企业文化建设中思想政治教育的应用论文

企业文化建设中思想政治教育的应用论文

　　摘要：思想政治教育在企业文化建设中有着十分重要的作用。文章首先对企业文化建设及思想政治教育进行概述，简要分析了思想政治教育在企业文化建设中作用，重点探讨了企业文化建设中思想政治教育的运用策略。

　　关键词：企业文化建设；思想政治教育；作用；运用

　　思想政治教育是指通过对成员的引导教育，促使其成员群体形成与之相应的思想道德的社会活动。企业文化建设是指企业通过运用科学内容与方法，培育其所需要的文化精神，从而为实现企业发展目标奠定坚实的思想基础的管理。企业文化是企业战胜困难、凝聚人心、实现目标和推动发展的隐性资产，是企业发展必需的“软实力”

　　一、企业文化建设与思想政治教育的关系及作用

　　1.两者的联系。一是指导思想的一致性。思想政治教育和企业文化建设都必须坚持以党的系列政策、方针、理论为制度，用党的政治思想理论武装企业全体成员。二是研究对象的一致性。不论是企业思政教育还是企业文化建设，都是以企业员工为研究对象，都是通过尊重、理解、激励等一系列方式方法，增强企业员工的凝聚力和战斗力。三是追求目标的一致性。实现企业效益是企业思政教育和企业文化建设的共同目标。通过企业思政教育和企业文化建设来保障企业目标的实现，推动企业又好又快地发展。三是内容的相似性。思政教育和企业文化建设的内容上比较相似。两者都是通过加强对员工思想意识的引导、教育和激励，来达到助推企业发展的目的。

　　2.两者的区别。一是基本属性上有差异。思想政治教育属于政治范畴，其侧重点在于加强对员工政治思想和道德品质的提升，以此增强员工的工作积极性和主动性，为企业发展提供坚强的思想保障。企业文化则属于管理范畴，其重点是通过良好的文化来引导教育员工形成企业所需的精神文化。二是实施主体上有差异。从实施主体上看，思政教育是通过党组织和工会组织来实施的，特别在全面从严治党的新形势下，对企业思政教育工作提出了更高更严的要求。企业文化建设是管理手段，主要是依靠企业的管理人员来实现的，其核心是管理，以打造高素质的企业团队为重点。三是实施内容上有差异。思政教育是以党的方针政策理论及中国特色社会主义建设理论为主要内容，对员工进行思想教育引导和疏通。企业文化建设必须坚持准确的价值导向，依托丰富多彩的企业文化来教育、引导、激励和约束员工。

　　3.企业文化建设中思政教育的作用。思政教育在企业文化建设中有着十分重要的作用，主要表现在以下几点：一是确保方向正确。将思政教育融入到企业文化建设中，通过党的政策理论系列宣传，能够确保其朝着正确的方向发展，增强多元文化背景下抵制西方文化腐蚀企业文化的能力。二是确保思想统一。思政教育的目的和功效就是能够在企业文化建设过程中消除思想障碍，促进沟通协调，统一思想，凝聚共识，减少企业发展的思想认识障碍，为企业文化建设和推动企业发展提供坚强的思想保障。三是增强管理实效。通过思想政治教育与企业文化建设的相互作用，能够实现企业文化建设与企业管理更为有效的结合。通过思想政治教育调动广大员工的积极性和主动性，以此助推企业现代化管理机制的建立和不断完善，从而提升企业管理效率和水平。三是促使良好企业文化的形成。通过多种行之有效的思政教育，能够最大可能地发掘企业员工的潜能，让员工始终保持积极向上的态度，为企业形成团结一致、积极进取的良好企业文化发挥思想引领和精神推动作用。

　　二、思想政治教育在企业文化建设的运用策略

　　我国思想政治教育体系建设比较成熟，而企业文化管理引入时间较晚，且来源于西方国家地区，与我国的国情相适应还有相当长的路要走。基于此，笔者认为应该按照实事求是、取长补短的原则，高度重视思政教育在企业文化建设中的有效运用，以此增强企业文化软实力，促使其更加有力地推动企业的发展。

