营销岗位职责（通用32篇）
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的营销岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
营销岗位职责 篇1
岗位职责：
1、电话邀约意向客户并邀约来访；
2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。
任职要求：
1、大专及以上学历，能接受周末上班；
2、有良好的沟通能力和销售技巧；
3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；
4、具有销售类工作经验优先。
营销岗位职责 篇2
职责描述:
1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作
2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略
3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;
4、完成部门资料的整理、归档,完成工作计划及总结;
5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广
6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;
7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、市场营销、平面设计专业优先;
3、具备一定的写作、图文美化功底;
4、对工作认真负责,具备一定的抗压能力;
5、工作思维清晰,逻辑性强;
6、沟通能力强,为人亲和有耐心;
7、持有机动车C照优先。
营销岗位职责 篇3
职责描述:
1、项目规划:参与项目前期定位,从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;
2、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。
3、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
4、营销资源开发:与媒体及各营销机构建立保持良好的关系,不断开发更有效的地产营销渠道。
任职要求:
1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上,有完整项目操盘/部门管理经验;
2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解重庆市场,有一定的市场判断与解读能力;
3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验;
4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现;
5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
营销岗位职责 篇4
岗位职责：
1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润；
3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行；
4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施；
5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播；
6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。
任职要求：
1、42岁以下，房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历；
2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验，三年以上房地产企业同岗位工作经验，具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目（商业、工业地产）经验，有成功营销案例；
3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作；
4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。
营销岗位职责 篇5
职责描述:
1.负责开发、设计市场、营销业务系统,并对市场、营销业务系统进行需求管理、开展系统的需求跟进;
2.协助对业务系统各项目、流程的讨论与确定,根据整体性、可行性、客户满意度等方面提出合理化建议;
3.总结、分析业务流程执行过程中发现的问题及潜在风险,并推动内部业务和流程更顺畅和有效地衔接,进而提升整体流程效率;
4.协助部署、执行系统性能测试并收集性能监控数据,对结果有基本理解,能够对被测系统提出性能优化和改善建议,制定并运行安全运行体系保障;
5.协助研究并对业务或运营模式进行创新,以降低运营成本或扩宽利润收入。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,市场营销、经济学、金融学、计算机、数学等相关专业优先;
2、具备2年以上内部系统梳理、开发经验,熟悉营销性业务及了解营销领域最新应用技术和应用系统者尤佳;
3、具备较强的整合分析能力及逻辑推理能力;
营销岗位职责 篇6
岗位职责:
1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;
2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;
3、房地产宏观政策走向解读和研究;
4、项目定位和项目形象包装策划;
5、项目总体规划和产品策划建议;
6、制订项目整体营销战略和方案;
7、阶段性营销计划制订和推进;
8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。
任职要求:
1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;
2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;
3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;
4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。
营销岗位职责 篇7
职责描述:
1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;
2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;
4、规范并完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;
5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。
6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;
