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企业文化的具体内涵
一个企业形成优秀的企业文化是企业进步的一个重要表现，在企业中，优秀对企业文化对于企业整体来说，有利于企业的长足发展和进步，为企业的改革和发展提供了一定的方向性指引，促进企业在一定时期内形成自己的特色，为企业进步和企业发展奠定了一定的文化基础。与此同时，优秀的企业文化对于员工来说更为重要。
首先，企业文化是企业员工凝聚力的重要表现。
在企业内部，形成优秀的企业文化对于企业员工来说可以说是一种核心的力量，有利于员工行往一处想，劲往一处使，使企业与员工之间形成一种共鸣，有利于促进企业员工以企业为中心，促进企业的发展和进步。
在海尔集团内部，一直流传着这样一个故事：一个19岁的女孩在海尔集团工作三年，三年后被检测出白血病，将不久于人世，而这位姑娘在临走之前最大的一个心愿就是再看一看海尔，看一眼她工作了三年的地方。试想，是什么样的一个力量让海尔集团有如此殊荣，让一位即将离开人世的姑娘如此的热爱，甚至将看一眼海尔集团定为自己的一个遗愿。无疑是企业文化，因为海尔集团具有那样优秀的企业文化，才能够使海尔集团的员工们将海尔视为家，增强了海尔集团的凝聚力。
其次，企业文化有利于为员工树立正确的利益观，处处为企业着想。
无论是以何种形式存在的企业，要想发展，企业文化是不可缺少的，企业文化能够有效地激发员工的工作情绪，调动企业员工的工作积极性，促进企业员工树立正确的利益观。
同样以海尔集团为例子，在海尔集团中有这样一个人，他是海尔集团的质检处处长，他的工作就是检查产品的质量，使产品以最优的质量走出海尔，而他的经历也印证了海尔集团“少数的领导人要负大的责任”这一个规定。这位质检处处长在生产流水线的第一个环节将一个小纸条放在了冰箱的内侧，然后使其进入正常的生产环节，在检测的最后一关，这位质检处处长却没有检测出这个小纸条，因为此事，他被降职了，当有人问及原因时，他却说“只有这样做，才会使海尔集团每一个产品都是合格的、优秀的产品”。可想而知，海尔集团的企业文化是多么的强大。
企业文化是企业不竭的动力，无论是对企业还是对于员工，都有着不可忽视的作用，一个优秀的企业需要一种优秀的企业文化，一种优秀的企业文化也需要一个优秀的企业才能得到发展，海尔集团正式将优秀的企业文化和优秀的企业结合的一种表现。不仅仅是海尔集团，在我国仍然存在着许多这样的企业，从海尔集团的企业文化理念和发展历史，我们可以看到企业文化在促进企业发展中的重要作用，它伴随着企业的壮大而更加坚定的存在于企业中。
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