公司上市对员工的影响

时间:2022-03-26 17:53:39 上市辅导 我要投稿

公司上市对员工的影响

  公司上市是为了融资,一是为了解决资金困难,二是扩大企业规模,三是股东创富。下面是yjbys小编为您收集整理的公司上市对员工的影响,需要的可以看看哦!

公司上市对员工的影响

  公司上市对员工的影响

  如果你能够获得上市公司的内部原始股,你就可以赚钱,如果得不到,公司上市就跟你没有什么关系,因为公司上市的目的是替公司融资,公司发展了,间接对员工有利,但是没有什么直接利益的,除非公司让员工持股或员工获得内部原始股。公司上市的目的是通过资本市场融资,并将融资所得投入主营业务。

  一旦成为上市公司,就要求公司的一切业务均要公开,并通过合法的运营为其股东创造价值。当然,在企业不断发展当中,员工的待遇也肯定会随之不断改善。要看公司有没有股权激励就是分发原始股给员工,公司上市有更多的资金来运作,扩大经营规模提高经济效益,但是要慷慨的老板跟股东才会奖励员工。

  1、公司知名度提高好,公司员工以后跳槽再找工作,相对比较容易!

  2、公司上市后,内控会更加严紧,员工可以学到许多管理知识。

  3、公司员工可以买本公司股票,相对比较了解公司的营运能力及产能、销售情况。

  公司上市可以圈钱,有利于公司的发展,提升公司业绩,公司业绩提升自然对员工产积极影响。如果给员工配股,那是最好的。公司在证券市场上融资能力如果好的话,公司再发展的能力就有资金,公司有资金了,发展好了,员工的待遇就自然会提高;反之待遇会降低。其实也是一把双刃剑。

  公司上市前,为了提升公司形象,大多为提高工人工资和福利待遇。上市后,因为圈钱成功,公司可以得到进一步的发展,业绩得到提升,在回报投资者的同时,也会提升员工待遇,增强员工积极性和稳定性,同时也可以进一步引进优秀人才。

  上市的有关规定

  第一百二十一条 本法所称,是指其股票在证券交易所上市交易的。

  第一百二十二条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

  第一百二十三条 上市独立董事,具体办法由国务院规定。

  第一百二十四条 上市公司设董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。

  第一百二十五条 上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。

  扩展:上市公司员工激励方案

  上市公司坚朗五金、金卡智能此前通过公告发布的《员工购房借款管理办法》显示,公司使用部分自有资金为员工购房提供借款。焦点科技自20xx年首次推出员工购房借款以来,已审核并发放了8期,累计受益员工325名,涉及金额6701万元。科远股份也已发行第三期员工购房借款。给员工借款买房,已成为上市公司完善员工福利制度体系、激励员工工作积极性的一大手段。

  贷款申请门槛低

  据统计,20xx年以来,13家上市公司推出员工借款买房方案,并连续推出多期。方案针对的人群多为公司普通员工,满足一定服务期限、确实存在住房困难的可申请。以焦点科技为例,符合条件的员工包括在焦点科技及全资子公司服务期满两年的,控股股东、实际控制人及其关联人、公司董监高及其关联人除外。通常,员工拿到借款后,要专款专用,直接划转到一手房售楼处或二手房中介处。

  还款方面,员工只需在规定期限内分期还款,期限内免息,通常为5—8年,具体操作各家上市公司略有差异。科远股份公告称,申请人应在5年借款期内,5个年度按约定的比例进行还款。各年度还款分为两部分进行偿还,本年度还款额的80%通过在员工工资中按月扣除的`方式偿还,剩余20%借款由员工在还款年度结束后的20日内,自行筹款直接交由公司财务部。焦点科技公告称,员工获得的购房借款在约定的还款期内免息。借款期限最长为5年,员工等额、按月向合作银行还款,也可申请提前还款。

  律师认为值得鼓励

  在员工借款后的行为约束方面,上市公司通常与银行合作,纳入银行征信系统。不良信用行为将影响员工今后的征信记录。同时,员工承诺并授权公司,在其违反借款合同约定时,公司有权处理其薪金、报销费用等一切应得利益或款项。优先用于偿还借款本息及罚息。海翔药业称,如果员工出现离职情况,公司有权要求其提前归还全部借款并支付罚息,或将房产以购买价格平价转让给公司。

  公告显示,为员工提供的借款通常是上市公司的自有资金,也有一些从员工工资中提取购房借款专项资金。坚朗五金公告称,公司每年提取公司员工上一年度工资总额的1%作为购房借款专项资金,该专项资金使用后所产生的回款及尚未使用额度将循环用于支持公司员工购房。

  北京市东易律师事务所律师熊希哲称:“上市公司为员工提供贷款买房,其本质是法人与自然人之间的借贷关系。我国现行法律规定及实践是允许自然人与企业之间进行资金拆借的,因此这类借贷行为是合法的。另外,这些上市公司审议上述事项时,均依据公司章程或议事规则的规定,履行了董事会或股东大会审议程序并依法披露,这样对于具体的某个公司而言,向员工提供借款买房也是合法合规的。从公司治理及经济学的角度,在合法合规的框架下实现公司、股东、管理层及员工队伍各方利益的尝试,都值得鼓励,这样对各方都是有利的。”

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