2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;
3、有成熟配件市场运营管理经验优先;
4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。
营销岗位职责 篇8
1、公司内寿险渠道产品销售的培训、辅导、包括课件制作和课程宣导等。
2、公司内寿险渠道产品销售的售前服务，包括大项目计划服务书制作和陪同业务员上门答疑。
3、公司内寿险渠道产品销售的售后服务，包括客户资料的管理和维护等。
营销岗位职责 篇9
岗位职责：
1、全面负责工厂运营管理（包括生产，供应链，成本，质量等）工作，对公司经营目标完成情况负责。
2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。
3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的管理人员。
4、负责主持公司每年度的管理评审工作。
5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。
6、负责公司经营战略管理、督促业务部严格实施。
7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。
8、负责审批公司资金的使用。
9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。
10、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。
要求：
1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。
2、10年以上制造业工厂管理经验，其中3年以上工厂整体运营管理经验。
3、具备较强的生产运营、质量管理等方面知识。
4、具有很强的领导能力，计划于组织能力。
营销岗位职责 篇10
任职要求:
1、市场营销、广告学、新闻学、工商管理、电子商务等相关专业毕业,本科以上学历;
2、5年以上房地产销售工作经验,二年以上项目全盘操盘经验;
3、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作;
岗位职责:
1、协助制定营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;
2、参与组织编写项目定位报告,并参与项目定位报告评审;
3、参与组织编制营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);
4、协助审核重要宣传资料(媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装),并提出专业建议;
5、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审,并提出营销建议;
6、参与营销供应商的配合选择与管理;
7、参与考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;
8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;
9、协助组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;
10、协助指导客户关系管理。具有细化管控、刚中带柔,擅长营销费用管控能力,知名房企,40岁以下,统招本科-985、211具有加分。
营销岗位职责 篇11
工作职责
1）定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管。
2）定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表。
3）负责建立、健全部门档案分类及管理办法。
4）负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态。
5）负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章。
6）协助部门内部的复印、打印工作。
7）负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发。
8）负责部门人员的'考勤统计，并上报集团人力资源行政中心。
9）维护部门公用办公设备、固定资产（公用文件柜等）。
10）完成上级领导和公司交办的其他工作。
营销岗位职责 篇12
岗位职责：
1、根据品牌定位及调性，策划各种营销活动，提升公司品牌影响力；
2、独立完成营销策划方案及文案的撰写；研究服务的品牌公司与渠道（银行、非银行渠道）产品与客户需求之间的差异，设计品牌链接；
3、落地实施品牌营销活动，提升活动效果，对方案结果负责；
4、策划各种在线互动活动，刺激鼓励用户参与，促进用户增长；
5、协同产品及其相关团队，一起探索用户互动的相关功能，策划优质、新颖的营销活动；
6、及时跟进反馈分析、整理效果，关注品牌方需求，并基于数据不断优化方案；
岗位要求：
1、本科或以上学历；
2、三年工作经验，互联网、金融、广告营销、市场、公关等相关工作经验背景尤佳；
3、较强的营销策划、文案功底，能独立完成品牌营销案的撰写工作；
4、较强的创意思维能力，逻辑清晰；
5、良好的沟通能力和协作精神，工作认真、责任心强，较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力；
6、加分项：适应性强，积极主动的工作态度。
营销岗位职责 篇13
岗位要求:
1、正规院校本科毕业,英语专8, 6级分数480以上。
2、熟悉外文各大互动性SNS社区网站,facebook 、Twitter;并有实操经验。
3、具备良好的文案创意、策划能力,熟悉SNS业务模式;在各大英文社区论坛/博客/其它SNS渠道撰写及发布软文,做过BBS话题炒作的优先。
4、自信,耐心,责任心强,具有较好的团队合作精神和执行力。
岗位职责:
1、负责在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等SNS平台上宣传公司品牌及产品;征集粉丝,组织活动;
2、配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施,包括专题页面策划,创作口碑话题,切合产品作出客户的购买导向;
3、通过粉丝互动及时反馈合理化改进建议,完善social media工作;
4、分析活动推广效果,改进优化。
营销岗位职责 篇14
任职要求:
1.大学专科以上学历,营销专业及理工科专业优先
2.熟练操练办公软件(excel、word、ppt),能识别二维图纸
3.愿意经常出差,面对面交流
4.工作细心、踏实
开发营销管理岗位
营销岗位职责 篇15
职责描述。
1、利用各类相关产品资源优化组合，为客户提供整体营销解决方案；
2、与销售团队通力合作，综合分析客户产品、行业、竞争对手等各方面信息，不断挖掘客户需求；
3、协助销售开展客户电话沟通或上门拜访，制作大客户销售方案；
4、负责网络活动、网络广告等相关创意文案的撰写，协助销售团队完成较为复杂的整体策划方案；
5、负责调研数据的有效性分析及说明，撰写行业通案Media Kit。
任职要求。
