创业如何识人和用人

时间：2024-08-04 11:10:58 如何创业

创业如何识人和用人

识人和用人

　　创业需要精兵强将，需要搜罗天下高人，最简单的方法是在网上找，你把年龄、学历、工作经历往招聘网站上一输入，电脑会自动为你配送所需要的人才，即所谓网络“速配”，在这里，“人”和你去商场里买的“货”差不多，你提出硬性指标，机器马上给你提供“速配”的结果。仔细想一想看吧，这种“速配”方法也许给猪配种可以，给创业公司配人，能行么？！

　　创业公司里的精兵强将是很难完全按学历、工作经历来挑选的。一个名牌大学的电脑博士，又在跨国大公司里混到了副总裁的职位，此人是不是有能力、有兴趣到你寒碜的创业公司里任高管，带领一家小公司从无到有，从小到大，从亏损到盈利，天晓得。

　　大公司里的人才和小公司里需要的人才是不一样的，无论他们的能力，价值观，做事风格、奋斗目标也都大不一样：

　　大公司里人浮于事创业公司里没有肥肉

　　大公司里得能说会道创业公司里得少说多做

　　大公司里层层官僚创业公司里说干就干

　　大公司公务舱五星级宾馆创业公司经济舱+如家经济房

　　大公司每天8小时创业公司每天16小时

　　大公司一人干一件事情创业公司一人干十件事情

　　大公司里阿姨扫地创业公司里老板扫地

　　大公司里人人都是螺丝钉创业公司里人人都是一条龙

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