国家审计的发展需要以职业化为保障
所谓职业化，就是对要求处在特定具体工作岗位的人员能够胜任工作职责实施管理的全部内容和过程。职业化的内容主要包括职业资格、职业道德、职业技能、职业规范、职业意识。职业化相对于非职业化，具有五大特征：一是专业化。专业化是职业化最基本的内容，要求人们要有完成工作所必须具有的专业知识和职业技能；二是规范化。要求有自身的职业规范，所有从业人员必须严格遵守职业规范；三是制度化。要求所有从业人员都要遵守工作中的制度、纪律和其他一切规则。职位和职位之间、职位和组织之间、组织和社会之间的广泛联系要通过相应的制度、规则来规范。制度化是职业化的保证；四是理性化。即要有良好地职业意识，正确的认识并理解工作，要求尽量客观、冷静、理性的对待工作，不掺杂过多的个人情感，不因个人情绪和好恶而影响工作；五是自主化。即要求职业人要有良好的职业觉悟，自觉地履行岗位职责，诚实、守信，勤勉、尽责，自觉坚守社会道德和职业道德。目前，我国对司法、海关和驻外外交机构公务人员实行了职业化管理。一、
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