团队精神之个体的崛起
关于狼的传说从小就耳濡目染。狼者，猛兽也，群动之族。狼性文化作为一种先进的企业文化，在现代企业文化中越来越多地被应用。狼贪、狼残、狼野、狼暴……但是狼的团结是没有哪个物种可以比拟的，每一个狼群都是一个完美的团队，每一头狼都是完美的个体，如何成就这份完美呢?这就是团队的和谐与团队中个体的崛起!
在传统的文化背景下面，一个好汉三个帮，都是说把人结合在一起的重要性，所以就有了传统管理下的一朝君子一朝臣的说法，也就有了各种传说中的组织帮派系统。随着企业发展的壮大，内部帮派的存在就成为了一个较为普遍的现象。因为企业是以人和利益为基础的，只要有人和利益，就一定会存在帮派，正所谓“物以类聚、人以群分”。个体之间的竞争也许是好事，可以更好促进个体成长，但是要是个体间只为各自利益，恶性竞争的话，只会导致两败俱伤。于是狼性精神在这个时候就要很重要了，在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休;朝着一个目标前进，不抛弃、不放弃;对一切难关不仁慈手软，努力攻克;对事业要无私奉献。狼贪、狼野、狼暴、狼残……狼更团结。
狼群之所以成为一个完美的团队，除了群狼至死不渝的团结，也离不开头狼的领导。头狼在狼群中的威望独一无二，它拥有绝对的权利。头狼能成为绝对权利的驾驭者，原因在于它有更有能力，更有奉献和牺牲精神，头狼就是个体崛起的典型代表。个体的崛起意味着团体精神理论的边缘化，团体要足够优秀 和完美，成员才能在组织内部产生和谐的作用下，个体价值得到最大程度的放大，个体便崛起了。我们所期待的执行力和集体的力量在一起朝共同目标迈进的过程中，得到加强和壮大;我们看到管理所追求的大同、和谐的局面。一流的团队必然有强大的团队精神 ，领导者关心团队是基于执行层面来说的，管理最重要的是要打造一个很核心的团队。所有成员在围绕次核心的基础上，各尽其责，各施其能，团队进步的同时，个体也在成长。
在一个企业或者团队中，每一个成员都要面临着这样的问题，走哪个极端都不是好的解决办法。一个优秀的员工一定要在两者之间取得平衡。同时，个体与整体之间并不一定是互相抑制、此消彼长的绝对对立。相反，优秀的员工不仅能在两者之间取得平衡，还能让两者产生互相促进的作用。
一个优秀的团队，把各种人才聚合在一起。大家会在工作中对别人进行了解，在沟通中能发现别人的许多优点。这时，聪明的.员工总能发现自己的不足和别人的长处，取长补短，虚心向周围的人学习。同时，大家也会为了共同的目标而改变自己以前不好的生活和工作习惯，使自己变得更加优秀。头狼便在这优秀中更优秀“诞生”。头狼拥有的不仅是至高无上的权利，更有着责无旁贷的任务，它需要更坚韧的耐力，更无畏的牺牲精神，带领团队走向成功。个体要在团队中崭露头角，必须把握好责权利的平衡。“水可载舟亦可覆舟”，你可以在团队中崛起，是众人对你的肯定和认可。头狼艺术是个体崛起的艺术，是在团队精诚合作的技术上产生的更优秀个体。
《孟子》有云：天时不如地利，地利不如人和。马克思说过：“我们知道个人是微弱的，但我们也知道整体就是力量!”团队精神睿智而深远。个体要想成功，除了自己要有能力，还要与其他个体合作，就需具有团队精神。
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