浅析工会工作在企业文化建设中的重要作用论文
工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作，就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段，利用职工文化平台提升职工素质，让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。所以，工会工作在企业文化建设中具有十分重要的作用。
一、工会工作在企业文化建设中具有引导作用
1.1工会工作在企业文化建设的概念分析
工会，从概念上而言，是具有工人阶级的群众组织，拥有健全的组织体系，它代表着职工的利益、维护着职工的忠诚，因为它具有合理、合法的组织基础，工会也是了解和熟悉职工意愿与要求的最好地方，所以一个好的工会可以激发职工最大的热情，让职工们更好的团结起来，在做好职工思想工作的同时，让他们能够自觉的、积极的投身在企业文化建设的道路上。工会，是一个具有高效管理作用的体系，充分发挥它本身的工会民主管理的职能作用，用工会，把工会工作有机地与文化建设合二为一，切实增强员工的主观意识，以主人翁的意识来更高效的为公司服务。
1.2工会工作在企业文化建设中引导的内容
首先，我们以每年一届的职工代表大会为契机，将全体职工代表在职代会上提出的意见跟建议进行归纳、总结，以提案的方式分别进行整理、讨论，并付诸行动，随后将执行情况实际反馈给工会，这样一来，不仅扩大了职工民主管理的渠道，而且还增强并引导了职工对参与企业管理的主动性，让职工更加积极的投身于企业的管理建设，更为人性化的为员工服务，为员工答疑解难，平稳心态，安抚情绪，随时保护、调动跟激发出职工的主人翁意识，让职工自主的去促进企业的.改革、发展及稳定，增强职工对企业的责任感。工会必须围绕着党政工作方面为中心，积极参与到文化建设当中，企业重组、改制、扩建、维护等方面，务必坚持工会拆塔，员工唱戏，将企业文化贯彻落实带每一个人身上。企业的文化建设必须通过工会来引导在每一个工作环节上，让企业具有整体战斗力。
二、工会工作在企业文化建设中的重要作用
2.1工会工作在企业文化建设中具有宣传作用
工会，在企业文化建设的宣教中充当着必不可少的角色，在以广大职工为主导对象的同时，面向广大社会宣传职工的精神面貌及企业文化。工会的工作必须围绕着企业的中心工作展开，即使工会并不直接参与企业生产经营。工会具有独特的自身优势，将工人阶级具有的先进文化来占领企业文化，在先进文化的发展方面，工会以组织各种形式的竞赛和评比的形式，发展及总结一些先进的典型，并给予表彰跟宣传，帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观以及行为方式，让企业的文化建设得以顺利的进行。
2.2工会工作在企业文化建设中具有凝聚作用
工会在投身企业文化建设中，以职工热爱的方式、手段，正确的指引职工，渲染职工，让职工在潜移默化中受到教育，营造“凝聚”企业文化的氛围。由于目前职工对价值观取向的变化，一味的追求金钱、职位、物质，导致各部门的沟通大大减少。在这样的情况下，工会应充分的发挥其在企业中的重要作用，通过建“家”，把员工们有效的组织在一起，通过各种活动，让员工自觉的加强对企业的凝聚力。而且职工还会通过工会的学习以及成长逐渐地对企业产生归属感。这样，职工就会为企业创造更多的核心价值。
2.3工会工作在企业文化建设中具有创新作用
在几年的工作实践中，我们深深体会到工会工作对企业文化建设价值观体系的形成和传播具有不可否认的的帮助。企业文化的精髓在于创新，它可以不断推动企业的发展。一个企业文化的建立、创新，首先是对“创新思想”及人性化管理的激励跟鼓舞，通过各种宣传活动，促使员工的企业文化紧跟时代的潮流。
企业文化随着时代的变迁，应不断的发展、创新。它是一项需要长期去计划、去调整的复杂的系统工程。一个企业想要更好的发展，其工会务必站在企业发展的最前沿，紧跟时代的步伐，有效的认识到企业文化建设的重要性，努力以科学规范的管理，健康的企业文化，让企业利于激烈市场竞争中的不败之地。最终实现“双零”目标，建设“三型六化”的学习型企业的共同愿景。
三、结语
企业文化建设在工会工作中具有十分重要的作用，其不仅能够有效地提升企业文化底蕴。而且还能让职工的自身道德建设得到增强。在分析企业文化建设的作用时，一定要从多角度去看待问题，将其宣传作用、凝聚作用以及创新作用都全面的发挥出来。让企业文化建设在工会工作中的价值全面的发挥出来。
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