培训专员

培训专员

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

培训专员岗位要求

熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
技能要求：1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
                    2、熟悉岗位培训流程；
                    3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
个性特质：1、工作积极、勤奋、主动；
                    2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

培训专员发展方向

培训专员在积累一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，进而可以晋升为总监，也可向咨询发展，发展空间很大。