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职工供养直系亲属医疗补贴如何领取
在生活中有些人的父母或者是亲朋好友属于职工的范畴，接触过职工供养直系亲属医疗补贴这个概念。那么对于不知道职工供养直系亲属医疗补贴的人，以下小编为大家整理了职工供养直系亲属医疗补贴如何领取的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、职工供养直系亲属医疗补贴的标准
1、执行基本医疗保险、大额互助医疗保险的报销项目，和“各种儿童治疗性药品”。
2、报销中“须个人部分负担费用的特殊药品”费用，企业要先扣除个人负担20%的药品费用，剩余金额为药品报销基数。
3、凡属于“械准字、医材字、药证字、卫监字、卫环字、检准字、药试证字、健字、食字、食营字、药制证字”等药准字以外其他批号和无任何批号以及科研临床用药的药品费用属于自费范围。
4、独生子女医疗费用，单职工报销比例为50%，双职工报销比例为100%。参加医疗保险的独生子女发生医疗费，在保险公司支付后，集团公司按规定标准进行报销，但报销的金额与保险公司赔偿的金额之和不得超过就诊的总金额。
5、除独生子女外，其他供养直系亲属每年报销医疗费用限额1000元。
二、职工供养直系亲属医疗补贴办理方法
职工供养直系亲属报销医疗费用时，须携带病历、处方、医疗费收据等原始凭证（持分割单的为病历、处方、医疗费收据的复印件）到集团公司人力资源部审核，由人力资源部汇总后报主管领导审批，财务部负责现金发放。
上年度的报销单据应在1月报销完毕，过期不予报销。
三、相关政策
根据劳动保险条例第十三条戊款规定工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面负担二分之一，就医路费、住院费、住院膳费及其他一切费用均由自己自理。根据这一条规定，凡职工供养的直系亲属，不论与职工同居或不同居，住在城市或农村，凡患病时能够到上述指定的医疗机构诊治时，即可享受劳动保险条例第十三条戊款规定的医疗待遇。患病时，未在上述指定的医疗机构诊治者，其所需诊治医药等费用原则上应由自己自理。我负担确有困难，影响其不能维持生活者，可以作为生活困难，由基层给予适当补助。
至于因工作需要被调动的职工，其供养直系亲属在原单位已享受规定的医疗待遇，在职工调动后，因当地宿舍条件限制不能随同职工前往。家属患病在当地公立医院医疗，所需医药费用应由职工所在单位行政，在医药卫生补助费中，按规定给予报销。
对精减城镇人口动员回农村的职工供养直系亲属，回到农村后，如仍符合供养条件，患病时能够到上述指定的医疗机构医疗时，可继续享受规定的医疗待遇。如不能到指定的医疗机构医疗时，其医药费用，原则上也应由自己自理，我负担确有困难时，企业可由困难补助项下给予适当补助。
拓展：
一、医疗保险补助金怎么领取
医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。办理好工伤鉴定后，根据自己情况确定如何领取医疗补助金。
二、一次性医疗补助金怎么领取
一次性医疗补助金可以本人到当地的社保部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤，经过有关部门的伤残鉴定后确定伤残等级，只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。劳动者在工伤治疗结束后，与用人单位解除了劳动合同关系时才可以领取一次性医疗补助金。
三、九级工伤一次性伤残补助金是多少
九级工伤待遇主要包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、医疗费、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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