社保和五险一金的区别是什么
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。接下来由小编为大家整理出社保和五险一金的区别是什么，希望能够帮助到大家！
社保和五险一金的区别是什么
1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制度不同
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
拓展：
一、不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：
1、医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%。
2、养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%。
3、工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱。
4、生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱。
5、失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%。
二、所谓的社保包含五险一金吗？两者一样吗？单位必须给员工买五险一金吗？
两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
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