如何补办人事档案

时间：2021-03-05 17:07:33 档案我要投稿

如何补办人事档案

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理如何补办人事档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

如何补办人事档案

　　如何补办人事档案

　　补办人事档案的流程如下：

　　（1）在重新补办之前，我们首先需要了解个人人事档回案的性质，以及我们的个答人人事档案包括哪些类型的档案。在我们了解档案后，我们可以根据档案中缺失的内容逐一完成。在正常情况下，我们的人事档案将包括我们自己的学籍档案和工作期间的员工档案，也称为员工档案。因此，人事档案只需要重新补办。

　　（2）重新办理学籍档案，首先需要到我们原来毕业的大学或高中和人才交流中心，或市人事部门出具我们的档案遗失证明。每个人都必须注意它。我们的档案遗失证明是我们重新发放档案的基础。所有再补办流程必须在再补办前携带遗失证明。

　　（3）正常情况下，当我们去我们毕业的高中或大学时，我们可以找到档案管理的老师，对方会为我们补上内部信息。

　　（4）完成学籍档案的补办后，我们需要去原工作单位补发我们的员工档案，因为我们被录用时，公司会保留我们个人档案的记录，所以我们可以通过再次提取和复制来完成档案的补办，最后将学籍档案和员工档案合并到人才或单位进行保管。

　　补办流程比较复杂，而且很耗时间。如果时间不够的'话也可以寻求专业的档案服务机构帮忙办理。

　　扩展资料：

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

　　高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

　　人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。

　　因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

　　人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。

　　因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

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