国泰航空逾1700名机师冀更公平薪酬

时间:2020-11-22 15:19:27 Salary 我要投稿

国泰航空逾1700名机师冀更公平薪酬

  国泰航空逾1700名机师冀更公平薪酬

  香港航空机组人员协会(HKAOA)宣布,该会会员将於今日(4日)起按章工作,以表达劳资双方未能就薪酬安排方面达成共识,预计约1,700名本港、纽西兰、美国的国泰机师参与。协会秘书长Chris Beebe表示,对经过一年商讨达致这个地步感到不幸,希望与公司管理层在公平、合理的薪酬基础上,重返谈判桌。是次行动理事会获全体会员92%赞成通过。

  据悉,国泰航空於11月底向全体2,900多名机师发出加薪通知,单方面宣布本地机师将获加薪4%,纽西兰本部的'机师加薪1%,美国本部的机师将会减薪,做法完全绕过HKAOA,亦无回应机师对值勤及年假等诉求,HKAOA理事会就此举行会议商讨对策。

  国泰航空发言人表示,对HKAOA理事会的决定感到非常失望,有关行动显然是不必要及对事件并无实际帮助,公司并无其他选择,决定搁置与协会的讨论,因双方必须释出诚意,才能促成有意义的讨论。发言人续指,虽然与协会未能就有关长期薪酬安排达成共识,但仍然期望於11月底公布的加薪安排,可让双方於年终前完结有关讨论,期望明年初就薪酬安排及其他议题再商讨。国泰航空承诺会尽力确保航班继续如常运作。

  HKAOA由国泰航空旗下机师成立,拥有逾2,000名来自香港、纽西兰、美国的机师会员。

【国泰航空逾1700名机师冀更公平薪酬】相关文章:

国泰航空广告词精选12-31

企业薪酬管理公平性研究论文01-20

薪酬管理公平性原则探析论文01-17

企业薪酬管理公平性影响分析论文01-19

薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响论文08-26

如何减少员工对薪酬的不公平感12-20

企业职位薪酬设计的内部公平性问题研究08-14

企业薪酬管理公平性对绩效的影响论文01-20

薪酬管理公平性对工作绩效的影响论文01-17

职业运动员薪酬管理中的公平性论文09-03