给领导送礼的礼仪知识
在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为讲究的事，你需要知道送礼的禁忌和礼物的选择方法，下面是小编给大家介绍一下给领导送礼的礼仪知识，希望能帮助到大家！
给领导送礼的礼仪知识
一、送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。
二、送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
三、送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
四、送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
五、送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
六、送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
送礼注意事项
1.时刻保持真诚、轻松的心态。
不要觉得给领导送礼就是行贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
2.不要送个人化的礼物。
商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。
3.合伙送礼，减少成本。
给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。
4.不要像家人对待领导。
家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。
给领导送礼时，懂得5种规则
第一个规则：最好不要送贵重礼品
很多人觉得，给领导送礼，门面最重要，不然的话这个礼品也送得没有意义，而且请领导帮忙，本身就是一件麻烦事，所以要表示一下心意，让领导觉得帮你这个忙是很有必要的。
其实，给领导送礼，最好不要送那些名酒名烟之类的贵重东西，因为贵重的礼品不但让领导不敢接受，反而会觉得很尴尬，领导会猜想你是不是有什么不良企图。
所以，任何时候，请领导帮忙时，最好不要送贵重的礼品，可以送一些价格实惠，但是又有意义的礼品。
只要能够把心意送到就足够了，因为领导和你都在同一家公司，平日里抬头不见低头见，万一让其他同事知道了，对你未来职业发展会造成不良影响。
因此，给领导送礼时，应该点到为止，最好不要送那些贵重的礼品，不然领导不但不要，反而还会责怪你，对你产生不好的印象。
最好是送一些比较实用的礼品，比如一些日常的生活用品，或者是代表心意的便宜工艺品。
第二个规则：要送一些有品位的礼品
可能很多人不知道什么才叫有品位的礼品，打个比方，你所在的公司领导，帮你解决了一个工作上的难题，回头你想感谢领导，但又不想只在口头上进行感谢就完事，你想给领导送个礼品。
你知道领导平时喜欢喝茶，那么不要买昂贵的茶具送领导，那样的话可能不符合规定，而且领导有可能不会接受，甚至还责怪你。那你就变成了吃力还不讨好的尴尬角色了。
所以，在这种情况下，最好是给领导送一包价格便宜，又非常常见的茶叶，注意，这种茶叶不应该是昂贵的，而是那种普通人都喝得起的茶叶，比如菊花茶。
因为你的领导爱喝茶，菊花本身蕴意也好，可以修身养性，又显得很有品位，所以送这样的礼品给领导，表明自己的感谢，领导肯定会接受，并且觉得你这个人做事很有讲究。
第三个规则：送的礼品要体现出你的用心
这样所说的用心，并不是用心良苦，而是你是真心实意去表达心意，才给领导送这个礼品的。
比如你的领导帮了你的忙，或者答应帮你的忙，你想对领导表示感谢，在准备礼品的过程当中，不管你送什么，一定要在准备的过程中，体现出自己的用心，可以在礼品上写上几句祝福的话，或者是找个私下时间，亲自将礼品送给领导。
即便你这个礼品不值钱，甚至是很普通的东西，但是你附上了一封感谢信，这样的话就足以体现出你的用心，领导在收到你这份礼品后，也能感受到你的用心，会觉得你对待工作也是这么用心，日后会更加重视你，升职加薪肯定少不了你的份。
第四个规则：送礼时要尽可能不显露出你的目的
虽然领导也知道，你送礼肯定是有事相求，不然也不会平白无故送礼，但是领导也会通过你的送礼，去判断出你到底想达到什么目的。
很多人可能会说，这不是自相矛盾了吗？送礼本来就是想达到目的的，但是又说在送礼时尽可能不显露出自己的目的，这能做到吗？
其实，在职场上，给领导送礼，尤其是在请领导帮忙送礼，也尽可能不要让你的领导觉得，你送礼是有很强的目的性，而是要让领导觉得你送礼，只是简单代表自己的心意，对领导表示感谢，不管领导最终能否帮上你的忙，你都非常感谢他，送礼也是你个人的意愿，并没有强迫的意思。
更重要的是，送礼时，如果你的目的性很强，领导很有可能不会接受你的礼品，毕竟在当今社会，送礼要看送给谁，送什么价值的礼品，不然的话，这礼品有可能送不出去，还让领导觉得尴尬。
第五个规则：不要在公开场合，或当着其他同事的面给领导送礼
最后这一个规则是重中之重，如果你给领导送礼，不管领导是公开还是私下帮了你的忙，你也只是为了表示感谢，甚至送的礼品也很便宜，但是其他同事有可能不知道你会给领导送礼。
如果你在公开场合，或当着其他同事的面给领导送礼，会让其他同事产生想法，觉得你和领导之间有什么秘密，甚至会觉得领导偏心，以后同事可能就不会太想和你共事了，甚至会对你产生一种防备心理，对你未来的职业发展是不利的。
因此，在职场上并不是说不能给领导送礼，关键是你的这个送礼的各种细节有没有把握到位，给领导送礼是当今职场人表达情感的一种方式。
给领导送礼有什么要注意？给领导送礼的礼仪有什么
1.送礼的时间
给领导送礼最好选节日、领导生日或者其他特殊日子，这时给领导送礼会比较自然。如果在其他时间送礼，会显得突兀不自然，而且领导也会觉得你是另有目的。
2.送礼的分量
这是个关键。如果只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
3.送礼的方式
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，当然特殊情况特殊对待。
4.送礼时的说辞
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
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