1、本科及以上学历，广告、市场营销相关专业；
2、3年以上广告传媒公司创意策划或活动策划工作经验，从事市场活动策划及文案类工作；
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，有很好的分析能力和沟通协调能力；
4、熟悉互联网产品特性、消费者心态及行业市场营销策略、广告投放策略、媒体策略；
5、具有良好的服务意识和团队合作精神，沟通能力强，思路清晰，吃苦耐劳；
营销岗位职责 篇16
工作职责。
1、负责短视频创意剧情、玩法、脚本创作
2、负责推进优质创意的落地、推广、数据监测与优化
3、配合内容团队，协助机构、创作者创作出更优质的内容
任职要求。
1、一年半以上短视频（产品、MCN）相关经验
2、过硬的后期能力，熟悉premiere、PS、AE等剪辑软件
3、擅长捕捉热点并快速落地进行创作，脑洞大，想法无限
4、良好的沟通、协调能力，社交能力佳
营销岗位职责 篇17
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，制定企业的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营；
2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实，完成公司销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、负责建立和管理销售团队，规范销售与团队管理流程；
5、收集、整理销售数据和市场反馈信息，掌握市场动态和趋势，持续调整改进销售策略。
营销岗位职责 篇18
岗位职责：
1、根据公司营销策略，制定区域销售计划，完成公司下达的任务指标；
2、业务开拓，开发新客户、拜访老客户，稳定客户关系、维护客户资源；
3、负责业务洽谈，产品报价及回款，传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品；
4、整理、反馈客户档案，及公司安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、一年以上饲料添加剂行业的从业经验，畜牧、兽医、动物营养等相关专业大专及以上学历；
2、具备良好的抗压能力、团队合作精神和销售技能；
3、认可公司核心价值观及产品，服从公司安排，能在公司技术营销团队指导下，大力推广新产品。
营销岗位职责 篇19
工作职责：
1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法；
2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程，完善业务内控体系；
3、参与事业部预算的编制，负责预算的整体把控；
4、追踪落实各项工作的开展进度情况，确保各项工作有序进行；
5、完成上级交代的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财经类学校毕业，具有初级以上职称优先；
2、熟悉快消品行业的营销模式，有三年以上营销财务工作经历；
3、具有较强的协调沟通能力，具备团队管理能力；
4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程
5、工作主动性强，有创新意识，能适应工作出差。
性格特征：
1、责任心强
2、性格坚韧，能吃苦，主动学习意识强
营销岗位职责 篇20
工作职责:
根据产品特色与用户分析,制定推广策略以及预算分配;
基于推广策略,策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略;
项目执行管理,对项目进度、质量负责;
协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。
任职要求:
本科以上学历,热爱游戏,3年及以上游戏营销推广经验,独立负责过端游,独立游戏的市场推广者优先;
了解游戏用户需求,具备良好的创意策划能力;
熟悉营销推广各大模块(广告、公关、关注度平台、推广数据优化、产品内容承接),熟悉互联网产品渠道以及用户习惯;
具备较强的项目管理能力及沟通协调能力,团队合作意识强。
营销岗位职责 篇21
岗位职责:
1、以区为主的税务客户维护工作;
2、营销公司的财务(价值)管理;
3、负责公司产品价格制定;
4、负责协调产品终端价格的形成;
5、负责公司经营政策的实施;
6、执行公司营销活动的事后价值评估;
7、建立风险管控体系,确保财务合规性;
8、对销售政策的合理性审核;
9、负责各营销公司财务工作的监督、指导、培训,监督各营销公司财务人员工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务或者相关专业,财务中级及以上职称;
2、10年以上医药行业或其他中型以上企业营销财务管理工作经验;
3、具有丰富的财务管理管理、资金策划、融资和资本运作经验;精通国家财税法律规范,具有优秀的职业判断能力和较强的财务分析能力。
营销岗位职责 篇22
工作职责：
1、制定商场年度、月度促销计划，策划、实施商场星级和主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；
2、分析竞争对手，收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；
3、负责分店内外特约商户的拓展、活动联合和管理，以及OA和外网新闻的更新。
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；
2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案与文字功底；
（2）具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；
（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；
营销岗位职责 篇23
岗位职责：
1、针对不同时期，策划围绕天猫荣耀官方旗舰店的产品话题、传播话题、深度互动话题等营销主题活动；
2、负责店铺微淘日常的营销活动策划、文案撰写、营销效果监控及提升总结；
3、能够利用公司活动资源，结合产品特性，策划一系列有传播或者盈利目的的活动；
4、淘内内容营销文案撰写和渠道推广
任职要求：
1、市场营销、公关关系、中文等偏文科性质相关专业，大专及以上学历
2、文案功底强、思维活跃，视角独特，敢于尝试，并能主动落地
3、上进，抗压能力强，有责任心，做事死磕到底。
4、熟悉常用的推广方案和推广方式（比如h5、gif海报、短视频、快闪等等）
5、有一年电商经验者优先
营销岗位职责 篇24
【岗位职责】：
1、以电话和网络的形式进行销售，发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广”广告位产品，完成每月销售指标；
2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案；
3、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务；
4、促进营销会议中订单签订。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，应届生可转正；
