关于给领导送礼的礼仪
在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为讲究的事，你需要知道送礼的禁忌和礼物的选择方法，下面是小编给大家介绍一下的关于给领导送礼的礼仪，希望能帮助到大家！
给领导送礼的礼仪
一、送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。
二、送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
三、送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
四、送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
五、送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
六、送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
给领导送礼的礼仪
1、了解文化背景：
在送礼之前，了解领导的文化背景和喜好是非常重要的。如果可能的话，可以向同事或朋友了解领导的兴趣爱好和品味，以便选择更合适的礼物。
2、选择合适的时间：
选择一个合适的时间送礼非常重要。一般来说，在重要节日或领导生日时送礼比较合适。此外，如果有一件事情需要感谢领导，也可以选择适当的时机送礼。
3、礼品的选择：
在选择礼品时，应该考虑到领导的兴趣爱好和品味。例如，如果领导喜欢喝酒，可以选择一瓶高质量的酒；如果领导喜欢音乐，可以选择一张音乐会门票或者一张优秀的音乐CD。此外，一些高档的礼品，如巧克力、手工艺品等也是不错的选择。
4、礼品的包装：
礼品的包装也是非常重要的。包装应该精美、大方、得体，不要有过多的装饰，以免喧宾夺主。在包装内附上一张写有感谢和祝福的小卡片，会让领导感受到送礼者的用心。
5、送礼的方式：
在送礼时，应该选择一个适当的方式。一般来说，可以选择亲自送到领导的办公室，或者委托快递公司送达。无论哪种方式，都应该注意礼品的保护和保密。
6、言辞表达：
在送礼时，言辞表达也非常重要。应该用真诚、简洁的语言表达感激之情，不要过于夸张或过于低调。同时，也要注意礼仪和礼貌，不要给领导带来任何不便或困扰。
总之，给领导送礼需要用心选择礼物、注意包装和言辞表达。通过合理的送礼方式，可以表达对领导的尊重和感激之情，同时也可以提升自己的形象和人际关系。
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