行政主管岗位职责（通用42篇）
在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的行政主管岗位职责，欢迎大家分享。
行政主管岗位职责 1
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
2、负责制订公司的行政规章制度，经经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
7、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
8、负责协调公司各部门之间的'关系，努力发挥公司的整体组织优势；
9、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
11、组织与安排公司活动。
12、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划；
13、认真完成经理交办的其它工作。
行政主管岗位职责 2
1、依据公司的发展战略，接合各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证人力资源和行政管理战略符合公司整体战略发展方向；
2、制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的'预测和统筹管理，为公司持续发展提供充足而优秀的人力资源；
3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力成本预算、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要；
4、制订及完善公司各项人事行政政策与制度，并有效实施与监督；
5、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；
6、负责公司企业文化开展工作。
7、负责公司行政及后勤事务的管理和执行；
8、领导交办的其他相关事务
行政主管岗位职责 3
一、制度管理
1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。
2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。
3.正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。
二、行政后勤管理
1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政、档案的`管理；
2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；
3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；
4.进行公共关系的维护；
5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通；
6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务；
7.负责各类行政规章制度的拟制。
三、策划管理
1.负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；
2.企业文化活动策划与督导。
行政主管岗位职责 4
(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见.
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作.
(3) 负责保存员工的'人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.
(4) 具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续.
(5) 具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
(6) 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理
行政主管岗位职责 5
协助办公室主任处理行政事务，做好办公室的管理工作，其具体职责是：
1、协助主任做好办公室的日常管理工作，主任因事不在岗期间，代行主任职责。
2、负责草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作。
3、协助主任做好董事会、经营层领导、党组织之间，总公司各部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展。
4、参与公司有关会议、活动的'组织工作，指导后勤主管、行政秘书、会务员做好相应的保障、服务工作。
5、负责监督公司印信的管理和使用。
6、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作。
7、负责安排节假日或重大活动期间的人员值班工作，编制值班表格。
8、在建立工会组织机构之前，负责履行工会职责，丰富职工文体生活，关心职工诉求。
9、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作。
10、完成领导交办的其他工作。京东快速购物货到付款
行政主管岗位职责 6
1、负责领导安排的工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的管理；包括所有经销产品的`故事撰写；
4、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档；
6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。
行政主管岗位职责 7
1、负责公司的行政后勤工作；保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作；
2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司后勤保障到位；
3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动，各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜；
4、负责公司日常行政管理：装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作，创造适宜的'办公环境和秩序；
5、完成公司领导交办的其它工作任务。
行政主管岗位职责 8
岗位职责：
1、完成事业部行政人事相关工作，为事业部总经理决策提供参考建议；
2、负责事业部相关文件的收发文及部门资料的档案管理工作；
3、协助事业部总经理完成部门内日常人员管理、考勤、安全等工作；
4、完成领导安排的.其他工作；
任职要求：
1、2年以上相关工作经验；
2、良好的沟通能力和组织能力，较强的工作责任心和服务意识；
3、较强的执行力和工作推动力；
行政主管岗位职责 9
1、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。
2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。
3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
4、公司各类证件的保管及年审；公司专利申请等对接工作；
2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等；
3、负责公车的.管理：加油、保养、维修等；
4、公司租房、员工宿舍的跟进管理；
5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。
6、领导安排的其他事宜。
行政主管岗位职责 10
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设、，制定和完善人力资源管理制度；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、根据各部门用人要求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等，组织好对关键岗位人员的面试与评估；
4、人事行政部日常管理工作；
5、员工劳动关系处理。
6、全面统筹行政管理工作的.建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作、；
7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
行政主管岗位职责 11
1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作；
2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理；
4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作；
5、负责公司大型活动的策划、组织、协调；
6、合理调度公务用车，安排车辆的.维修与保养；
7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障；
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
9、领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责 12
1、负责公司的.各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务；
2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议
3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。
4、协助企业文化部开展企业文化活动；
5、协助行政日常事务相关工作；
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。
行政主管岗位职责 13
1.负责办理公司社保等相关工作；
2.监督员工考勤、办理请休假及外出批准手续，制作每个月的员工考勤表等
3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
5.负责公司名片、办公用品、购买保管工作；
