培训督导的岗位职责

时间:2022-10-05 15:11:37 岗位职责 我要投稿

培训督导的岗位职责7篇

  在发展不断提速的社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的培训督导的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训督导的岗位职责7篇

培训督导的岗位职责1

  1、负责终端(店员、店长)培训,根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训,以达到提升产品销量。

  2、组织、实施、开展各项终端日常培训;

  3、开发、编写终端培训项目所需培训课件;

  4、协助片区负责人跟进培训效果;

  5、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的`心态,迅速提升销售人员的业务能力;

培训督导的岗位职责2

  一、层级关系

  直接上级:培训质检主管

  二、任职资格

  1、中专以上学历,经济、管理等相关专业

  2、18周岁以上,性别不限

  3、一年以上人力资源管理从业经验

  4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

  三、岗位职责

  1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。

  2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。

  3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。

  4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

  5、组织并实施各类外训工作。

  6、根据员工的.培训效果提出相应的人事建议。

  7、对各类培训资料进行归档工作。

  8、完成领导交给的其他工作。

培训督导的岗位职责3

  1、完善培训体系,制定与实施培训计划;

  2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

  3、设计培训课程、培训形式和方法;

  4、监督培训进程,提出相关建议;

  5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

  6、跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

  7、完成上级领导交付的其他工作。

培训督导的岗位职责4

  1、熟悉xx运营及店铺日常管理工作;

  2、负责店铺开业前期筹备、支援工作,包括人员招聘、培训、陈列指导等;

  3、负责新增店铺的.前、中、后期的维护管理;

  4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

  5、负责对店铺进行销售指导和分析,提升终端销售业绩等;

  6、及时解决店铺营运过程中出现的各种问题。

培训督导的岗位职责5

  1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算,设定针对性的月、季度工作计划并有效执行

  2、执行来自总部的各项培训课程的`推行,对每次培训结果负责,并跟进、追踪培训结果,加以改善

  3、负责新开店铺培训,确保店铺各项运作按公司要求执行

  4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)

  5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的课程更具效果

  6、协助各项营运的标准执行,提供提升措施方案

  7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理

  8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作

培训督导的岗位职责6

  1.根据市场及公司运营状况,制定年度、季度培训计划并组织实施

  2.组织编写各类终端培训课程和教材,做好品牌的知识推广工作

  3.编制每季新品培训教材,配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动

  4.进行培训需求调查,并开展相应的培训课程

  5.检查培训质量及效果,并进行相应的.考核工作

  6.新开店进行开业支持,跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作

  7.对新开店员工进行岗前培训,包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识;

培训督导的岗位职责7

  1、根据营销目标及销售队伍现状,制定各级销售人员年度培训计划并组织实施;

  2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制;

  3、建立、完善销售培训体系,不断提高课程质量;

  4、管理日常培训课程,针对品牌需求改进或开发培训课程;

  5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训;

  6、定期与销售人员进行协同拜访,根据其表现开展有针对性的`辅导,提高其实战销售技能;

  7、跟踪外部培训市场变化,发掘、整合并评估外部培训资源;

  8、制订、追踪各种培训评估表格,不断提高培训满意度;

  9、组建和管理培训师队伍,监督、评价培训师工作方法及效果;

  10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩;

  11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈;

  12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作;

  13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持;

  14、根据销售对比作本部门督导结果说明。

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