2、具有互联网、广告、电子商务行业背景或有销售工作经验，优先考虑；
3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；
4、具备良好的沟通说服能力，思路清晰；
5、具备良好的抗压能力及团队协作能力；
6、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的IT营销专家；
7、熟练使用Office办公室软件。
营销岗位职责 篇25
岗位职责:
全面负责成都市陇源富乐酒业有限公司:西北营销公司-甘肃区域、兰州市区域白酒营销管理工作:
1.协助前期白酒新品上市、市场策划、政策及项目调研等工作;
2.制定公司白酒总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算、白酒新品上市价格的制定;
3.建立销售团队,有效执行销售工作并管理销售人员,完成公司所订销售目标;
任职要求:
1.大专以上学历,从事过营销管理类工作3年以上;
2.执行力强,有实干精神,有强烈的意愿与公司共同发展。
营销岗位职责 篇26
岗位职责：
1）负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；
2）负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实；
3）负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；
4）负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；
5）负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议；
6）负责客户关系维护；
7）负责公司外宣及产品介绍工作；
8）负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验；
2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户资源优先；
营销岗位职责 篇27
岗位职责：
1、与当地发改委、国土局、建委、规划局、开发区等各级政府相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察。
2、搜集建筑行业相关信息，确保与企业保持联络常态，实时获取项目信息。
3、负责落实客户接待工作、编制细致的接待计划、接待规格、接待档次、参观路线、参观场所等
4、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审，保证合同满足客户需求及公司利益。
任职资格：
1、正规院校本科及以上学历（条件较好可放宽至大专学历），建筑、英语、营销等相关专业；
2、英语六级以上，能熟练作为工作语言；
3、2年以上海外大型建筑、建材类营销经验，熟悉钢结构项目优先；
4、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力；
营销岗位职责 篇28
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
营销岗位职责 篇29
1、负责投放亚马逊平台的站内广告，根据产品listing建立广告方案；
2、选择精准的关键词，确认合理的匹配方式和广告出价，控制和降低Acos，提升广告销量；
3、独立分析广告关键词投放数据和广告效果监控，统计相关数据展示、点击、花费、订单、CVR、ACOS、OrdersSales、ROI等并依据数据进行优化；
4、测试思考挖掘更多的广告策略PPCStrategy，提高广告效果；
5、依据Listing变动和竞争对手Listing变动，使用不同的策略进行投放调整；
任职资格：
1、本科或以上学历，语言类/电子商务专业优先；
2、一年或以上AmazonSponsoredAds/GoogleAdwords/Bing广告投放相关经验；
3、了解Amazon为主的购物搜索排序算法原理和SEO相关知识技巧，例如标题title、bulletpoints、产品描述等各版块的优化建议，以结合到广告投放；
4、具有较强的逻辑思维和一定的数据分析能力；
5、工作态度认真，具有团队意识和责任感。
营销岗位职责 篇30
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
营销岗位职责 篇31
职责描述：
1、配合部门业务需要，保证出口订单下发及负责生产跟进，成品出库、商检（含产地证）等工作；
2、根据要求递交报关审核，促使报关工作顺利进行；
3、出口订单核销及相应退税资料提报，敦促银行回款工作；
4、月财务对账，月出口及财务数据提报。
任职要求：
1、熟悉国家质量管理体系标准和熟悉认证流程；
2、熟悉与货物进出口业务有关的法律法规，熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、商检流程；
3、熟练掌握国际贸易术语，精通国际贸易、物流管理相关知识和技能；
4、熟悉外贸企业单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法；
5、熟练的英语听、说、读、写能力，且英语可作为办公语言。
营销岗位职责 篇32
1、制定公司营销战略,并据此制定公司营销计划,经批准后组织实施;
2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标任务;
3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;
4、公司重大营销合同的谈判与签订;
5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法,经批准后实施;
6、建立、调整公司营销组织、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络;
7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
8、定期和不定期走访重点客户,检查指导区域营销团队的工作,及时了解和处理问题。
9、参与公司部门级以上的组织结构建设,加强营销团队培训,提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法,建设积极向上、和谐创新的营销团队。
10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出。
任职条件:
1、教育背景:工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历。
2、培训经历:受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。
3、经验:有五年以上白酒或快消品销售管理经验。
4、技能:具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。
5、个性特征:具备政策执行能力、注重实效性;作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。
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