6.负责签订劳动合同、续签等工作，处理企业劳动关系纠纷等；
7.负责办理员工入离职及异动手续的.办理；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
9.完成上级领导交办的其他事项；
行政主管岗位职责 14
1.负责公司物业管理和关系维系（水、电、物业管理费、房租）
2.负责车辆调度、保养、维修、油卡管理；
3.负责办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审购、采购；
4.负责落实节假日工作的执行；
5.协调对人事部对员工进行管理工作，配合人力资源做好人员招聘等工作；
6.负责会议安排并作会议记要，检查并督促任务的贯彻实施及落实情况；
7.负责公司的环境卫生管理，办公区的布置，检查日常办公区环境卫生清洁工作；
8.协助部门经理处理突发事件；
9.完成领导交办的其他工作任务。
人事主管
1.在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2．负责执行及规划员工培训工作，考核员工的绩效，并提出改进的建议；
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的`统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.配合上级领导制定各部门晋升制度、薪资制度；
6.根据各部门工作内容确定考核标准；
7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
8.负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况；
9.完成上级领导交给的临时任务。
行政主管岗位职责 15
1、在总公司行政部长领导下，负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作；
2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；
3、负责公司人力资源的管理工作，组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作，按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；
4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；
5、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；
6、负责公司经营管理工作，努力拓展市场，做好服务，提高效益；
7、负责公司的物资采购，劳保用品、办公用品的`采购、领用等管理工作；
8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；
9、完成上级领导交办的其它任务。
行政主管岗位职责 16
1、 按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管理；
2、 主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与控制；
3、 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的.良好形象；
4、 协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续；与合作方沟通及关系维护。
行政主管岗位职责 17
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，组织制订公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体发展的需要
2、制定公司人力资源管理的`方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施
3、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司体系人力资源的合理使用；制定人事预算，做好人力资源管理成本控制
4、负责公司行政管理工作，并协助公司主管开展公司外联工作
5、完成领导交办事宜
行政主管岗位职责 18
1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要；
2、负责集团公司的资产管理；
3、负责档案管理和公司印章、证照管理；
4、负责集团所属各公司注册、注销的工作；
5、根据公司的发展计划，组织对行政管理制度的`制定、修改、执行；
6、组织各类员工活动；
7、负责集团的车辆管理。
行政主管岗位职责 19
1.负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督工作；
2.协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作；
3.配合上级公司进行企业文化建设工作；
4.负责办理公司各项资质的申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规；
5.负责公司行政公文写作、对外联系、商务接待、宣传、物业管理及租赁、后勤保障等行政管理工作；
6.协助上级单位及相关部门开展工作；
7.完成上级领导交办的.其它工作。
行政主管岗位职责 20
1.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
2.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
4.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
5.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的`专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
行政主管岗位职责 21
1、根据公司发展方向及运营规划，及时提高人力资源工作计划方案，并按时完成计划；
2、负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用招聘渠道；
3、合理控制人力资源成本预算，提交有效建议；
4、定期完善新老员工培训需要内容，保持与各部门有效沟通，监督及跟踪员工任职资格达标情况；
5、根据公司发展及要求，完善绩效考核制度，按时执行绩效考核计划，并及时跟踪结果；
6、负责拟定公司相关管理制度，（如员工手册，劳动合同，管理制度等）并负责执行，落实，检查和完善，确保有效实施；
7、负责档案管理工作，简历和完善公司培训等档案的收集，归类，整理；
8、负责办理公司员工的社会保险事宜，公司业务经营相关证照的年检工作；
9、定期组织策划，有利的，效果好的.会议及公司活动，创建良好的企业文化。
行政主管岗位职责 22
1、负责公司人事、行政工作的管理和落实；
2、负责人事及行政板块工作计划制定和落实、协助上层执行相关的'政策和制度，达成管理目标；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
行政主管岗位职责 23
1、协助上级领导制定落实行政相关管理制度及工作流程等；
2、组织、协调医院年会、来客接待、企业文化推广的'策划、员工活动及各类商务娱乐活动；
3、负责医院各类证件的办理工作(员工健康证、暂住证、外籍工作签证等)；
4、负责医院公务车辆调度派遣、维护、年审、保险的相关事宜等；
行政主管岗位职责 24
1、在集团办公室的领导下负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的`前台、公司资产、办公用品、宿舍、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4、全面负责办公室与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、汇总各单位每周周例会纪要，做好日常会议安排及会议纪要的整理；
6、根据集团公司所有呈批/呈阅文件的上传下达及整理归档。
7、完成上级交办的工作任务。
行政主管岗位职责 25
1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等；
2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引；
3、公司工商登记备案业务及证照管理；
4、负责做好公司各种业务往来的`发文撰写和管理；
5、办公用品的购买、发放和登记；
6、上级领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责 26
1、在营运总监的直接
领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和
方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的'管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、
总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司
领导指派的其他工作。
行政主管岗位职责 27
1、负责公司日常行政类的相关事务，配合上级做好行政相关工作，确保后勤保障到位，创造舒适、优美、整洁的工作环境；
2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
3、负责公司宿舍管理，包括卫生管理、水电安全检查、5S的管理检查等综合管理工作，确保人员、财产的安全；
4、负责公司车辆等的`管理工作，包括车辆调度、油耗核算、车辆维修监管等，以保证车辆及人身的安全；
5、负责企业内部的办公设备、办公用品的管理工作，包括采买、登记、发放、清点、维护等；
6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
9、完成上级领导交办的各项临时性的工作任务。
行政主管岗位职责 28
1、行政主管在公司高层领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。
5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的'企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象
行政主管岗位职责 29
一、行政管理