　　1.发挥思政教育作用，引导企业价值观的形成。一个比较成功的企业，都必需有适合自己发展方向的价值观。企业价值观体现了一个企业的发展方向、理念，是企业文化建设的龙头。通过思政教育工作，可以使企业的价值观深入到广大员工的心中脑中，并落实在行动，久而久之，就会内化于心，外化于行，成为员工的思想和行动的自觉表现。如西安煤矿机械有限公司就非常注重思政教育在企业文化作用中的发挥，通过强化思政教育，形成了具有自身特色的企业文化价值观，其主要内容如下。企业使命：服务煤矿、奉献社会、惠泽员工；核心理念：创新改变未来，诚信铸就辉煌；经营思想：诚信、高效、共赢、发展；核心价值观：厚德为本，事业为帆。在这些正确企业价值观的引导下，明确了“提供适应能力强，适应范围广，智能化、自动化程度高的采煤设备，打造世界领先的采煤设备研发、制造和技术交流的基地”的企业战略，不断增强“优越地理条件、卓越的管理团队、先进的设计理念、领先的核心技术、强大的研发能力”的核心竞争力，提出了“世界品质，行业先锋——世界采煤设备领导者”的企业愿景，为企业又好又快地可持续发展提供了正确的发展导向和强有力的思想保障。

　　2.发挥思政教育作用，推动企业精神的形成与强化。通过开展会议培训、宣传标语、发送短信、企业网站、微信平台等多种途径，使员工受到企业文化潜移默化的影响。通过企业家、模范人物的示范引领作用，能够增强企业的号召力，激励广大员工以他们为榜样，增强工作的积极性、主动性和创造性。此外，还可以通过思政教育来指导员工的实践，组织参与生产竞赛、文体活动等实践锤炼来检验、强化企业精神。如某公司根据员工平均年龄较小，大专及以上学历人数较多的实际，积极组织开展先进班组、星际班组评比，组织参加立功竞赛等活动，通过企业精神的实践锤炼，出色完成了公司80%的精加工任务，平均每月创造产值600多万元，质量合格率98%以上，将思政教育渗透到企业精神锤炼中的有效探索发挥了积极的作用。

　　3.发挥思政教育作用，构建良好的人文环境。通过思政教育，可以引导员工树立积极向上的人生态度，从而在工作中以饱满的热情投入其中，能够极大地提高工作效。通过思政教育，能够提升员工的思想道德品质，有利于增强员工与企业之间、员工与员工之间的沟通、了解和交流，从而形成相互尊重、相互理解、相互支持的良好企业环境。通过思政教育，可以增强员工的质量意识、安全意识，使企业文化精神真正融入到自己的思想认识和实际行动中。如西安煤矿机械有限公司形成了“唯才是举，让岗位选择”的用人观，“追求完美，永无止境”的质量观，“超越用户期待”的营销观，“做好小事，成就大事”的工作观，“安全就是幸福”的幸福观，“高效、准确、完整”的服务观，“竞争从成本开始”的成本观，“博采众长，敢为人先”的创新观，“静水深流，智达高远”的学习观，“百舸争流，竞造强者”的竞争观，“忧则兴，预则立”的危机观。

　　三、结语

　　综上所述，思想政治教育确保是企业文化建设的方向正确的导向，是创新企业文化建设的有效途径，是企业发展目标实现的有力举措。因此，我们在企业文化建设中要高度重视思政教育作用的发挥，引导、教育、疏通企业建设中的思想认识问题，增强企业文化建设的实效性，引导形成正确的企业文化，构建良好企业人文环境，为企业的发展提供坚强的保障。

　　参考文献：

　　[1]张莉.浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合[J].企业导报,2009,02:186-188.

　　[2]刁晓方.当前企业文化建设中思想政治教育面临的挑战[J].人力资源管理,2013,03:143.

　　[3]刘洋.基于企业文化中思想政治教育的重要性分析[J].东方企业文化,2014,18:81.

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