需求,分析人力资源招聘需求,制定招聘计划并组织实施;

  4、负责中高端岗位的猎聘工作;

  5、负责招聘渠道优化及整合;

  6、人才营销、人脉圈建设、人才地图绘制、人才寻访、定向挖猎、移动作战;

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,五年以上招聘模块相关工作经验;

  2、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;

  3、英语六级,听说读写熟练,熟练使用各种办公软件;

  4、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;

  5、精通招聘面试评价方法与技巧,具备冷静、客观的分析判断能力;

  6、有上进心、事业心和抗压力,做事结果导向,战略执行力强。

  商务经理的岗位职责 篇15

  一、目标规划

  1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;

  二、管理实施

  1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;

  2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;

  三、监督执行

  1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;

  2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括:堆客营销,项目营销,活动营销,常态营销)

  四、总结优化

  1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;

  2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;

  商务经理的岗位职责 篇16

  1、执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

  2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。

  3、主持本部门例会,听取各部位汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。

  4、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。

  5、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。

  6、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。

  7、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉,不断改进工作。

  8、审阅当日营业报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。

  9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。

  10、沟通本部门与其它部室的联系,协调配合,搞好工作。

  商务经理的岗位职责 篇17

  职责:

  1、负责公司现有项目的融资跟进,对存量融资进行不断优化调整;

  2、负责公司新项目的融资推介工作,提前做好项目的资金储备;

  3、负责公司融资申报、放款及贷后各项工作;

  4、负责融资信息的及时更新,确保各项融资本息偿还数据准确定;

  5、领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

  2、4年以上银行或房地产融资工作经验;

  3、扎实的财务专业知识;

  4、较强的沟通协调能力,且具有团队协作精神;

  5、具备丰富的银行及社会资源关系者优先。

  商务经理的岗位职责 篇18

  职责:

  1、能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作,有很好的团队协调能力,善于处理各种紧急问题;

  2、与商户定期沟通,了解商户动态,及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题,建立商户经营信息档案;

  3、完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;

  4、对楼层进行日常商业经营管理工作,并对下级主管指导经营;

  5、负责客服管理,协助处理突发事件及各类客诉;

  6、完成上级领导交付的其他事项,协助营运总监制定商业管理方案。

  岗位需求:

  1、本科及以上学历;

  2、3年以上商业营运管理经验;

  3、熟悉购物中心日常营运管理工作流程,接受过商业培训;

  4、具备营运管理知识与经验,有数据分析能力,较好的沟通能力,能抗压,时间观念强;

  5、熟练使用计算机办公软件。

  商务经理的岗位职责 篇19

  职责:

  1、根据公司要求及所属区域的实际情况制定销售策略,带领团队达成每月的销售指标;

  2、进行有效的市场调研,并结合公司营运状况,不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略;

  3、负责营运部的整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队;

  4、维护并提升品牌形象与店铺形象;

  5、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;

  6、及时的巡场,处理与解决各店铺存在的问题;

  任职要求:

  1、大专或以上学历,管理学或市场营销相关专业毕业(直接管理门店至少在200家以上)。

  2、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。

  3、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。

  4、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。

  5、休闲女装品牌从业经验者优先录用。

  商务经理的岗位职责 篇20

  职责:

  1、负责公司现有资产的变现或者配资;

  2、负责公司新项目的配资或融资;

  3、负责创投公司项目的融资业务;

  4、负责研究区域融资政策和优惠条件;

  5、负责融资项目渠道的开拓维护和拟定融资方案;

  6、负责对已完成的融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析。

  要求:

  1、金融类等相关专业统招本科及以上学历,有三年以上同岗位工作经验;

  2、有丰富的机构资源、创投资源,和国内信托、基金、资管公司有良好的合作关系;

  3、有丰富的投融圈资源,和主要银行风投部门有良好的合作关系;

  3、具备金融市场的明锐嗅觉及风险把控能力,具有较强的融资分析能力和判断能力;

  4、具有良好的职业道德和较强工作责任心,能承受一定工作压力;

  5、负责对已完成的融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析。

【商务经理的岗位职责(精选20篇)】相关文章:

市场经理的岗位职责(精选15篇)05-31

qc经理的岗位职责(精选11篇)05-25

副经理的岗位职责(精选11篇)04-26

品质部经理的岗位职责(精选8篇)04-25

值班经理岗位职责05-31

人事经理岗位职责05-25

高级经理岗位职责05-21

生产经理岗位职责05-18

总经理岗位职责05-13

现场经理岗位职责05-09