思想政治教育与国有企业文化互动的有效途径
企业文化有助于深化社会对国有企业的积极评价，有助于提高国有企业的知名度和影响力，以下是小编搜集整理的一篇探究国有企业思想政治教育工作的论文范文，欢迎阅读借鉴。
在企业的发展过程中，离不开思想政治教育工作，同时，企业文化的形成对企业的发展具有积极的促进作用。在这种大的发展趋势下，我们如果以一种崭新的思路将这二者进行有机的融合，相信会起到非同一般的效果。尤其是在国有企业中，企业文化与思想政治教育在内在形式上具有许多共同之处，相信通过二者之间的互动，能够达到促进企业进一步发展的效果。
1国有企业思想政治教育工作与企业文化之间的互动
我们之所以要开展企业文化与思想教育之间的互动，是因为这两者之间具有许多相似之处。首先，在工作目标上，思想政治工作的主要对象是针对企业的员工开展教育工作，以马克思列宁的重要思想为指导方针，培养员工的吃苦耐劳精神以及提升自身的职业道德修养。因为企业发展的好坏，主要取决于员工的个人修养，而个人修养并不是先天就具备的，是可以通过后天培养形成的。通过正确的思想指导就能够达到培养员工思想道德素质的目的。另一方面，企业的文化也就是企业发展的向导，在企业中实行何种企业文化，对员工的影响是非常之大的。可以说，企业文化与思想道德教育所面对的对象都是企业的员工，具有一致性，因此我们可以实现二者之间的互动，为促进企业的发展具有重要的贡献，通过互动性的研究，能够更进一步的促进企业经济效益的提高，为员工谋得更多的福利。
其次，二者在工作内容上也具有相似之处。企业文化主要是为了令员工在工作的过程中具有共同的发展方向与目标，通过自身能力的提高而促进企业的发展。一般情况下，企业通常采取的手段为激励的方式，如果员工的表现优秀，就会予以一定的奖励，这样就会在企业的内部形成一种良性竞争的环境，有助于员工在短时间内提升个人的素质，发展个人业务。而思想道德教育的重点就是使员工不断规范自身的价值观以及人生观，更好的为企业服务，将自身的价值在企业中得到充分的发挥就是积极价值观的表现形式。因此，企业文化与思想政治教育在工作内容的相通促进了二者之间的互动。
2思想政治教育与国有企业文化互动的有效途径
2.1首先，我们要明确企业文化是企业中最基本的理念，在企业的发展过程中，企业文化就深深扎根在企业的发展过程中，一荣俱荣，一损俱损。好的企业文化能够促进企业的快速发展，同样，在好的企业文化的引领下，思想政治教育可以起到锦上添花的作用。为企业的发展作出宝贵的贡献。通过企业文化与思想政治教育的共同带领下，国有企业的员工具有了新的面貌，能够以全新的姿态投入在工作中，为企业创造更多的经济效益以及社会效益。这是二者相互作用的结果，缺少其中任何一方，都不会达到理想的效果。在二者进行互动的过程中，企业员工的积极性得到显着的提高，共同为企业的发展创造新的生机与活动。
2.2其次，将企业文化建设与思想政治工作进行有机的结合，能够进一步的深化企业内部的价值体系，使企业的发展朝着社会主义核心价值体系发展，促进企业功能的进一步深化，尤其是对于国有企业来说是具有显着效果的。因为国有企业与我国的其他类型企业均有所不同，国有企业肩负着国家兴旺发达的重任，是国家的一张名片，只有国有企业变得越来越强大，我国在国际社会中的地位才会不断的提高，因此，发展国有企业是当前形势下的重要工作。那么最主要的方式就是将企业文化深深扎根在员工的头脑中，随着思想政治教育工作的开展，员工会对企业文化具有更加深刻的认识，这样一来，企业文化建设就与思想政治教育形成了有效的互动，为促进企业的进一步发展做出了巨大的.贡献。
2.3重视企业文化的宣传工作，不断拓宽国有企业思想政治教育工作渠道。企业文化有助于深化社会对国有企业的积极评价，有助于提高国有企业的知名度和影响力。因此，培育积极的企业文化对于塑造国有企业良好的社会形象，增强国有企业的社会竞争力，激发起企业员工的工作热情具有重要作用。所以，要重视企业文化的宣传教育工作，把企业文化作为国有企业开展思想政治教育的重要内容和有效载体。一方面，要做好企业形象识别系统设计等，要努力塑造极具个性特征的良好企业形象。另一方面，要充分发挥广播媒体的作用，通过召开新闻发布会、产品展示会以及参与社会公益活动等方式，树立起良好的企业形象，不断增强国有企业的凝聚力。
2.4关注企业员工的各种需求，提高国有企业思想政治教育工作的实效性。企业文化建设的落脚点在关注和满足企业员工的实际需求，并且能够寓教于乐，不仅沟通起员工与企业、员工与社会之间的联系和交流，而且能够及时解决企业员工工作生活中遇到的实际困难，提高企业员工的思想意识，在国有企业员工中培育团结协作的精神。国有企业的思想政治教育工作要要进一步丰富教育内容，通过经常性开展各种具有广泛参与性的集体活动，在企业员工中营造出团结、和谐、进步以及宽松的良好氛围，不断丰富企业员工的精神生活，提高广大员工的工作积极性，推动国有企业快速健康发展。
3结论
尽管企业文化与企业的思想政治教育之间在内涵、性质以及工作要求等方面存在着明显的不同，但是两者之间在实际工作中又存在着明显的一致性。企业文化有助于拓宽国有企业思想政治教育工作渠道，而企业的思想政治教育工作有助于丰富企业的文化内涵，提升企业的社会影响力。因此，应当重视国有企业思想政治教育与企业文化建设之间的耦合研究，不断创新国有企业思想政治教育工作方法，培育企业文化，推动国有企业持续快速健康发展。
参考文献
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