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定以及公司良好形象。严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
2．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
3、负责组织公司每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈总经理；
4、起草监督公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电等的实施；
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、做好公司各部门之间的协调沟通工作；
8、负责和厂家的协调沟通，并配合业务及施工部门的材料采购工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；
4、负责公司考勤、考核工作；节假日值班安排；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；监督领用的办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理；
3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的'清洁情况，按时定期养护花卉；
4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；
5、负责公司办公车辆的使用管理，维修和费用控制并建立车辆台账；
6、完成领导安排的其他工作；
行政主管岗位职责 30
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的'贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草并归档公司相关文件；
5、管理公司重要资质证件；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、对控制成本的方法提出建议。
9、全面负责公司的后勤管理工作
行政主管岗位职责 31
1、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算
3、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向
4、审核财务报表，提交财务管理工作报告
5、参与公司上市，及政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等。
行政主管岗位职责 32
1、负责公司人力资源工作规划的执行。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经人事经理批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
14、其它突发事件处理和领导交办的工作。
行政主管岗位职责 33
1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3.组织公司办公费用的.计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4.做好厂区人员考勤和处理各种假期；
5.管理厂区的公共卫生、员工宿舍、食堂就餐工作；
6.发放日常福利、节日福利；
7.购买、管理和维修公司固定资产；
8.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
9.完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管岗位职责 34
1、根据公司要求规划与部署行政部各项工作，并监督执行
2、负责对部门下属员工的工作进行指导，工作任务布置、安排、培训等
3、负责公司大型活动，重要会议等的策划及安排
4、负责控制公司各项行政费用，做好行政预算及行政费用申请、支出、统计等
5、负责行政部门档案管理工作
6、负责公司各项行政物资的.采购和管理，如：固定资料、办公家具、置换礼品的建册、出入库管理等
7、负责公司车辆管理，如：车辆租赁、费用核算等
8、负责办公环境的布置，包括内装饰、绿化及保洁等各项外联工作
9、协助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事务管理及领导交办的其它事务
行政主管岗位职责 35
1、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整
2、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作
3、负责办公、劳保用品采购发放
4、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作
行政主管岗位职责 36
1、负责食堂、宿舍、厂区环境、固定资产管理；
2、负责消防安全、生产安全管理；
3、各级政府部门(消防、安监、街道办)、各协会团体、相关企业的工作联络；
4、负责行政采购工作(办公用品、名片等)；
5、负责公司行政接待工作；
6、负责公司发文管理；
7、负责公物用车管理；
8、负责员工办公位、电脑、电话管理；
行政主管岗位职责 37
1、制定并监督执行公司行政管理规章制度；
2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存；
3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料；
4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的`公关、协调工作；
5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订；
6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作；
7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账；
8、名片请印、办公用品、保洁物品管理；
9、办公设备养护、固定资产管理；
10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理；
11、与相关政府部门的沟通与协调；
12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。
行政主管岗位职责 38
1、协助总经办完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司绩效管理、考勤等工作.
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、负责公司快件及传真的收发及传递。
7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
10、协助领导做好公司各部门之间的.协调工作。
行政主管岗位职责 39
(1)编制管理费用预算并根据月度/年度执行情况，出具差异分析，以确保整体预算可控；
(2)根据集团固定资产管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，进行办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求；
(3)根据车辆与交通管理制度，进行车辆购置/调派/成本管控/维保/报废，提高车辆管理标准，提升车辆使用效率；
(4)根据对应接待方案，安排预订公务酒店/餐饮，完成结算等工作，确保接待过程合规，并保障各项业务工作的顺利开展；
(5)根据公司会务需求，筹办年会、项目重大会议等会务；根据各部门会务需求，协助准备相关会议物料及网络支持，确保会议的有序进行，营造良好的工作氛围；
(6)根据企业证照管理办法，办理公司证照的.设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件，确保公司证照安全完整、更新及时，档案目录清晰、查询便捷；
(7)根据办公区域管理制度，做好办公绿植、卫生、员工着装、水电、会议室、空调等方面管理，确保公司财产、网络、办公安全，保证公司各项工作正常有序进行，营造一个良好的办公环境。
行政主管岗位职责 40
1、负责公司行政部门与其他各部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
2、负责公司的资产管理，合理分配资源的利用，避免公司资产流失及浪费；
3、负责公司办公用品及各项用品的采购、管理、发放等工作；
4、负责公司公共用品、卫生、安全、车辆等项目的日常管理工作，确保后勤保障；
5、负责公司车辆的监督及管理（年检、保险、保养、维修、停车费等）；
6、负责公司固定资产的管理（统计、维修、保养等）；
7、负责公司与高铁学院相关资产的.对接工作；
8、负责组织公司各项员工活动及公司年会活动；
9、完成上级交办的其他工作；
行政主管岗位职责 41
1、负责客户的`接待和服务，负责日常文秘工作。
2、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
3、监督员工每日考勤情况。负责公司快递、信件、包裹的收发工作，负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
4、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。做好材料收集、档案管理等工作。协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
行政主管岗位职责 42
1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划；
2、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营；
3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态；
4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划等/文档类等绩效管理；
5、公司日常后勤安全综合保障管理；
6、公司文化建设和管理及企业形象的维护；
7、行政外务工作计划内部落实推行和支持；
8、其它内部管理工作。
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