省内档案迁移流程

时间:2022-10-14 15:32:30 档案 我要投稿

省内档案迁移流程

  人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。接下来由小编为大家整理出省内档案迁移流程,仅供参考,希望能够帮助到大家!

  省内档案迁移流程

  1、先到需要档案调入地进行申请,一般来说人事档案的迁移包括三种模式,人才分配、档案回原籍、人才引进等。

  2、资质审核通过之后,人才中心就会开具《商调函》,确认自己的信息,尤其是在网上查一下自己原先的人事档案在什么地方。

  3、拿到商调函之后,就可以去档案存放地,申请调出自己的档案了。一般来说,档案是属于机要文件,走的是特殊寄送,档案从寄送需要10-20天不等,需要耐心等待。

  4、档案接受之后,人事处会通知你,当然,有时候大家都懂的。所以需要自己关注人才中心的微信公众号,输入自己的信息,一般能查看到自己的档案是否在库。如果查询到自己的档案信息,那就说明档案已经接收。

  档案的特性:

  1、全面性:人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。

  2、现实性:由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

  3、真实性:这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。

  4、动态性:人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的`延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。

  5、流动性:人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用,如果人、档脱节,保管人事档案而不知当事人已调往何处,即“有档无人”,这样的无头档案,保管得再好也无意义。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。

  6、机密性:人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况,有的从侧面反映了一些重大历史事件,有的是个人向组织汇报而不能向他人(包括家庭成员)言及的内心隐秘等等,因此,人事档案属于党和国家的机密,任何人不得泄露和私自保存人事档案材料,不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

  档案转移流程需要什么手续

  1、首先确定个人档案需不需要转移。

  如果从外地工作了几年之后,又回到了当地,但是没有找到工作;这时个人档案关系可以暂时不用转移,等找到工作以后,有了新的工作单位后,再把个人档案从外地转过来。

  如果在当地找不到工作,没有工作单位,这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心,也就是人才市场;这里有代收机构;这就是为了以后办理养老保险时用的,办理退休手续时,会用到个人档案,所以没有单位时就转到当地的人才中心。

  2、从当地人才中心开具接收证明。

  在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的.工作单位。

  3、档案的转出证明和档案资料。

  个人的档案资料在原来的外地工作单位,当原单位收到当地的”档案接收证明“后,会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位,就是人才市场,同时户口要在当地才行;档案邮寄是加密的,需要20天的时间。

  4、档案接收之后的回执。

  个人的档案从外地寄回来之后,就会收到个人档案的详细资料和转出证明,同时还有一栏就是接收回执;把这个接收回执有新单位盖章,签字,写明日期,然后邮寄给原来的工作单位;回执由原来的单位收到之后,整个档案的转移程序结束。

  5、档案和养老保险要放在同一个地方。养老保险累计缴纳最少15年才能办理退休手续。

  档案转移需要携带的证件

  1、凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到你现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”,派出所审核材料认可,会给你签发“户口迁移证”,但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称。

  2、属于干部身份的档案,由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调,你需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后,你的档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人事局,之后再转入你的从业单位。也可凭据录用单位当地人事局的档案接收证明到自己现档案托管机构提档自带。

  3、属于工人身份的档案则需要通过劳动局。

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